सरकारी कंपनी: अर्थ, सुविधाएँ, लाभ और सीमाएँ

सरकारी कंपनी के अर्थ, विशेषताएं, फायदे और सीमाओं के बारे में जानने के लिए इस लेख को पढ़ें।

सरकारी कंपनी का अर्थ:

एक सरकारी कंपनी वह है जिसमें भुगतान की गई शेयर पूंजी का 51% से कम केंद्र सरकार या राज्य सरकार या संयुक्त रूप से दोनों के पास नहीं है।

एक सरकारी कंपनी या तो पूरी तरह से सरकार के स्वामित्व में हो सकती है, जिस स्थिति में सरकार द्वारा 100% पूंजी प्रदान की जाती है; या सरकार के स्वामित्व में हो सकता है (न्यूनतम 51% शेयर-पूंजी) और निजी चिंताएं / व्यक्ति (अधिकतम 49% शेयर पूंजी धारण)।

बाद के मामले में, एक सरकारी कंपनी को मिश्रित स्वामित्व वाली कंपनी के रूप में जाना जाता है। हिंदुस्तान मशीन टूल्स, स्टेट ट्रेडिंग कॉरपोरेशन, हिंदुस्तान स्टील लिमिटेड, हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स आदि सरकारी कंपनियों के कुछ उदाहरण हैं।

एक सरकारी कंपनी की विशेषताएं:

सरकारी कंपनी की मुख्य विशेषताएं निम्नलिखित हैं:

(i) कंपनी अधिनियम के तहत पंजीकरण:

कंपनी अधिनियम, 1956 के तहत पंजीकरण के माध्यम से एक सरकारी कंपनी बनाई जाती है; और किसी अन्य कंपनी की तरह, इस अधिनियम के प्रावधानों के अधीन है। हालाँकि, केंद्र सरकार यह निर्देश दे सकती है कि कंपनी अधिनियम का कोई भी प्रावधान किसी सरकारी कंपनी पर लागू नहीं होगा या कुछ संशोधनों के साथ लागू होगा।

(ii) सरकार का कार्यकारी निर्णय:

एक सरकारी कंपनी सरकार के एक कार्यकारी निर्णय द्वारा बनाई जाती है, संसद या राज्य विधानमंडल की मंजूरी के बिना।

(iii) अलग कानूनी इकाई:

एक सरकारी कंपनी सरकार से अलग एक कानूनी इकाई है। यह संपत्ति का अधिग्रहण कर सकता है; अनुबंध बना सकते हैं और अपने नाम से, वाद दायर कर सकते हैं।

(iv) सरकार द्वारा प्रदान की गई पूरी या प्रमुख पूंजी:

एक सरकारी कंपनी की पूंजी का पूरा या बहुमत (कम से कम 51%) सरकार द्वारा प्रदान किया जाता है; लेकिन कंपनी के राजस्व को राजकोष में जमा नहीं किया जाता है।

(v) सरकारी निदेशकों की प्रमुखता:

अधिकांश हिस्सा पूंजी के कब्जे में होने के कारण, सरकार के पास सरकारी कंपनी के निदेशक मंडल में बहुमत के निदेशक नियुक्त करने का अधिकार होता है।

(vi) अपना स्टाफ:

एक सरकारी कंपनी का अपना स्टाफ है; सरकारी अधिकारियों को छोड़कर जिन्हें प्रतिनियुक्ति पर भेजा जाता है। इसके कर्मचारी सिविल सेवा नियमों द्वारा शासित नहीं हैं।

(vii) प्रक्रियात्मक नियंत्रण से मुक्त:

एक सरकारी कंपनी सरकारी उपक्रमों के लिए लागू बजटीय, लेखा और लेखा परीक्षा नियंत्रण से मुक्त है।

(viii) संसद / राज्य विधानमंडल के प्रति जवाबदेही:

किसी सरकारी कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट को संसद या राज्य विधानमंडल के समक्ष रखा जाता है।

सरकारी कंपनी के लाभ:

सरकारी कंपनी के फायदे निम्नलिखित हैं:

(i) आसान गठन:

सरकार के एक कार्यकारी निर्णय के द्वारा कंपनी, अधिनियम के तहत एक सरकारी कंपनी आसानी से बनाई जा सकती है।

(ii) आंतरिक स्वायत्तता:

एक सरकारी कंपनी अपने मामलों का स्वतंत्र रूप से प्रबंधन कर सकती है। यह अपने दैनिक कामकाज में, मंत्रिस्तरीय नियंत्रण और राजनीतिक हस्तक्षेप से अपेक्षाकृत मुक्त है।

(iii) निजी भागीदारी:

सरकारी कंपनी डिवाइस के माध्यम से, सरकार निजी क्षेत्र और विदेशी देशों के प्रबंधन कौशल, तकनीकी जानकारी और विशेषज्ञता का लाभ उठा सकती है। उदाहरण के लिए, हिंदुस्तान स्टील लिमिटेड ने भिलाई, राउरकेला और दुर्गापुर में अपने इस्पात संयंत्रों के लिए यूएसएसआर, पश्चिम जर्मनी और यूके से तकनीकी और वित्तीय सहायता प्राप्त की है।

(iv) आसान से बदलाव:

सरकारी कंपनी के उद्देश्यों और शक्तियों को केवल संसद की मंजूरी के बिना, कंपनी के एसोसिएटिंग ऑफ़ मेमोरिंग को बदलकर बदला जा सकता है।

(v) अनुशासन:

सरकारी कंपनी कंपनी अधिनियम के प्रावधानों के अधीन है; जो कंपनी के प्रबंधन को सक्रिय, सतर्क और अनुशासित रखता है।

(vi) पेशेवर प्रबंधन:

एक सरकारी कंपनी पेशेवर रूप से योग्य प्रबंधकों को नियुक्त कर सकती है; क्योंकि इसकी अपनी कार्मिक नीतियां हैं।

(vii) सार्वजनिक जवाबदेही:

एक सरकारी कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट संसद / राज्य विधानमंडल को प्रस्तुत की जाती है। इन रिपोर्टों पर चर्चा और बहस हो सकती है।

सरकारी कंपनी की सीमाएं:

सरकारी कंपनी की सीमाएँ निम्नलिखित हैं:

(i) निदेशक मंडल ने) यस-मेन ’के साथ पैक किया:

एक सरकारी कंपनी के निदेशक मंडल में, सरकारी नियुक्त निदेशक होते हैं (सरकार प्रमुख शेयरधारक होती है); जो सरकार के 'हाँ-पुरुष' हैं। वे कंपनी चलाने में असमर्थ हैं, व्यवसायिक तरीके से।

(ii) स्वायत्तता केवल नाम में:

एक सरकारी कंपनी का स्वतंत्र चरित्र केवल नाम में मौजूद है। वास्तव में, राजनेता, मंत्री, सरकारी अधिकारी, सरकारी कंपनी के दैनिक कामकाज में अत्यधिक हस्तक्षेप करते हैं।

(iii) कंपनी अधिनियम और संविधानों पर धोखाधड़ी:

एक सरकारी कंपनी की कंपनी अधिनियम और संविधान पर 'धोखाधड़ी' के रूप में आलोचना की जाती है। यह आलोचना इस आधार पर मान्य है कि सरकार कंपनी अधिनियम के कई प्रावधानों के आवेदन से एक सरकारी कंपनी को छूट दे सकती है। सरकारी कंपनी बनाते समय फिर से संसद को विश्वास में नहीं लिया जाता है।

(iv) एक्सपोजर का डर:

सरकारी कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट को संसद / राज्य विधानमंडल के समक्ष रखा जाता है। कंपनी की कार्यप्रणाली को प्रेस आलोचना से अवगत कराया जाता है: इसलिए, सरकारी कंपनी का प्रबंधन अक्सर ध्वस्त हो जाता है और कुछ अभिनव के साथ आने और इसे लागू करने के लिए पहल नहीं कर सकता है।

(v) डेप्यूटेशनिस्ट में विशेषज्ञता का अभाव:

एक सरकारी कंपनी के प्रमुख कर्मियों को अक्सर सरकारी विभागों से प्रतिनियुक्त किया जाता है। इन deputatiosnists में आमतौर पर विशेषज्ञता और प्रतिबद्धता की कमी होती है; सरकारी कंपनी की कम परिचालन दक्षता के लिए अग्रणी।

(vi) स्वार्थी कार्य:

सरकारी कंपनी न तो सरकार के लिए काम करती है और न ही जनता के लिए। यह कंपनी में काम करने वाले लोगों के व्यक्तिगत हितों और कंपनी की नीतियों को निर्धारित करता है।