प्रत्यक्ष मजदूरी पर प्रतिशत: सूत्र, लाभ और नुकसान

प्रत्यक्ष मजदूरी पर प्रतिशत: फॉर्मूला, फायदे और नुकसान!

प्रत्यक्ष श्रम लागत का आधार नौकरियों या उत्पादों के लिए ओवरहेड को लागू करने की व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली विधि है।

सूत्र और गणना:

इसकी गणना निम्नलिखित तरीके से की जाती है:

फैक्टरी ओवरहेड / प्रत्यक्ष श्रम लागत x 100

यदि फैक्ट्री ओवरहेड 20, 000 रुपये है और प्रत्यक्ष श्रम लागत 20, 000 रुपये है, तो प्रत्यक्ष मजदूरी के आधार पर अवशोषण दर 100% होगी।

(रु। 20, 000 / रु। 20, 000) x 100

फैक्टरी ओवरहेड के लिए 3, 000 रुपये की प्रत्यक्ष श्रम लागत के साथ एक नौकरी या उत्पाद पर 3, 000 रुपये का शुल्क लगेगा।

लाभ:

यह विधि लाभकारी है जहां उत्पादन एक समान है, संगठन के सभी श्रमिक एक ही घंटे की दर से अधिक या कम काम करते हैं, और श्रम का मुख्य रूप से उपयोग किया जाता है।

इस विधि के निम्नलिखित फायदे हैं:

(१) संचालित करना और समझना सरल है।

(2) यह समय के कारक पर विचार करता है, क्योंकि श्रम लागत की गणना एक घंटे की श्रम दर से काम पर खर्च किए गए घंटों की संख्या को गुणा करके की जाती है, अधिक घंटे काम किए गए, उच्च श्रम लागत और अधिक से अधिक उपयोग और इसलिए कारखाने के ओवरहेड्स के लिए चार्ज।

(3) श्रम की दर में उतार-चढ़ाव होता है लेकिन सामग्रियों की कीमत की तुलना में कम।

नुकसान:

नुकसान इस प्रकार हैं:

(1) यह प्रत्यक्ष श्रम की लागत पर निर्भर करता है जो उत्पाद की लागत में कारखाने के ऊपरी हिस्से के योगदान को सही ढंग से प्रतिबिंबित नहीं कर सकता है। कई खर्च जैसे कर, संपत्ति बीमा और मूल्यह्रास समय के कार्य हैं।

(2) यह प्रत्यक्ष श्रम कारक के अलावा उत्पादन में उत्पादन के अन्य कारकों की हिस्सेदारी पर विचार नहीं करता है, उदाहरण के लिए, मशीनरी। कई व्यावसायिक फर्मों में यह मशीनरी है न कि श्रम जो उत्पादन का प्रमुख कारक है।

(३) विभिन्न प्रकार के श्रम के लिए पारिश्रमिक की दरों में, यदि कोई हो, तो यह भिन्नता को ध्यान में नहीं रखता है और इसलिए, विभिन्न नौकरियों पर होने वाली मजदूरी आवश्यक रूप से उसी अनुपात में नहीं होती है, जिस तरह से खर्च किए गए घंटों में होती है। यह तथ्य स्पष्ट होगा कि श्रमिकों को भुगतान दर के आधार पर भुगतान किया जाता है क्योंकि इस प्रणाली में मजदूरी उत्पादन पर निर्भर करती है और समय पर नहीं।

यह सीमा निम्नलिखित उदाहरण से स्पष्ट है:

चूंकि A की तुलना में B ने काम पूरा करने के लिए 25% अतिरिक्त समय लिया है, B द्वारा किए गए कार्य ने A की तुलना में लंबी अवधि के लिए कारखाने पर कब्जा कर लिया होगा, लेकिन जैसा कि उपरोक्त कथन से स्पष्ट है, कारखाना ओवरहेड के लिए शुल्क समान है प्रत्येक मामले में।

(४) कुल प्रत्यक्ष श्रम लागत उच्च और निम्न-मजदूरी उत्पादन श्रमिकों के योग का प्रतिनिधित्व करती है। प्रत्यक्ष श्रम लागत के आधार पर ओवरहेड को लागू करने से, एक उच्च दर ऑपरेटर काम करने के बजाय एक कम दर वाले कार्यकर्ता के बजाय एक नौकरी या उत्पाद को अधिक ओवरहेड के साथ चार्ज किया जाता है। इस तरह की विधि से फैक्ट्री ओवरहेड का गलत वितरण हो सकता है, खासकर जब कई ऑपरेटर एक ही विभाग में अलग-अलग घंटे की दरों के साथ, विभिन्न नौकरियों या उत्पादों पर समान संचालन करते हैं।