मुख्य

भौतिक उत्पादन: कुल उत्पाद, औसत उत्पाद और सीमांत उत्पाद

भौतिक उत्पादन के संबंध में तीन अवधारणाएँ हैं: (1) कुल उत्पाद (2) औसत उत्पाद (3) सीमांत उत्पाद। 1. कुल उत्पाद: एक कारक का कुल उत्पाद कारक की दी गई राशि द्वारा उत्पादित कुल उत्पादन की मात्रा है, अन्य कारकों को स्थिर रखा गया है। जैसे ही एक कारक की मात्रा बढ़ती है, कुल उत्पादन बढ़ता है। यह तालिका 16.1 से देखा जाएगा कि जब पूंजी (K) की एक निश्चित मात्रा के साथ, श्रम की अधिक इकाइयां कार्यरत हैं, तो कुल उत्पाद शुरुआत में बढ़ रहा है। तालिका 16.1: इस प्रकार, जब श्रम की एक इकाई का उपयोग पूंजी की दी गई मात्रा के साथ किया जाता है, तो उत्पादन की 80 इकाइयों का उत्पादन होता है। श्रम की दो इकाइयों के साथ 170 यू..

संगठनात्मक संरचना के रूप: रेखा, कार्यात्मक, और रेखा और कर्मचारी संगठन

सहकारी संगठन: परिभाषा, विशेषताएँ और प्रकार

विशिष्टता: 4 प्रकार की अटकलें

सट्टा एक मौजूदा प्रजाति से एक या अधिक नई प्रजातियों का गठन है। एक प्रजाति का एक संग्रह होता है। डेम सामान्य जीन पूल के साथ आबादी का एक समूह है। चित्र सौजन्य: 4.bp.blogspot.com/-J-eLznUoSqc/UmIN-/Size+difference.jpg विशिष्टता के प्रकार: विशिष्टता निम्न प्रकार की है। 1. एलोपेट्रिक स्पेसिफिकेशन (अन्य-अन्य, पटरिया- देशी भूमि): इस प्रकार की प्रजातियों के निर्माण में, जनसंख्या का एक हिस्सा भौगोलिक रूप से मुख्य..

पूंजीकरण: अर्थ, सिद्धांत और अवधारणा

अर्थ: प्रत्येक व्यवसाय का उद्देश्य व्यवसाय के मूल्य को अधिकतम करना है। इस संबंध में वित्त प्रबंधक, साथ ही व्यक्तिगत निवेशक, व्यवसाय द्वारा बनाए गए मूल्य को जानना चाहते हैं। व्यवसाय का मूल्य व्यवसाय के पूंजीकरण से संबंधित है। एक फर्म के व्यापार चक्र के सभी चरणों में पूंजीकरण की आवश्यकता उत्पन्न होती है। वस्तुतः पूंजीकरण वित्तीय प्रबंधन के सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से एक है। इस लेख में हम पूंजीकरण से संबंधित विभिन्न पहलुओं पर चर्चा करेंगे। पूंजीकरण की अवधारणा: पूंजीकरण से तात्पर्य कुल व्यवसाय के मूल्यांकन से है। यह स्वामित्व वाली पूंजी और उधार ली गई पूंजी का कुल योग है। इस प्रकार यह व्यवसाय म..

वेतन और वेतन समिति: यह उद्देश्य और कार्य है

वेतन और वेतन समिति: यह उद्देश्य और कार्य है! मजदूरी और वेतन अक्सर अधिकांश व्यावसायिक उद्यमों में उत्पादन की लागत के सबसे बड़े घटकों में से एक होते हैं। हालांकि अर्थशास्त्रियों के लिए ये परिवर्तनीय लागत हैं, फिर भी व्यवसायियों के लिए वे बढ़ती लागत बन रहे हैं, क्योंकि यूनियनों की क्षमता ऊपर की ओर समायोजन को जीतने के लिए है। वेतन और वेतन में कटौती के दुर्लभ उदाहरण हैं। श्रम लागत को तकनीकी परिवर्तनों के माध्यम से कम किया जा सकता है जिसके परिणामस्वरूप श्रमिकों की उत्पादकता बढ़ जाती है। इसके बावजूद, वेतन और वेतन स्तर का प्रशासन बहुत महत्व रखता है। वेतन और वेतन प्रशासन के उद्देश्य: वेतन और वेतन प्रशास..

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5 सबसे आम एलर्जी संबंधी रोग

मनुष्यों में शीर्ष पांच सबसे आम एलर्जी संबंधी बीमारियां हैं: 1. एलर्जिक राइनाइटिस (हे फीवर), 2. एलर्जिक अस्थमा, 3. फूड एलर्जी, 4. एनाफिलेक्सिस और 5. एटोपिक एक्जिमा एलर्जी राइनाइटिस और एलर्जी अस्थमा सबसे आम एलर्जी रोग हैं। (विभिन्न कारणों से गैर-एलर्जी राइनाइटिस और गैर-एलर्जी अस्थमा भी मौजूद हैं।) एलर्जी अस्थमा और ए..