कार्मिक अनुसंधान के लिए 5 प्रमुख दृष्टिकोण

कार्मिक अनुसंधान के लिए नियोजित कुछ प्रमुख दृष्टिकोण इस प्रकार हैं: 1. ऐतिहासिक अध्ययन 2. प्रकरण अध्ययन 3. सर्वेक्षण अनुसंधान 4. प्रायोगिक अध्ययन 5. व्याख्यात्मक अध्ययन।

आपने अभी सीखा है कि कार्मिक अनुसंधान किसी समस्या पर तथ्यात्मक जानकारी का वैज्ञानिक संग्रह है और इसका विश्लेषण करते हैं और समस्या को हल करने के लिए निष्कर्ष निकालते हैं। फिर, सवाल यह है कि यह कैसे किया जाए? कार्मिक अनुसंधान करने के लिए एक भी दृष्टिकोण नहीं है।

वास्तव में, समस्या की प्रकृति, डेटा / सूचना की प्रकृति और उपलब्धता, और समय-लागत-संसाधन बाधा के आधार पर कर्मियों के अनुसंधान के लिए नियोजित किए जाने के लिए अलग-अलग दृष्टिकोण हो सकते हैं। कार्मिक अनुसंधान के दृष्टिकोण मुख्य रूप से अपने उद्देश्य के साथ भिन्न होंगे। यहां, हम भारतीय व्यापार संगठनों में कर्मियों के अनुसंधान के लिए आमतौर पर नियुक्त किए गए कुछ प्रमुख दृष्टिकोणों पर संक्षेप में चर्चा करेंगे।

1. ऐतिहासिक अध्ययन:

ऐतिहासिक अध्ययन का उपयोग किसी समस्या की उत्पत्ति और विकास का पता लगाने के लिए किया जाता है ताकि कारणात्मक कारकों को अलग और समझा जा सके। इस प्रकार, ये अध्ययन पिछले रिकॉर्ड और दस्तावेजों पर आधारित होते हैं और एक तरह से ऐतिहासिक अध्ययन की एक विशेषता पर फेंकने वाले होते हैं कि वे समान अतीत के अनुभवों को देखते हुए वर्तमान घटनाओं का परिप्रेक्ष्य प्रदान करते हैं। फिर भी ऐतिहासिक अध्ययनों की एक अन्य अनिवार्य विशेषता समय-समय या अनुदैर्ध्य आयाम पर उनकी व्यवस्थित जांच है।

कुछ शोधकर्ता किसी घटना की घटना और उसके विश्लेषण के बीच के समय-अंतराल को एक बड़ी समस्या मानते हैं। वे देखते हैं कि समय-अंतराल के आंकड़ों की वैधता कभी-कभी संदिग्ध हो जाती है जब तक कि यह अनुभवजन्य रूप से प्रदर्शित न हो। चूंकि ऐतिहासिक अध्ययन में लंबा समय लगता है, इसलिए वे महंगे हो जाते हैं। बहरहाल, ऐतिहासिक अध्ययन एक समस्या के विकास को समझने और उसके लिए उपयुक्त समाधान की तलाश में उपयोगी पाए जाते हैं।

2. केस स्टडी:

मामले के अध्ययन संबंधित तथ्यों और एक विशिष्ट समस्या के संदर्भ की जांच और प्रस्तुत करते हैं। केस स्टडी का मुख्य उद्देश्य यह समझना और सराहना करना है कि किसी व्यक्ति या संगठन द्वारा किसी समस्या को कैसे हैंडल किया जाता है, और इसे अधिक प्रभावी तरीके से कैसे हैंडल किया जा सकता है।

व्यक्तिगत मामले के अध्ययन एक शोधकर्ता को सामान्य परिकल्पना तैयार करने में सक्षम कर सकते हैं जो भविष्य में आने वाली समान समस्याओं के लिए अच्छे शोध का संचालन करने में मदद करेगा। ' हालांकि, केस स्टडी भी कुछ कमियों से ग्रस्त हैं। कोई भी दो मामले सार्थक रूप से तुलना नहीं किए जा सकते क्योंकि प्रत्येक एक अद्वितीय प्रासंगिक परिप्रेक्ष्य प्रस्तुत करता है।

3. सर्वेक्षण अनुसंधान:

सर्वेक्षण अनुसंधान के दृष्टिकोण का उपयोग संबंधित आबादी से डेटा के व्यवस्थित संग्रह, या व्यक्तिगत संपर्क के माध्यम से जनसंख्या के प्रतिनिधि नमूने की आवश्यकता के लिए किया जाता है। डेटा प्रश्नावली का प्रबंधन या एक संरचित साक्षात्कार आयोजित करके एकत्र किया जाता है। डेटा एकत्र करने से पहले, कुछ परिकल्पनाएं बनाई जाती हैं और सर्वेक्षण के सवालों को तदनुसार डिजाइन किया जाता है।

एकत्र किए गए डेटा को सारणीबद्ध किया जाता है, विश्लेषण किया जाता है और निष्कर्ष निकाला जाता है। चूंकि एक सर्वेक्षण जरूरी आबादी या पूरे ब्रह्मांड के नमूने के साथ सीधे संपर्क में आता है, यह समय लेने वाली और महंगा हो जाता है। शोधकर्ताओं की रिपोर्ट यह भी बताती है कि सर्वेक्षण के शोधों में, शोधकर्ता डेटा के संग्रह के महत्व पर अधिक जोर देते हैं न कि डेटा के विश्लेषण के महत्व पर और उनके डेटा पर एक सिद्धांत तैयार करने में।

4. प्रायोगिक अध्ययन:

प्रायोगिक अध्ययन इस बात की जांच करते हैं कि एक चर परिणाम को कैसे प्रभावित करता है। दूसरे शब्दों में, एक चर बदलता है जबकि अन्य चर नहीं होते हैं और फिर एक चर और परिणाम / आउटपुट पर इसके प्रभाव के बीच आकस्मिक संबंध स्थापित होता है। इसे एक उदाहरण से उदाहरण के तौर पर लें। प्रोत्साहन और आउटपुट के बीच संबंध स्थापित करने के लिए, व्यक्तित्व और पर्यावरण जैसे अन्य चर को नियंत्रित किया जाना चाहिए।

अब, कार्यकर्ता को प्रोत्साहन की भिन्नता को छोड़कर बिल्कुल समान परिस्थितियों में कई दिनों तक एक ही काम करने के लिए कहा जा सकता है। यदि यह पाया जाता है कि आउटपुट एक प्रोत्साहन के साथ भिन्न होता है, तो यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि अन्य चीजें / चर समान शेष हैं, प्रोत्साहन आउटपुट को प्रभावित करते हैं।

5. खोजी अध्ययन:

इस तरह के अध्ययन नए विचारों की खोज पर जोर देते हैं और परिकल्पना तैयार करने के लिए या तो किसी घटना के साथ निकटता रखते हैं या समस्या में नई / अधिक अंतर्दृष्टि प्राप्त करते हैं। उदाहरण के लिए, महिला व्याख्याताओं के बीच उच्च अनुपस्थिति से संबंधित व्यवसाय प्रशासन विभाग के प्रमुख कारणों की खोज करने के लिए उनमें से कुछ के साथ समस्या पर चर्चा कर सकते हैं।

एक बार जब वह समस्या के बारे में जानकारी चाहता है, तो वह विशिष्ट परिकल्पनाओं को एक अधिक आनुभविक अंदाज में परखा जा सकता है। इस प्रकार, खोजपूर्ण अध्ययन बड़े अध्ययन के लिए अग्रदूत के रूप में कार्य करता है। डेटा संग्रह में उनके लचीले स्वभाव के साथ, वे समय और लागत के मामले में कम मांग वाले हैं।