प्रबंधन के विकास के इतिहास में चरण सोचा!
प्रबंधन के विकास के इतिहास में चरण सोचा!
प्रबंधन के विचार का उद्भव मात्र अवसर की बात नहीं है। इसका विकास क्रमिक था और यह विभिन्न विशिष्ट समयावधियों से गुजरा है। हर्बर्ट जी हिक्स ने इस अवधि को चार अलग-अलग चरणों में विभाजित किया है।
चूंकि इस आंदोलन ने विभिन्न विशिष्ट वर्तमान सदी के माध्यम से केवल नए क्षितिज को प्राप्त किया है, इसलिए हम समय अवधि के चरणों को वर्गीकृत करेंगे अर्थात प्रबंधन के विकास को तीन अवधियों में वर्गीकृत किया जाएगा।
(1) शास्त्रीय काल नवशास्त्रीय काल (1900-1930)
(२) नव-शास्त्रीय शास्त्रीय काल (१ ९ ३०-१९ ५०) और (३) आधुनिक काल (१ ९ ५० से अब तक)।
I. प्रबंधन का शास्त्रीय सिद्धांत:
हम इस अवधि में विचार की तीन धाराओं की पहचान कर सकते हैं:
1. 1900 के आसपास मैक्स वेबर द्वारा पेश किया गया नौकरशाही मॉडल।
2. वैज्ञानिक प्रबंधन संकल्पना एफडब्ल्यू, टेलर द्वारा 1910 के आसपास शुरू की गई।
3. 1910 के आसपास हेनरी फेयोल द्वारा विकसित कार्यात्मक या प्रशासनिक या प्रक्रिया प्रबंधन सिद्धांत।
द्वितीय। नव-शास्त्रीय सिद्धांत:
इसमें विचार की दो धाराएँ शामिल हैं:
1. मानव संबंध आंदोलन को 1930 के आसपास एल्टन मेयो और रेथ्लिसबर्गर द्वारा प्रचारित किया गया था।
2. व्यवहार विज्ञान आंदोलन 1940 के आसपास ए। मैस्लो, मैकग्रेगर द्वारा शुरू किया गया था।
तृतीय। आधुनिक प्रबंधन सिद्धांत:
इसमें तीन प्रकार के विचार होते हैं:
1. मात्रात्मक दृष्टिकोण या संचालन अनुसंधान विश्लेषण टेलर द्वारा 1950 के आसपास विकसित किया गया था।
2. सिस्टम दृष्टिकोण को 1950 के बाद बोल्डिंग, जॉनसन और अन्य द्वारा प्रस्तावित किया गया था।
3. आकस्मिकता दृष्टिकोण को लोर्श, लॉरेंस और अन्य द्वारा विकसित किया गया था।
