प्रबंधन के 7 महत्वपूर्ण लक्षण

विभिन्न परिभाषाओं के विश्लेषण पर, प्रबंधन की निम्नलिखित विशेषताएं उभरती हैं:

(1) प्रबंधन लक्ष्य-उन्मुख प्रक्रिया है:

हाथ में कोई लक्ष्य नहीं प्रबंधन की जरूरत है। दूसरे शब्दों में, हमें प्रबंधन की आवश्यकता होती है जब हमारे पास कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करना होता है। एक प्रबंधक अपने ज्ञान और अनुभव के आधार पर उन लक्ष्यों को प्राप्त करने की कोशिश करता है जो पहले से ही तय हैं। इसलिए, यह कहना गलत नहीं है कि प्रबंधन एक लक्ष्य-उन्मुख प्रक्रिया है।

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(२) प्रबंधन सर्वव्यापी है:

शून्य से कुछ भी प्रबंधन कुछ भी नहीं या शून्य है। यहाँ किसी भी चीज़ से हमारा मतलब सभी प्रकार की गतिविधियों-व्यवसाय और गैर-व्यवसाय से है। यदि हम इन गतिविधियों से प्रबंधन में कटौती करते हैं, तो परिणाम विफलता या शून्य होगा। इसका मतलब प्रबंधन किसी भी प्रकार की गतिविधियों का संचालन करने के लिए आवश्यक है। इसलिए, यह व्यापक या सार्वभौमिक है।

(3) प्रबंधन बहुआयामी है:

प्रबंधन एक तीन आयामी गतिविधि है:

(i) कार्य प्रबंधन:

प्रत्येक संगठन किसी कार्य को करने के लिए स्थापित किया जाता है, जैसे कोई विद्यालय शिक्षा प्रदान करता है, एक अस्पताल रोगियों का उपचार करता है, एक कारखाने का निर्माण करता है, आदि, इनमें से कोई भी कार्य बिना प्रबंधन के संतोषजनक ढंग से पूरा नहीं किया जा सकता है।

(ii) लोगों का प्रबंधन:

प्रत्येक संगठन को कुछ काम करने के लिए स्थापित किया जाता है और लोगों द्वारा संचालित किया जाता है। इसलिए, लोगों को प्रबंधित करना आवश्यक है ताकि काम को बेहतर तरीके से पूरा किया जा सके।

(iii) संचालन का प्रबंधन:

एक संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कई संचालन या गतिविधियों का संचालन करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि, उत्पादन, बिक्री, खरीद, वित्त, लेखा, आर एंड डी, आदि। फिर, प्रबंधन को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि संचालन कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से पूरा हो।

(4) प्रबंधन एक सतत प्रक्रिया है:

विभिन्न प्रबंधकीय गतिविधियाँ सभी के लिए एक बार नहीं की जा सकती हैं, लेकिन यह एक सतत प्रक्रिया है। एक प्रबंधक एक प्रबंधकीय गतिविधि करने में और कभी-कभी कुछ अन्य गतिविधि करने में व्यस्त रहता है।

(5) प्रबंधन एक समूह गतिविधि है:

इसका मतलब है कि (! टी -2) यह एक अकेला व्यक्ति नहीं है जो किसी संगठन की सभी गतिविधियों का उपभोग करता है बल्कि यह हमेशा व्यक्तियों (प्रबंधकों) का एक समूह होता है। इसलिए, प्रबंधन एक समूह प्रयास है।

(6) प्रबंधन एक गतिशील कार्य है:

प्रबंधन एक गतिशील गतिविधि है क्योंकि इसे खुद को नियमित रूप से बदलते परिवेश में समायोजित करना पड़ता है। इस संदर्भ में, यह ठीक ही कहा जा सकता है कि प्रबंधन में कुछ भी शाश्वत नहीं है।

यहां यह स्पष्ट रूप से समझना आवश्यक है कि समूह के रूप में प्रबंधन की मान्यता केवल बड़े संगठनों के संदर्भ में है, क्योंकि इस प्रकार के संगठनों में कई प्रबंधकों को विभिन्न प्रबंधकीय स्तरों पर नियुक्त किया जाता है।

दूसरी ओर, छोटे संगठनों में केवल एक प्रबंधक ही पर्याप्त होता है क्योंकि वह स्वयं संगठन के सभी मामलों का प्रबंधन कर सकता है। इस प्रकार के संगठनों के लिए प्रबंधन को एक समूह गतिविधि कहना सही नहीं होगा।

(() प्रबंधन एक अमूर्त बल है:

प्रबंधन वह शक्ति है जिसे देखा नहीं जा सकता। इसे केवल महसूस किया जा सकता है। यदि कोई संगठन उपलब्धि के उच्च स्तर की ओर बढ़ रहा है, तो यह अच्छे प्रबंधन के अस्तित्व का संकेत देता है और इसके विपरीत। दूसरे शब्दों में, उपलब्धि प्रबंधन की गुणवत्ता और इसकी प्रभावशीलता को दर्शाती है।