हैल्सी प्रीमियम योजना: सूत्र, गणना और अन्य विवरण

हैल्सी प्रीमियम योजना, इसके सूत्र, गणना, फायदे और नुकसान के बारे में जानने के लिए इस लेख को पढ़ें।

हैल्सी प्रीमियम प्लान पद्धति के तहत, प्रत्येक काम या ऑपरेशन करने के लिए मानक समय निर्धारित है और श्रमिक को उस वास्तविक समय के लिए मजदूरी दी जाती है जिसे वह प्रति घंटे सहमत दर पर नौकरी या संचालन के लिए लेता है और साथ ही (आमतौर पर) एक के बराबर बोनस- समय की मजदूरी का आधा बचा। व्यवहार में, बोनस बचाया समय की मजदूरी के 33 may% से 66 of% तक भिन्न हो सकता है।

यदि मानक समय भत्ते में कोई बचत नहीं है, तो श्रमिक को केवल उसकी दिन की दर का भुगतान किया जाता है।

इस प्रकार, यदि S मानक समय है, तो लिया गया समय, R प्रति घंटे की श्रम दर, और बोनस के रूप में दिए जाने वाले समय की मजदूरी का प्रतिशत, श्रमिक की कुल कमाई होगी:

Halsey Premium Plan के लाभ :

1. इसे समझना सरल है और अपेक्षाकृत सरल है।

2. यह श्रमिकों को समय मजदूरी की गारंटी देता है।

3. बचाए गए समय की मजदूरी नियोक्ता और श्रमिकों दोनों द्वारा साझा की जाती है, इसलिए यह प्रति यूनिट श्रम लागत को कम करने में सहायक है।

4. यह कुशल और अक्षम श्रमिकों के बीच अंतर करता है क्योंकि यह कुशल श्रमिकों को प्रोत्साहन प्रदान करता है।

5. उत्पादन में वृद्धि के साथ प्रति यूनिट फिक्स्ड ओवरहेड लागत कम हो जाती है।

6. नियोक्ता प्रति इकाई लागत श्रम लागत और निश्चित ओवरहेड लागत में कमी करके उत्पादन लागत को कम करने में सक्षम है। कम लागत उसे सर्वोत्तम संभव उपकरण और काम करने की स्थिति प्रदान करने के लिए प्रोत्साहन देती है।