शीर्ष 14 योग्यताएँ जो एक सच्चा नेता बनाती हैं

कुछ सबसे महत्वपूर्ण गुण जो एक सच्चे नेता को बनाते हैं, वे इस प्रकार हैं:

1. अच्छा व्यक्तित्व:

सफल नेताओं का व्यक्तित्व अच्छा होता है। एक नेता को शारीरिक और मानसिक रूप से फिट होना पड़ता है। इसके लिए जबरदस्त शारीरिक सहनशक्ति और मानसिक शक्ति की आवश्यकता होती है। अनुयायी एक गतिशील नेता का सम्मान करते हैं।

2. ईमानदारी:

लोग एक ईमानदार नेता का पालन करना चाहते हैं। एक नेता के रूप में, लोगों को दिखा रहा है कि आप ईमानदार हैं, जब इसका मतलब है कि गलती स्वीकार करना, एक महत्वपूर्ण लक्षण प्रदर्शित करता है जिसे लोग अपने नेताओं में ढूंढ रहे हैं। ईमानदारी का प्रदर्शन करके, नेता अपने नेतृत्व प्रभाव को बढ़ाएंगे। लोग उन लोगों पर भरोसा करेंगे जो ईमानदारी से सक्रिय रूप से प्रदर्शित करते हैं - न कि केवल एक ईमानदार व्यक्ति के रूप में, बल्कि किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में जो निम्नलिखित लायक है।

3. अभिनव और रचनात्मक:

एक नेता को रचनात्मक और अभिनव होना चाहिए जो नए विचारों को उत्पन्न करता है। एक नेता के पास भविष्य के लिए एक दृष्टिकोण होना चाहिए। कुछ नेताओं की स्पष्ट दृष्टि है और वे अभिनव हैं। अनुयायियों को उम्मीद है कि उनके नेता अभिनव होंगे।

4. योग्यता:

लोग किसी ऐसे व्यक्ति का अनुसरण करना चाहते हैं जो सक्षम है। एक नेता को नौकरी के सिद्धांत और अभ्यास का गहन ज्ञान होना चाहिए; उन्हें विभाग में विभिन्न बिंदुओं पर की गई नौकरियों से परिचित होना चाहिए।

5. आत्मविश्वास:

नेता को चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों का सामना करने और शीघ्र निर्णय लेने के लिए आत्मविश्वास होना चाहिए। एक आत्मविश्वासी नेता अपने अनुयायियों को बेहतर तरीके से प्रभावित करने की स्थिति में होगा।

6. अनुशासन:

एक अनुशासित नेता हमेशा सम्मान का आदेश देता है। वे अपने अनुयायियों को अनुशासित तरीके से रखने में सक्षम होंगे। इससे उन्हें समूह को सकारात्मक तरीके से नेतृत्व करने और समूह के प्रदर्शन में सुधार करने में मदद मिलेगी।

7. प्रेरणा:

अनुयायी प्रेरित होना चाहते हैं। लोग एक प्रेरक नेता का अनुसरण करेंगे। प्रेरक होना आमतौर पर स्पष्ट रूप से और जुनून के साथ संवाद करने का विषय है। प्रेरक होने का मतलब है लोगों को यह बताना कि वे और संगठन दुनिया को कैसे बदलने जा रहे हैं।

8. खुफिया:

खुफिया जानकारी विकसित करने के लिए नेता को औपचारिक रूप से और अनौपचारिक रूप से लगातार सीखने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए। नेता को बेहतर ज्ञान होना चाहिए और विभिन्न समूह संघर्षों को संभालने के लिए बुद्धिमान होना चाहिए। अनुयायी बेहतर ज्ञान और बुद्धिमत्ता वाले नेता का सम्मान करते हैं। अनुयायी नेता के व्यवहार और दृष्टिकोण का निरीक्षण करते हैं।

नेता अपनी बुद्धिमत्ता को धीरे-धीरे लोगों को समझने की दिशा में ले जा सकते हैं - जब उन्हें जवाब पता हो। नेता का ध्यान केवल अपनी बुद्धिमत्ता या स्मार्टनेस को साबित करने के बजाय लोगों को सीखने में मदद करना चाहिए।

9. मानव कौशल:

एक नेता को मानव मनोविज्ञान का मास्टर होना चाहिए। उन्हें मानव व्यवहार, भावनाओं, जरूरतों और उद्देश्यों की गहरी समझ होनी चाहिए। इससे नेता अपने निर्णय और कार्रवाई की प्रतिक्रिया का अनुमान लगा सकेंगे। एक अच्छा अनुसरण करने के लिए नेता के पास उत्कृष्ट पारस्परिक / मानवीय कौशल होना चाहिए।

10. भावनात्मक स्थिरता और धैर्य:

एक नेता को भावनात्मक रूप से स्थिर और सहनशील होना चाहिए। उन्हें तर्कसंगत रूप से और तार्किक रूप से समस्याओं का विश्लेषण करने और उन्हें बिना किसी डर या पक्ष के हल करने में सक्षम होना चाहिए।

11. संचार कौशल:

एक नेता को विचारों, निर्णयों, निर्देशों आदि का प्रभावी संचारक होना चाहिए। नेता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि अधीनस्थ उनके निर्देशों को स्पष्ट रूप से समझें, और नेता को अधीनस्थों के संचार को भी समझना चाहिए।

12. पहल:

नेता में पहल की गुणवत्ता होनी चाहिए। सही समय पर सही काम करने के लिए नेता को पहल करनी चाहिए। नेता को बिना किसी देरी के ध्वनि निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए। इससे कर्मचारियों को प्रेरित करने और समूह प्रदर्शन में सुधार करने में मदद मिलेगी।

13. प्रशासनिक कौशल:

एक नेता के पास अच्छा प्रशासनिक कौशल होना चाहिए, और समूह की गतिविधियों को प्रभावी ढंग से योजना, व्यवस्थित, प्रत्यक्ष और नियंत्रित करने के लिए कौशल होना चाहिए।

14. कोच और गाइड:

एक नेता को कोच के रूप में कार्य करना चाहिए और अधीनस्थों के लिए मार्गदर्शन करना चाहिए, और अधीनस्थों में गहरी रुचि दिखानी चाहिए। नेताओं को अक्सर उनसे मिलने की कोशिश करनी चाहिए, और उन्हें अपनी समस्याओं और कठिनाइयों पर चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। नेताओं को अधीनस्थों के अनुकूल, सहायक और आसानी से सुलभ होना चाहिए और जब भी आवश्यक हो उन्हें सलाह दें।