नौकरी के मूल्यांकन में मजदूरी और वेतन सर्वेक्षण की आवश्यकता - समझाया!

नौकरी मूल्यांकन में वेतन और वेतन सर्वेक्षण की आवश्यकता के बारे में जानने के लिए इस लेख को पढ़ें।

नौकरी मूल्यांकन नौकरी के सापेक्ष मूल्य निर्धारित करता है। इससे वेतन और वेतन का निर्धारण होता है। क्षेत्र या देश और विभिन्न संगठन में वेतन सर्वेक्षण करने के बाद वेतन और वेतन निर्धारित किया जाता है। ये सर्वेक्षण संगठन को विभिन्न संगठनों के वेतन संरचना और विभिन्न ग्रेड के अपने कर्मचारियों को मिलने वाले लाभों को जानने में सक्षम बनाते हैं। ये सर्वेक्षण संगठनों को दूसरों के साथ अपने कर्मचारियों के वेतन और वेतन को ठीक करने में मदद करते हैं और वेतन के बीच अंतर को कम करते हैं।

कुछ संगठन अपने कर्मचारियों को उच्च वेतन और कम लाभ देते हैं जबकि कुछ अन्य संगठन अपने कर्मचारियों को कम वेतन और सराहनीय रूप से अधिक लाभ देते हैं। सर्वेक्षण संगठनों द्वारा या मेल किए गए प्रश्नावली, टेलीफोन या व्यक्तिगत साक्षात्कार या किसी एजेंसी को काम सौंपकर किया जा सकता है। सर्वेक्षण के तहत केवल महत्वपूर्ण नौकरियों को कवर किया जाना चाहिए क्योंकि सभी नौकरियों को कवर करने के लिए मुश्किल, समय लेने और महंगा मामला है।

सर्वेक्षण किए जाने वाले संगठनों के संबंध में एक अपेक्षित देखभाल की जानी चाहिए। जो संगठन चुना गया है, वह उसी उद्योग से और उसी क्षेत्र से होना चाहिए। वेतन सर्वेक्षण विभिन्न व्यवसायों में विभिन्न संगठनों में मजदूरी अंतर के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान करता है जिससे एक समान वेतन नीति तैयार करने में मदद मिलती है। यह संगठन को भी मदद करता है कि क्या यह अन्य संगठनों या फर्मों द्वारा उद्योग में अपनाए जाने वाले सामान्य वेतन ढांचे की तुलना में समान मजदूरी या उससे कम या अधिक भुगतान कर सकता है। यह विभिन्न ग्रेड के वेतन में चौड़ाई रखने में मदद करता है।

मजदूरी वक्र:

मजदूरी वक्र नौकरी के मूल्यों के बीच संबंध का प्रतिनिधित्व करता है।

वेतन या मजदूरी का भुगतान मजदूरी रेखा के साथ किया जाता है जो उपरोक्त आरेख में दर्शाया गया है। सामान्य वेतन से व्यापक विचलन अंक ए, बी, सी, डी, ई और एफ द्वारा दिखाया गया है। वेतन रेखा के नीचे स्थित बिंदु ए, बी और सी, वेतन के भुगतान का संकेत हैं और अंक डी, ई और एफ संगठन में मजदूरी के अधिक भुगतान को दर्शाता है। उन्हें दुरुस्त करने की जरूरत है।

अंडरपेड ग्रेड के वेतन को तत्काल संशोधन की आवश्यकता है। प्रत्येक संगठन या उद्योग में सभी प्रकार के कर्मचारियों के लिए इस तरह के वेज कर्व्स तैयार किए जा सकते हैं ताकि मजदूरी की वैध तुलना की जा सके और उपयुक्त वेतन नीति अपनाई जाए जो संगठनात्मक प्रभावशीलता और सुचारू कार्य के लिए आवश्यक है।