क्या लाभकारी या तर्कहीन हैं?
जैसा कि प्रोत्साहन के पीछे तर्क है, इस मुद्दे पर विवाद प्रबल है। कुछ लोग ऐसे होते हैं जो प्रोत्साहन योजनाओं को कर्मचारियों और नियोक्ता दोनों के लिए फायदेमंद मानते हैं और कुछ अन्य लोग जो प्रोत्साहन योजनाओं को तर्कहीन मानते हैं। इसके मद्देनजर, यह लगता है कि कुछ विवरणों में दोनों विचारों का अलग-अलग विश्लेषण करना सबसे पहले Pertinent है। यह आखिरकार किसी संगठन के लिए प्रोत्साहन योजनाओं की उपयोगिता या अन्यथा के बारे में हमारी राय से हमें मदद करेगा। प्रोत्साहन लाभकारी हैं: प्रोत्साहन यानी पैसा कर्मचारियों को अधिक काम करने के लिए प्रेरित करता है। इसके अलावा, ये संगठन में कर्मचारियों को आकर्षित करने और ब..