सेवा आयाम के छह आयाम और शैली

चित्र 21.3 सेवा नेतृत्व के छह आयामों अर्थात् दृष्टि और मूल्यों को दर्शाता है; दिशा; अनुनय; समर्थन; विकास की सराहना की।

नेतृत्व की छह शैलियों में कूर्सिव, आधिकारिक, संबद्ध, डेमोक्रेटिक, पेससेटिंग और कोचिंग शामिल हैं। इन शैलियों को सारणी 21.1 में संक्षेपित किया गया है। जबरदस्ती शैली में, तत्काल अनुपालन की मांग की जाती है और जलवायु पर इसका समग्र प्रभाव नकारात्मक है। आधिकारिक शैली लोगों को एक दृष्टि की ओर ले जाती है और जलवायु पर इसका समग्र प्रभाव ज्यादातर दृढ़ता से सकारात्मक होता है।

संबद्ध शैली सद्भाव बनाती है और भावनात्मक बंधन बनाती है। जलवायु पर इसका प्रभाव सकारात्मक है। भागीदारी के माध्यम से आम सहमति बनाना लोकतांत्रिक शैली का सार है और इसका जलवायु पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। पेससेटिंग शैली प्रदर्शन के लिए उच्च मानक स्थापित करती है और जलवायु पर नकारात्मक प्रभाव डालती है। कोचिंग शैली लोगों को भविष्य के लिए विकसित करती है और जलवायु पर सकारात्मक प्रभाव डालती है।

जबकि संकट की शैली में सबसे अच्छा काम करता है, परिवर्तन की सुविधा के लिए आधिकारिक शैली को नियोजित किया जा सकता है। संबद्ध शैली का उपयोग तनाव और निकट अंतराल को राहत देने के लिए किया जाता है। लोकतांत्रिक शैली का उपयोग त्वरित परिणामों के लिए इनपुट और पेससेटिंग शैली को आत्मसात करने के लिए किया जाता है। कोचिंग शैली को दीर्घकालिक विकास के लिए नियोजित किया जाता है।