कार्मिक नीतियां और प्रथाएं
कार्मिक नीतियों का एक नियोजित कार्यक्रम कार्यालय में मानवीय संबंधों के पूरे क्षेत्र को समाहित करता है। यदि व्यवसाय कार्यालय संघीकृत है, तो प्रबंधन द्वारा विकसित की जाने वाली कार्मिक नीतियां और इन नीतियों को जिस सहजता के साथ प्रशासित किया जा सकता है, वह संघ और उसके प्रतिनिधियों की स्वीकृति और सहयोग की डिग्री पर टिका हो सकता है। यदि कार्यालय असंसदीय नहीं है, तो कंपनी में किसी भी यूनियन से निपटने के लिए प्रबंधन को तैयार रहना चाहिए जो कंपनी में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व कर सके। ऐसा समझदारी से करने के लिए और एक संघ के साथ एक निष्पक्ष लेकिन दृढ़ संबंध बनाए रखने के लिए, प्रबंधन को यूनियनों के उद्देश..