बाजार का कहना है कि नियम: प्रस्ताव, निहितार्थ और आलोचना
बाजार का कहना है कि नियम: प्रस्ताव, निहितार्थ और आलोचना!
कहो नियम:
कहो कि बाजारों का नियम रोजगार के शास्त्रीय सिद्धांत का मूल है। एक प्रारंभिक 19 वीं सदी के फ्रांसीसी अर्थशास्त्री, जेबी सई ने इस प्रस्ताव को स्वीकार किया कि "आपूर्ति अपनी मांग स्वयं बनाती है।" इसलिए, सामान्य अतिउत्पादन और अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी की समस्या नहीं हो सकती है।
दूसरी ओर, यदि अर्थव्यवस्था में सामान्य अतिउत्पादन होता है, तो कुछ मजदूरों को अपनी नौकरी छोड़ने के लिए कहा जा सकता है। कुछ समय के लिए अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी की समस्या हो सकती है। लंबे समय में, अर्थव्यवस्था स्वचालित रूप से पूर्ण रोजगार की ओर बढ़ेगी।
Say के शब्दों में, “यह उत्पादन है जो माल के लिए बाजार बनाता है। कोई उत्पाद इससे जल्दी नहीं बनता है, उस इंस्टेंट से, अन्य उत्पादों के लिए एक बाजार को अपने स्वयं के मूल्य के पूर्ण सीमा तक पहुंचाता है। एक उत्पाद की मांग, दूसरे की आपूर्ति की तुलना में अधिक अनुकूल नहीं है। ”यह परिभाषा कानून के बारे में निम्नलिखित महत्वपूर्ण तथ्यों की व्याख्या करती है।
माल के लिए उत्पादन बाजार (मांग) बनाता है:
जब निर्माता उत्पादन प्रक्रिया में उपयोग किए जाने वाले विभिन्न इनपुट प्राप्त करते हैं, तो वे आवश्यक आय उत्पन्न करते हैं। उदाहरण के लिए, उत्पादक माल के उत्पादन के लिए मजदूरों को मजदूरी देते हैं। मजदूर अपने उपयोग के लिए बाजार से सामान खरीदेंगे। यह बदले में, उत्पादित वस्तुओं की मांग का कारण बनता है। इस तरह, आपूर्ति अपनी खुद की मांग पैदा करती है।
इसके आधार के रूप में वस्तु विनिमय प्रणाली:
अपने मूल रूप में, कानून एक वस्तु विनिमय अर्थव्यवस्था पर लागू होता है जहां अंततः माल के लिए माल बेचा जाता है। इसलिए, जो भी उत्पादन किया जाता है वह अंततः अर्थव्यवस्था में खपत होता है। दूसरे शब्दों में, लोग अपने उपभोग स्तर को बनाए रखने के लिए अपने स्वयं के उपयोग के लिए माल का उत्पादन करते हैं।
कहो की विधि, बहुत व्यापक तरीके से है, जैसा कि प्रो.हेंसन ने कहा है, "एक मुक्त-विनिमय अर्थव्यवस्था का वर्णन। इसलिए कल्पना की गई, यह इस सच्चाई को उजागर करता है कि मांग का मुख्य स्रोत उत्पादन की प्रक्रिया से उत्पन्न आय का प्रवाह है। इस प्रकार, धन का अस्तित्व मूल कानून में परिवर्तन नहीं करता है।
सामान्य अतिउत्पादन असंभव:
यदि सामान्य परिस्थितियों में उत्पादन प्रक्रिया जारी रखी जाती है, तो उत्पादकों को बाजार में अपने उत्पादों को बेचने के लिए कोई कठिनाई नहीं होगी। साय के अनुसार, अप्रिय होने के नाते, कोई भी व्यक्ति किसी उत्पाद को बनाने के लिए तब तक काम नहीं करेगा जब तक कि वह किसी अन्य उत्पाद के लिए इसका आदान-प्रदान नहीं करना चाहता जो वह चाहता है। इसलिए, माल की आपूर्ति का बहुत कार्य उनके लिए एक मांग का अर्थ है।
ऐसी स्थिति में, सामान्य अतिउत्पादन नहीं हो सकता है क्योंकि माल की आपूर्ति एक पूरे के रूप में मांग से अधिक नहीं होगी। लेकिन एक विशेष अच्छा उत्पादन हो सकता है क्योंकि निर्माता गलत तरीके से उस उत्पाद की मात्रा का अनुमान लगाता है जो अन्य चाहते हैं। लेकिन यह एक अस्थायी घटना है, किसी विशेष उत्पाद के अधिक उत्पादन के लिए समय पर उसके उत्पादन को कम करके ठीक किया जा सकता है।
जेएस मिल ने सामान्य ओवरप्रोडक्शन और सामान्य बेरोजगारी की असंभवता के बारे में सांगा के विचारों का समर्थन किया। उनके अनुसार, बाजारों के Say का नियम सामान्य अतिउत्पादन की संभावना पर विचार नहीं करता है और अर्थव्यवस्था में उत्पादित वस्तुओं की मांग में कमी की संभावना को भी खारिज करता है। उत्पादन के अधिक कारकों को नियोजित करने से रोजगार के स्तर में वृद्धि होती है और इसलिए मुनाफे को अधिकतम किया जाता है।
बचत-निवेश समानता:
किराया, मजदूरी और ब्याज के रूप में कारक मालिकों को मिलने वाली आय को उपभोग पर खर्च नहीं किया जाता है, लेकिन इसमें से कुछ अनुपात को बचाया जाता है जो आगे के उत्पादन के लिए स्वचालित रूप से निवेश किया जाता है। इसलिए, उत्पादन में निवेश एक बचत है जो बाजार में माल की मांग बनाने में मदद करता है। इसके अलावा, सामान्य ओवरप्रोडक्शन से बचने के लिए बचत-निवेश समानता बनाए रखी जाती है।
निर्धारक कारक के रूप में ब्याज की दर:
कहते हैं कि बाजारों का नियम बचत और निवेश के बीच समानता बनाए रखने में एक निर्धारक कारक के रूप में ब्याज की दर का संबंध है। यदि दोनों के बीच कोई विचलन है, तो ब्याज दर के तंत्र के माध्यम से समानता बनाए रखी जाती है।
यदि किसी भी समय निवेश बचत से अधिक हो जाता है, तो ब्याज की दर बढ़ जाएगी। समानता बनाए रखने के लिए बचत बढ़ेगी और निवेश घटेगा। यह इस तथ्य के कारण है कि बचत को ब्याज दर के बढ़ते कार्य के रूप में माना जाता है, और ब्याज की दर के घटते कार्य के रूप में निवेश। इसके विपरीत, जब बचत निवेश से अधिक होती है, तो ब्याज की दर गिर जाती है, निवेश बढ़ता है और तब तक बचत में गिरावट आती है जब तक कि दोनों नई ब्याज दर के बराबर नहीं हो जाते।
श्रम बाजार:
प्रो। पिगौ ने श्रम बाजार के संदर्भ में सांगा का नियम तैयार किया। पिगौ के अनुसार मजदूरों को न्यूनतम मजदूरी देकर अधिक मजदूरों को काम पर लगाया जा सकता है। इस तरह, श्रम की अधिक मांग होगी। जैसा कि पिगौ द्वारा बताया गया है, "पूरी तरह से नि: शुल्क प्रतियोगिता के साथ ... वहाँ हमेशा मज़दूरी दरों के लिए एक मजबूत प्रवृत्ति काम में होगी ताकि मांग हर किसी से जुड़ी हो।"
मुक्त बाजार अर्थव्यवस्था के काम में मजदूरी संरचना और हस्तक्षेपों में कठोरता से बेरोजगारी का परिणाम है। प्रत्यक्ष हस्तक्षेप राज्य द्वारा पारित न्यूनतम मजदूरी कानूनों के रूप में आता है।
ट्रेड यूनियन उच्च मजदूरी, अधिक सुविधाओं और काम के घंटों में कमी की मांग कर सकते हैं। संक्षेप में, यह केवल मुक्त प्रतिस्पर्धा के तहत है कि आर्थिक प्रणाली की प्रवृत्ति श्रम बाजार में स्वचालित रूप से पूर्ण रोजगार प्रदान करने के लिए है।
कानून के प्रस्ताव और निहितार्थ:
कहो के प्रस्ताव और इसके निहितार्थ बाजार कानून की सच्ची तस्वीर पेश करते हैं।
ये नीचे दिए गए हैं:
1. अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार:
कानून इस प्रस्ताव पर आधारित है कि अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार है। उत्पादन में वृद्धि का मतलब उत्पादन के कारकों के लिए अधिक रोजगार है। पूर्ण रोजगार के स्तर तक पहुंचने तक उत्पादन में वृद्धि जारी है। ऐसी स्थिति में, उत्पादन का स्तर अधिकतम होगा।
2. संसाधनों का उचित उपयोग:
यदि अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार है, तो निष्क्रिय संसाधनों का उचित उपयोग किया जाएगा जो आगे और अधिक उत्पादन करने में मदद करेगा और अधिक आय भी उत्पन्न करेगा।
3. सही प्रतियोगिता:
कहो बाजार का नियम श्रम और उत्पाद बाजार में सही प्रतिस्पर्धा के प्रस्ताव पर आधारित है।
संपूर्ण प्रतियोगिता की अन्य शर्तें नीचे दी गई हैं:
(ए) बाजार का आकार:
Say के नियम के अनुसार, सामानों की मांग बनाने के लिए बाजार का आकार काफी बड़ा है। इसके अलावा, बाजार का आकार भी विभिन्न आदानों की मांग और आपूर्ति की शक्तियों से प्रभावित होता है।
(बी) स्वचालित समायोजन तंत्र:
कानून इस प्रस्ताव पर आधारित है कि विभिन्न बाजारों में स्वचालित और स्व-समायोजन तंत्र है। किसी भी बाजार में Disequilibrium एक अस्थायी स्थिति है। उदाहरण के लिए, पूंजी बाजार में, बचत और निवेश के बीच समानता को ब्याज दर द्वारा बनाए रखा जाता है, जबकि श्रम बाजार में मजदूरी की मांग और आपूर्ति के बीच समायोजन बनाए रखा जाता है।
(ग) तटस्थ के रूप में धन की भूमिका:
कानून एक वस्तु विनिमय प्रणाली के प्रस्ताव पर आधारित है जहां माल के बदले माल का आदान-प्रदान होता है। लेकिन यह भी माना जाता है कि पैसे की भूमिका तटस्थ है। धन उत्पादन प्रक्रिया को प्रभावित नहीं करता है।
4. लाईसेज़-फ़ेयर पॉलिसी:
कानून एक बंद पूंजीवादी अर्थव्यवस्था को मानता है जो कि लॉज-फेयर की नीति का अनुसरण करती है। पूर्ण रोजगार संतुलन की एक स्वचालित और स्व-समायोजन प्रक्रिया के लिए लॉज़ेज़-फॉयर की नीति आवश्यक है।
5. सामाजिक पुण्य के रूप में बचत:
सभी कारक आय सामान खरीदने में खर्च की जाती है जो वे उत्पादन करने में मदद करते हैं। जो कुछ भी बचा है वह स्वचालित रूप से आगे के उत्पादन के लिए निवेश किया गया है। दूसरे शब्दों में, बचत एक सामाजिक गुण है।
कहो कानून की आलोचना:
जेएम कीन्स ने अपने जनरल थ्योरी में बाजारों के क्लासिकल पोस्टुलेट्स और सायज़ लॉ पर एक ललाट पर हमला किया।
उन्होंने कहा कि निम्नलिखित आधार पर बाजारों के नियम की आलोचना की:
1. आपूर्ति अपनी मांग पैदा नहीं करती है:
Say का नियम मानता है कि उत्पादन माल के लिए बाजार (मांग) बनाता है। इसलिए, आपूर्ति अपनी खुद की मांग पैदा करती है। लेकिन यह प्रस्ताव आधुनिक अर्थव्यवस्थाओं पर लागू नहीं होता है जहां मांग उतनी नहीं बढ़ती है जितना उत्पादन बढ़ता है। केवल उन्हीं वस्तुओं का उपभोग करना संभव नहीं है जो अर्थव्यवस्था के भीतर पैदा होती हैं।
2. स्व-समायोजन संभव नहीं:
साय के नियम के अनुसार, लंबे समय में पूर्ण-रोजगार एक स्वचालित और स्व-समायोजन तंत्र द्वारा बनाए रखा जाता है। लेकिन कीन्स के पास लंबे समय तक इंतजार करने का धैर्य नहीं था क्योंकि उनका मानना था कि "लंबे समय में हम सभी मर चुके हैं।" यह स्वचालित समायोजन प्रक्रिया नहीं है जो बेरोजगारी को दूर करती है। लेकिन निवेश की दर में वृद्धि से बेरोजगारी को दूर किया जा सकता है।
3. पैसा तटस्थ नहीं है:
बाजारों का कहना है कि एक वस्तु विनिमय प्रणाली पर आधारित है और प्रणाली में पैसे की भूमिका को नजरअंदाज करता है। सांगा का मानना है कि धन बाजारों की आर्थिक गतिविधियों को प्रभावित नहीं करता है। दूसरी ओर, कीन्स ने धन को उचित महत्व दिया है। वह धन को विनिमय के माध्यम के रूप में मानता है। धन आय और व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए आयोजित किया जाता है। व्यक्ति अप्रत्याशित आकस्मिकताओं के लिए पैसा रखते हैं जबकि व्यवसायी भविष्य की गतिविधियों के लिए आरक्षित रखते हैं।
4. अधिक उत्पादन संभव है:
Say का नियम उस प्रस्ताव पर आधारित है जो आपूर्ति अपनी स्वयं की मांग बनाता है और सामान्य उत्पादन नहीं हो सकता है। लेकिन कीन्स इस प्रस्ताव से सहमत नहीं हैं। उनके अनुसार, उत्पादन के कारकों के कारण होने वाली सभी आय खर्च नहीं की जाती है, लेकिन इसमें से कुछ अंश बचा लिया जाता है जो स्वचालित रूप से निवेश नहीं किया जाता है। इसलिए, बचत और निवेश हमेशा समान नहीं होते हैं और यह अतिउत्पादन और बेरोजगारी की समस्या बन जाती है।
5. बेरोजगारी की स्थिति:
कीन्स पूर्ण रोजगार को एक विशेष मामले के रूप में मानते हैं क्योंकि पूंजीवादी अर्थव्यवस्थाओं में बेरोजगारी है। ऐसा इसलिए है क्योंकि पूँजीवादी अर्थव्यवस्थाएँ सई के नियम के अनुसार काम नहीं करती हैं और आपूर्ति हमेशा अपनी माँग से अधिक होती है। उदाहरण के लिए, लाखों श्रमिकों को वर्तमान मजदूरी दर पर काम करने के लिए तैयार किया जाता है, और इससे भी नीचे, लेकिन उन्हें काम नहीं मिलता है।
6. राज्य का हस्तक्षेप:
Say का नियम laissez-faire पॉलिसी के अस्तित्व पर आधारित है। लेकिन कीन्स ने सामान्य अतिउत्पादन और बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के मामले में राज्य के हस्तक्षेप की आवश्यकता पर प्रकाश डाला है। लाईसेज़-फैर, वास्तव में, ग्रेट डिप्रेशन का कारण बना।
अगर पूँजीवादी व्यवस्था स्वत: और स्व-समायोजन की होती। ऐसा नहीं होता। इसलिए, कीन्स ने राजकोषीय और मौद्रिक उपायों के माध्यम से अर्थव्यवस्था के भीतर आपूर्ति और मांग को समायोजित करने के लिए राज्य के हस्तक्षेप की वकालत की।
7. आय के माध्यम से समानता:
कीन्स शास्त्रीय दृष्टिकोण से सहमत नहीं हैं कि बचत और निवेश के बीच समानता को ब्याज दर के तंत्र के माध्यम से लाया जाता है। लेकिन वास्तव में, यह ब्याज की दर के बजाय आय में परिवर्तन है जो दोनों को समानता में लाता है।
8. मजदूरी में कटौती कोई समाधान नहीं:
पिगौ ने बेरोजगारी की समस्या को हल करने के लिए मजदूरी-कटौती की नीति का समर्थन किया। लेकिन कीन्स ने ऐसी नीति का विरोध सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों दृष्टिकोणों से किया। सैद्धांतिक रूप से, मजदूरी में कटौती की नीति बेरोजगारी को दूर करने के बजाय बढ़ाती है। व्यावहारिक रूप से, श्रमिक पैसे की मजदूरी में कटौती को स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं हैं। इसलिए, कीन्स ने अर्थव्यवस्था में रोजगार के स्तर को बढ़ाने के लिए एक लचीली मजदूरी नीति का समर्थन किया।
9. मांग अपनी आपूर्ति खुद बनाती है:
कहो कि बाजार का नियम इस प्रस्ताव पर आधारित है कि "आपूर्ति अपनी मांग स्वयं बनाती है"। इसलिए, सामान्य अतिउत्पादन और बड़े पैमाने पर बेरोजगारी नहीं हो सकती है। कीन्स ने इस प्रस्ताव की आलोचना की और विपरीत दृष्टिकोण को प्रतिपादित किया कि माँग अपनी आपूर्ति स्वयं बनाती है। प्रभावी मांग की कमी के कारण बेरोजगारी होती है क्योंकि लोग अपनी आय का पूरा खर्च उपभोग पर नहीं करते हैं।
