साथी की मृत्यु पर बीमा नीतियों का उपचार

एक साथी की मृत्यु के मामले में संयुक्त जीवन और व्यक्तिगत नीतियों के साथ कैसे व्यवहार किया जाता है, यह जानने के लिए इस लेख को पढ़ें।

संयुक्त जीवन नीति:

एक मृत साथी के प्रतिनिधियों को भुगतान करने के लिए धन प्रदान करने के लिए, फर्म की कार्यशील पूंजी को परेशान किए बिना, साझेदारों के जीवन पर एक संयुक्त नीति निकालना सामान्य है। किसी भी साथी के मरने पर बीमा कंपनी एक निश्चित राशि का भुगतान करने का कार्य करती है।

खाते में इससे निपटने के दो तरीके हैं। या तो, भुगतान किए गए सभी प्रीमियमों को व्यय के रूप में माना जाता है और लाभ और हानि खाते में डेबिट किया जाता है और, जब एक साथी की मृत्यु हो जाती है, तो बीमाकर्ताओं से प्राप्त राशि को लाभ के रूप में माना जाता है और लाभ में सभी साझेदारों को श्रेय दिया जाता है। यदि पॉलिसी की मुद्रा के दौरान, एक नया साथी भर्ती होता है या एक साथी सेवानिवृत्त होता है, तो किताबों में पॉलिसी के आत्मसमर्पण मूल्य को बढ़ाना आवश्यक होगा। यह पुनर्मूल्यांकन पर किसी अन्य लाभ की तरह लाभ होगा।

ऊपर वर्णित पाठ्यक्रम का एक विकल्प निम्नलिखित है:

(i) भुगतान किए गए प्रीमियम को संयुक्त जीवन नीति खाते में डेबिट किया जाता है;

(ii) हर साल, प्रीमियम के बराबर राशि को लाभ और हानि खाते में डेबिट किया जाता है और संयुक्त जीवन नीति रिजर्व खाते में जमा किया जाता है;

(iii) जॉइंट लाइफ पॉलिसी अकाउंट और जॉइंट लाइफ पॉलिसी रिजर्व अकाउंट को परस्पर समायोजित किया जाता है ताकि पॉलिसी के आत्मसमर्पण मूल्य के बराबर प्रत्येक खाते में एक बैलेंस छोड़ दिया जा सके; तथा

(iv) जब साथी की मृत्यु होती है, तो प्राप्त राशि को संयुक्त जीवन नीति खाते में जमा किया जाता है; संयुक्त जीवन नीति रिजर्व खाते की क्रेडिट के लिए खड़ी राशि को भी इसे स्थानांतरित कर दिया जाता है और फिर इसे सभी साझेदारों (मृतक साथी सहित) के पूंजी खातों में लाभ-साझाकरण अनुपात में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

उपरोक्त का प्रभाव यह होगा कि पूरे प्रीमियम को एक व्यय के रूप में माना जाएगा और फिर भी संयुक्त जीवन नीति के अस्तित्व का खुलासा बैलेंस शीट में किया जाएगा।

संयुक्त जीवन नीति का एक अन्य उपचार यह है कि पॉलिसी के आत्मसमर्पण मूल्य को संपत्ति के रूप में माना जाए और समर्पण मूल्य पर भुगतान की गई राशि की अधिकता को व्यय के रूप में माना जाए। उस मामले में, भुगतान किए गए प्रीमियम को एक संयुक्त जीवन नीति खाते में डेबिट किया जाता है जो लाभ और हानि खाते के लिए उचित डेबिट द्वारा उसके आत्मसमर्पण मूल्य तक कम हो जाता है।

संयुक्त जीवन नीति खाता एक परिसंपत्ति है और इसे बैलेंस शीट में दिखाया जाएगा। (संयुक्त जीवन नीति को स्वयं लिखने की राशि के लिए क्रेडिट करने के बजाय, एक अन्य खाता-संयुक्त जीवन नीति रिजर्व खाता- क्रेडिट और रखरखाव किया जा सकता है।) जब एक साथी की मृत्यु हो जाती है, तो बीमा कंपनी से प्राप्त राशि जमा की जाएगी। संयुक्त जीवन नीति खाता, इस खाते पर शेष राशि तब लाभ-साझा अनुपात में भागीदारों (मृतक साथी सहित) के पूंजी खातों में स्थानांतरित कर दी जाती है।

ए, बी और सी, क्रमशः 5: 3: 2 के अनुपात में लाभ और हानि को साझा करते हुए, 15 मई 2007 से शुरू होने वाले 1, 500 रुपये के वार्षिक प्रीमियम का भुगतान करते हुए 30, 000 रुपये के लिए एक संयुक्त जीवन नीति निकालते हैं।

31 मार्च को समाप्त विभिन्न लेखांकन वर्षों के अंत में पॉलिसी के आत्मसमर्पण मूल्य निम्नानुसार थे:

2008 नील; 2009, 200 रु; 2010, रु 500; और 2011, 900 रु।

15 नवंबर, 2011 को B की मृत्यु हो गई और LIC ने 15 दिसंबर, 2011 को भुगतान किया। विभिन्न उपचारों के तहत संयुक्त जीवन नीति से संबंधित खाता इस प्रकार होगा:

केस I - प्रीमियम लिखा गया:

ध्यान देने वाली बात यह है कि हर साल, आगे की जाने वाली शेष राशि आत्मसमर्पण मूल्य के बराबर होनी चाहिए; शेष राशि लाभ और हानि खाते से लिखी जाती है।

व्यक्तिगत नीतियां:

संयुक्त जीवन नीति लेने के बजाय, प्रत्येक भागीदार पर नीतियां निकालकर उद्देश्य को पूरा भी किया जा सकता है। उपचार संयुक्त जीवन नीति के समान है। बेशक, बीमाकर्ता उस राशि का भुगतान करेंगे जिसके लिए मृतक साथी का बीमा किया गया था। प्राप्त राशि (प्रीमियम को लाभ और हानि खाते में डेबिट किया जाता है) फर्म का लाभ होगा, जीवित साझेदारों के जीवन पर नीतियों के आत्मसमर्पण मूल्य को ध्यान में रखना भी आवश्यक होगा। पी और क्यू क्रमशः 3: 1 के अनुपात में मुनाफे और नुकसान को साझा करने की साझेदारी में थे। 1 जनवरी, 2003 को उन्होंने 2, 000 रुपये के वार्षिक प्रीमियम का भुगतान करते हुए 50, 000 रुपये की एक संयुक्त जीवन नीति निकाली और इसे खर्च के रूप में माना।

पॉलिसी के आत्मसमर्पण मूल्य की गणना इस प्रकार की गई:

30 सितंबर, 2007 को भागीदारों ने पारस्परिक लाभ-साझाकरण अनुपात को क्रमशः 3: 2 में बदलने पर सहमति व्यक्त की। 31 मार्च, 2011 को आर को भागीदार के रूप में भर्ती किया गया था और नए लाभ-साझाकरण अनुपात को 4: 3: 3 के लिए सहमत किया गया था। संयुक्त जीवन नीति खाता खोले बिना प्रत्येक अवसर पर समायोजन किया गया था। दोनों अवसरों पर आत्मसमर्पण का मूल्य 2, 400 रुपये और 12, 000 रुपये है, यानी 8, 000 रुपये का 30% और 16, 000 रुपये का 75%-पहले वर्ष के प्रीमियम को छोड़कर भुगतान किए गए प्रीमियम की राशि। 30 सितंबर, 2011 को, Q लाभ का 3/20 प्राप्त करता है, अर्थात, 2 / 5-1 / 4। वह इसके लिए पी को 1, 200 रुपये देगा।

31 मार्च, 2011 को, समायोजन निम्नानुसार किया जाएगा:

मान लीजिए, आत्मसमर्पण मूल्य को किताबों में लाना है और फिर लिखा जाना है। फिर:

उदाहरण:

ए, बी और सी क्रमशः 9: 4: 3 के अनुपात में लाभ साझा करने वाले भागीदार थे।

यह साझेदारी विलेख में प्रदान की गई थी कि किसी साथी की मृत्यु या सेवानिवृत्ति की स्थिति में, उसके कानूनी प्रतिनिधि प्राप्त करेंगे:

(ए) उस तिथि के अनुसार उसके पूंजी खाते के क्रेडिट पर शेष राशि,

(ख) पिछले चार वर्षों के औसत मुनाफे की ढाई साल की खरीद के आधार पर सद्भावना के रूप में उनकी हिस्सेदारी और

(ग) पिछले वर्ष के लाभ के आधार पर अंतिम लेखांकन की तारीख से सेवानिवृत्ति या मृत्यु की तारीख तक लाभ का उसका हिस्सा।

C की मृत्यु 16 दिसंबर, 2011 को हुई थी। 1 अप्रैल, 2011 को उनकी पूंजी 70, 000 रुपये थी और मृत्यु की तारीख 12, 00, 000 रुपये थी। फर्म का मुनाफा था: 2007-08, रु 85, 500; 2008-09, 1, 02, 500 रुपये; 2009-10, 1, 08, 000 रुपये और 2010-11 में 1, 32, 000 रुपये, खाता 31 मार्च को हर साल बंद कर दिया गया। भागीदारों ने गंभीर रूप से अपने जीवन का बीमा निम्नानुसार किया था। ए, रु १, ००, ००० बी, रु Rs०, ००० और सी, ६०, ०००; प्रीमियम का लाभ और हानि खाते से लिया गया था। सी की मृत्यु के समय इन नीतियों के आत्मसमर्पण मूल्यों में 25 प्रतिशत चेहरा मूल्यों का था।

वार्षिकियां:

कभी-कभी, एक सेवानिवृत्त साथी या मृत साथी की विधवा को वार्षिक भुगतान का वादा किया जाता है जब तक कि वह / वह रहती है। भुगतान को वार्षिकी के रूप में जाना जाता है। यह पूंजी के बदले या इसके अतिरिक्त हो सकता है।

जब भी भुगतान किया जाता है, तो निम्नलिखित प्रविष्टियां की जाएंगी:

वार्षिकी को मुनाफे के खिलाफ आरोप के रूप में माना जाता है।

ध्यान दें:

यदि वार्षिकी पूंजी के बदले में है, तो सेवानिवृत्त या मृतक भागीदार के पूंजी खाते को उनके लाभ-साझा अनुपात में शेष भागीदारों के पूंजी खातों में स्थानांतरित करके बंद कर दिया जाना चाहिए। वैकल्पिक रूप से, एक जीवन बीमा कंपनी के साथ व्यवस्था की जा सकती है, जो फर्म द्वारा एकमुश्त भुगतान के विचार में, सेवानिवृत्त साथी या विधवा को वार्षिक भुगतान करेगा।

प्रविष्टियाँ हैं:

वार्षिकी की खरीद पर, जीवन बीमा कंपनी को एकमुश्त भुगतान करने पर।

सेवानिवृत्त या मृतक भागीदार के पूंजी खाते में शेष राशि शेष साझेदारों के पूंजी खातों में लाभ साझाकरण अनुपात में स्थानांतरित की जाती है।