उद्योगों में दुर्घटनाओं के शीर्ष 12 कारण

उद्योगों में दुर्घटनाओं के बारह प्रमुख कारणों के बारे में जानने के लिए इस लेख को पढ़ें।

1. कुछ उद्योगों में अंतर्निहित खतरे होते हैं जैसे खनन, निर्माण, परिवहन, आदि ये दुर्घटना संभावित उद्योग हैं। कर्मचारी की ओर से थोड़ी सी चूक दुर्घटना का कारण बन सकती है।

2. अपर्याप्त प्रकाश व्यवस्था, उपकरण और उपकरण आदि के बेतरतीब रखने से टकराव हो सकता है जिससे गंभीर दुर्घटना हो सकती है।

3. दोपहर और रात की पाली दिन की पाली की तुलना में अधिक दुर्घटना की संभावना है।

4. फिसलन भरी फर्श और सीढ़ी गंभीर दुर्घटनाओं का कारण बन सकती है।

5. अत्यधिक शोर, गंदा वातावरण, नग्न बिजली के तार, थकान, बहुत कम या बहुत अधिक तापमान, नम वातावरण, आदि भी उद्योगों में दुर्घटनाओं का कारण हैं।

6. सामग्री, तेज किनारों, हीन और कम गुणवत्ता वाली मशीनों का असुरक्षित भंडारण, अधिक भार, अपर्याप्त वेंटिलेशन, सुरक्षा उपकरणों का उपयोग न करना जैसे कि जूते, चश्मे, दस्ताने, टोपी इत्यादि दुर्घटना का कारण बन सकते हैं।

7. किसी भी प्रकार का प्रदूषण, बिना उधेड़बुन, बिना मशीन और उपकरण, अत्यधिक गर्मी और धूल भी दुर्घटनाओं के तत्काल कारण हैं।

8. वस्तुओं की दोषपूर्ण हैंडलिंग, उपकरणों और उपकरणों के दोषपूर्ण उपयोग, दोषपूर्ण मशीन, गैस, आदि दुर्घटनाओं का कारण बन सकते हैं।

9. मानवीय भावनाएँ और भावनाएँ या असंतुलन जैसे निराशा, अस्थिर मन, शत्रुता, क्रोध, अवसाद आदि भी दुर्घटनाओं का कारण हैं।

10. काम के दौरान नशा दुर्घटनाओं का कारण बन सकता है।

11. ज्ञान की कमी, अज्ञानता, संचार की कमी, सुरक्षा की कमी, प्रशिक्षण, दोषपूर्ण पौधे लेआउट आदि दुर्घटनाओं का कारण हैं।

12. उचित सुरक्षा उपायों के बिना काम करने वाले कर्मचारी का अति आत्मविश्वास उसे परेशानी में डाल सकता है। लापरवाही, काम में लापरवाही भी दुर्घटनाओं का कारण बन सकती है।

कार्यस्थल पर मानवीय और गैर मानवीय कारक दुर्घटनाओं का कारण बन सकते हैं। जरूरत यह है कि दुर्घटनाओं को रोकने के लिए स्वयं, सुरक्षा प्रावधानों और सुरक्षा शिक्षा का ध्यान रखा जाए। यह प्रबंधन और कर्मचारियों दोनों की जिम्मेदारी है। कोई दूसरे को दोष नहीं दे सकता। संयंत्र में दुर्घटना मुक्त वातावरण सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त सुरक्षा उपाय प्रदान करने के लिए दोनों को एक साथ काम करना चाहिए। दुर्घटनाओं के परिणामस्वरूप काम रुक जाता है और मानव घंटों का नुकसान होता है जिसके परिणामस्वरूप नुकसान होता है।

संगठन को उन कर्मचारियों को मुआवजा देना पड़ता है जो दुर्घटनाओं से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से प्रभावित होते हैं। मशीनों को नुकसान, नए श्रमिकों को प्रशिक्षण की लागत फिर से संगठन के वित्तीय बोझ को बढ़ाती है। दुर्घटनाओं से कर्मचारी प्रतिकूल रूप से प्रभावित होते हैं। उनका मनोबल गिर जाता है। वे आत्मविश्वास खो देते हैं। वे शारीरिक और मानसिक रूप से प्रभावित होते हैं। इसका खामियाजा समाज को भुगतना पड़ रहा है। इसलिए, दुर्घटनाओं को रोकने और संगठन, कर्मचारियों और समाज के हितों की रक्षा के लिए सभी आवश्यक कदम और उपाय करना आवश्यक है। दुर्घटनाएं कामकाजी जीवन और इसकी गुणवत्ता को प्रभावित करती हैं।