संयुक्त स्टॉक कंपनी: परिभाषाएँ, प्रकार और अन्य विवरण

"एक संयुक्त स्टॉक कंपनी लाभ के लिए व्यक्तियों का एक स्वैच्छिक संघ है, जिसके पास एक पूंजी है जो हस्तांतरणीय शेयरों में विभाजित है, जिसका स्वामित्व सदस्यता की शर्त है।"

परिचय:

तकनीकी सुधार के साथ, संचालन का पैमाना बढ़ गया है। वित्त और प्रबंधकीय संसाधनों की आवश्यकताएं बढ़ गई हैं। एकमात्र स्वामित्व और साझेदारी जैसे संगठन के पारंपरिक रूप व्यवसाय की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सके। व्यापार की मात्रा में वृद्धि भी अधिक देनदारियों में लाता है। इन परिस्थितियों में संगठन का कंपनी रूप सबसे उपयुक्त विकल्प के रूप में विकसित हुआ।

संगठन के इस रूप में बड़ी संख्या में व्यक्तियों को जाना जाता है, क्योंकि शेयरधारकों ने एक बड़ा व्यवसाय शुरू करने के लिए हाथ मिलाया है और सदस्यों की देयता भी उन शेयरों की सीमा तक सीमित है जिन्हें उन्होंने सदस्यता दी है। संयुक्त स्टॉक कंपनी का संगठन का रूप पहली बार तेरहवीं शताब्दी में इटली में शुरू किया गया था।

भारत में पहला कंपनी अधिनियम 1850 में पारित किया गया था और सीमित देयता के सिद्धांत को केवल 1857 में पेश किया गया था। 1956 में एक व्यापक कंपनी अधिनियम पारित किया गया था और इस अधिनियम के तहत पंजीकृत सभी उपक्रमों को 'कंपनियां' के रूप में जाना जाता है। राज्य या केंद्रीय विधानों के तहत शुरू की गई कंपनियों को 'निगम' कहा जाता है।

परिभाषाएं:

एक कंपनी "कई व्यक्तियों का एक संघ है जो एक सामान्य स्टॉक में पैसे या पैसे के मूल्य का योगदान करते हैं और इसे कुछ व्यापार या व्यवसाय में नियोजित करते हैं, और जो लाभ और हानि को साझा करते हैं (जैसा मामला हो सकता है)।

"एक संयुक्त स्टॉक कंपनी लाभ के लिए व्यक्तियों का एक स्वैच्छिक संघ है, एक पूंजी हस्तांतरणीय शेयरों में विभाजित है, जिसका स्वामित्व सदस्यता की शर्त है।" एलएच हनी

“एक निगम एक कृत्रिम, अदृश्य, अमूर्त और केवल कानून के चिंतन में विद्यमान है। कानून का एक मात्र सृजन होने के नाते, इसमें केवल वे गुण होते हैं, जिनके निर्माण का चार्टर या तो स्पष्ट रूप से या इसके अस्तित्व के रूप में आकस्मिक है। ”- न्याय न्याय मार्श।

"एक कंपनी का मतलब है कि एक कंपनी ने इस अधिनियम के तहत एक पंजीकृत कंपनी बनाई है।"

- भारतीय कंपनी अधिनियम 1956 की धारा 3

परिभाषाओं का विश्लेषण :

उपर्युक्त परिभाषाओं का विश्लेषण निम्नलिखित तथ्यों को सामने लाता है:

1. एक कंपनी कानून के तहत एक कृत्रिम व्यक्ति है।

2. इसके सदस्यों से अलग कानूनी इकाई है।

3. यह केवल उन गुणों के पास है जो इसके निर्माण के चार्टर द्वारा उस पर सम्मानित किया गया है।

4. यह व्यक्तियों का एक स्वैच्छिक संघ है।

5. यह मुनाफा कमाने के लिए बनाया गया है।

6. इसमें एक पूंजी होती है जो सदस्यों द्वारा योगदान दी जाती है।

7. पूंजी को शेयरों के रूप में ज्ञात छोटे भागों में विभाजित किया जाता है।

8. जो व्यक्ति इन शेयरों के मालिक हैं उन्हें सदस्य कहा जाता है।

9. किसी कंपनी के शेयर आसानी से हस्तांतरणीय हैं।

10. एक कंपनी की पूंजी एक सामान्य उद्देश्य के लिए नियोजित होती है।

कंपनियों के प्रकार:

स्वामित्व के आधार पर कंपनियों को निम्नलिखित श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. निजी कंपनी

2. सार्वजनिक कंपनी

1. निजी कंपनी:

कंपनी अधिनियम के अनुसार, एक निजी कंपनी वह है जिसमें निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

(i) इसके दो सदस्य हैं और अधिकतम पचास सदस्य हैं।

(ii) एक निजी कंपनी अपने शेयरों को हस्तांतरित करने के लिए सदस्यों के अधिकारों को प्रतिबंधित करती है।

(iii) यह जनता को अपने शेयरों और डिबेंचर की सदस्यता के लिए किसी भी निमंत्रण को प्रतिबंधित करता है।

(iv) कंपनी में जमा निवेश के लिए आम जनता को आमंत्रित नहीं करता है,

(v) इसमें रु। की न्यूनतम चुकता पूंजी है। एक लाख।

एक निजी कंपनी संगठन का एक आदर्श रूप है जब बड़ी संख्या में शेयरहोल्डिंग समूहों को शामिल किए बिना एक व्यवसाय का बड़े स्तर पर विस्तार किया जाना है।

2. सार्वजनिक कंपनी:

भारतीय कंपनी अधिनियम की धारा 31 (1) ((iv) के अनुसार, निजी कंपनियों के अलावा अन्य सभी कंपनियों को सार्वजनिक कंपनियां कहा जाता है। यह एक ऐसी कंपनी है जिसमें बड़े पैमाने पर जनता रुचि रखती है।

एक सार्वजनिक कंपनी में निम्नलिखित लक्षण होते हैं:

(i) इसका गठन न्यूनतम सात सदस्यों के साथ किया जाता है।

(ii) यह आम जनता को अपने शेयरों की सदस्यता के लिए आमंत्रित करता है।

(iii) सदस्यों की अधिकतम संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं है।

(iv) यह शेयरों के हस्तांतरण की अनुमति देता है।

(v) रुपये का न्यूनतम भुगतान किया गया है। पाँच लाख।

(vi) यह प्रॉस्पेक्टस के मुद्दे से 120 दिनों के भीतर शेयर आवंटित करना चाहिए।

(vii) व्यवसाय शुरू करने से पहले इसे रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज से शुरू करने के प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है।

निजी कंपनी के विशेषाधिकार या लाभ:

एक सार्वजनिक कंपनी की तुलना में एक निजी कंपनी को कुछ छूट या विशेषाधिकार दिए जाते हैं।

कुछ मुख्य विशेषाधिकार इस प्रकार हैं:

1. एक निजी कंपनी को केवल दो सदस्यों के साथ शुरू किया जा सकता है, जबकि एक सार्वजनिक कंपनी को कम से कम सात सदस्यों की आवश्यकता होती है।

2. एक निजी कंपनी को रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज के साथ प्रॉस्पेक्टस के बदले प्रॉस्पेक्टस या सेटलमेंट दाखिल करने की आवश्यकता नहीं होती है।

3. सार्वजनिक कंपनी के मामले में न्यूनतम सदस्यता का कोई प्रतिबंध नहीं है। यह सीधे शेयरों को आवंटित कर सकता है।

4. निगमन का प्रमाणपत्र मिलने के बाद ही कंपनी अपना काम शुरू कर सकती है। इसे शुरू करने के प्रमाण पत्र से छूट दी गई है।

5. यह सिर्फ दो निर्देशकों के साथ काम कर सकता है।

6. एक निजी कंपनी को वैधानिक बैठक करने और वैधानिक रिपोर्ट दाखिल करने की आवश्यकता नहीं है।

7. किसी सार्वजनिक कंपनी के मामले में, प्रोफ़ेसर के आधार पर मौजूदा शेयरधारकों को अपने शेयर जारी करने की कानूनी बाध्यता नहीं है।

8. जब तक अन्यथा एक उच्च कोरम प्रदान नहीं किया जाता है, शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक में न्यूनतम कोरम केवल दो सदस्य व्यक्तिगत रूप से मौजूद होते हैं।

9. एक निजी कंपनी में निदेशकों, प्रबंधकों आदि के पारिश्रमिक की कोई सीमा नहीं है। इसे 11 प्रतिशत से अधिक तय किया जा सकता है जो किसी सार्वजनिक कंपनी के लिए वैधानिक सीमा है।

10. कंपनियों के एक ही समूह में निवेश प्रतिबंध के बिना किया जा सकता है।

एक कंपनी का प्रचार:

हर व्यवसाय को बढ़ावा देने के लिए एक प्रक्रिया का पालन करना होता है। एक इकाई के अस्तित्व में आने से पहले कई औपचारिकताएं पूरी करनी होती हैं। एक कंपनी के प्रचार में एक व्यावसायिक अवसर की अवधारणा शामिल है और इसे व्यावहारिक रूप देने के लिए पहल की जाती है। एक व्यक्ति, एक समूह या एक कंपनी ने भी व्यावसायिक अवसर की खोज की होगी।