कृत्रिम चयन और प्राकृतिक चयन के बीच कुछ प्रमुख अंतर इस प्रकार हैं:
1. 20 साल से कम की शुरुआत।
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2. सामान्य वजन।
3. केटोएसिडोसिस आम।
4. गंभीर इंसुलिन की कमी।
5. बीटा-सेल की कमी।
1. 30 से अधिक वर्षों की शुरुआत।
2. मोटापा।
3. केटोएसिडोसिस दुर्लभ।
4. सापेक्ष इंसुलिन की कमी।
5. हल्के बीटा-सेल की कमी।
किसी संगठन में योजना के बारे में जानने के लिए इस लेख को पढ़ें। इस लेख को पढ़ने के बाद आप इस बारे में जानेंगे: - 1. योजना की परिभाषा और अर्थ 2. योजना की प्रकृति और लक्षण 3. महत्व 4. तत्व 5. चरण 6. चरण। योजना की परिभाषा और अर्थ: नियोजन प्रबंधन का एक प्रमुख और प्राथमिक कार्य है। कोई भी संगठन बिना योजना के ठीक से काम नहीं कर सकता है। योजना कार्रवाई के..
कारण और स्थितियां जो कार्य स्थल पर तनाव का नेतृत्व कर सकती हैं! 1. काम के प्रवाह का खराब विश्लेषण किया गया 2. खराब आवागमन की स्थिति से तनाव 3. पर्यवेक्षकों द्वारा बनाए गए सामाजिक दूरी 4. सेगमेंट अप्रयुक्त महसूस करते हैं या अन्य सेगमेंट द्वारा usurped कार्य करते हैं 5. सीक्रेट शेयरिंग ईर्ष्या और पक्षपात को प्रेरित करता है 6. अन्य श्रमिकों से शारीरिक या..
लाइन और कर्मचारी संगठन के अधिकांश महत्वपूर्ण गुण निम्नानुसार हैं: (i) विशेषज्ञता (ii) बड़े पैमाने पर उत्पादन (iii) वैज्ञानिक क्रियाएं (iv) निश्चितता (v) प्रशिक्षण के लिए प्रदान करता है! (i) विशेषज्ञता: लाइन और स्टाफ संगठन संरचना के महत्वपूर्ण लाभों में से एक यह है कि विशेषज्ञ विशेषज्ञता और श्रम के विभाजन के लाभों को प्राप्त करने के लिए लगे हुए हैं। लाइन के अधिकारी कर्मचारी विशेषज्ञों से सलाह ले सकते हैं और इस तरह सबसे महत्वपूर्ण मामलों पर ध्यान केंद्रि..