सामाजिक संरचना के कार्य क्या हैं?

सामाजिक संरचना के कुछ महत्वपूर्ण कार्य इस प्रकार हैं:

सामाजिक संरचना की अवधारणा का अर्थ है कि यह कई भागों से बना है और ये भाग व्यवस्थित व्यवस्था में हैं। यह वह व्यवस्था है जो समाज को विशिष्टता प्रदान करती है।

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इसलिए सामाजिक संरचना, सामाजिक अंतर्क्रियाओं की एक व्यवस्थित व्यवस्था है जो सार्थक और क्रियात्मक है। सामाजिक संरचना और सामाजिक प्रणाली आपस में जुड़ी हुई हैं। संरचना का कार्यात्मक पहलू सामाजिक प्रणाली है। सामाजिक प्रणाली एक सामाजिक संरचना को अलग-अलग हिस्सों से पहले से दबा देती है जो इस तरह से परस्पर जुड़ी होती हैं जैसे कि इसके कार्यों को करने के लिए।

सामाजिक संरचना को कार्यात्मक बनाना होगा। इसके जो भाग बनते हैं, उनके भी विशिष्ट कार्य होते हैं।

समारोह को सामाजिक जरूरतों में से एक या अधिक की पूर्ति में किसी भी योगदान के रूप में आसानी से परिभाषित किया जा सकता है। जब यह इस तरह के योगदान में बाधा डालता है तो इसे डिसफंक्शन कहा जाता है।

कभी-कभी उद्देश्य और कार्य एक-दूसरे के साथ भ्रमित होते हैं। लेकिन सामाजिक रूप से दोनों अलग हैं। सामाजिक रूप से उद्देश्य कुछ व्यक्तिपरक है, जबकि कार्य और उस उद्देश्य के लिए भी शिथिलता उद्देश्य है। क्रिया के लिए कार्य बहुत प्रासंगिक है, लेकिन क्रिया और कार्य एक और एक ही बात नहीं है।

हमने पहले ही कहा है कि एक कारक जो सामाजिक जरूरतों में से एक या अधिक की पूर्ति में योगदान में बाधा डालता है, उसे शिथिलता कहा जाता है। निम्न में से कुछ रोगों पर चर्चा की जा सकती है:

जब कोई व्यक्ति किसी कार्यालय में शामिल होता है, तो वह बहुत सक्रिय होता है और उसके पास कम जिम्मेदारियाँ होती हैं। जैसे-जैसे परिवार की देनदारियों के कारण समय बीतता जाता है, उम्र, बीमारी इत्यादि कम हो जाती है, दक्षता और शक्ति कम हो जाती है और इस तरह ये कारक सामाजिक पूर्ति में उनके योगदान में बाधा डालते हैं।

इसी तरह जब कोई अधिकारी सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने की जिम्मेदारी के साथ तैनात होता है तो वह शुरुआत में बहुत सक्रिय होता है, लेकिन धीरे-धीरे जब वह कार्यालय में जड़ें जमा लेता है, तो उसके साथ पूरी सुरक्षा व्यवस्था एक दिनचर्या बन जाती है। दूसरे शब्दों में, सेवा की सुरक्षा उसके लिए एक दुष्परिणाम साबित हुई है।

कार्यों को प्रकट और अव्यक्त कार्यों में भी विभाजित किया जा सकता है। एचएम जॉनसन के शब्दों में, "मैनिफेस्ट फ़ंक्शन वे हैं जो इरादा और मान्यता प्राप्त हैं: अव्यक्त कार्य अपरिचित और अनपेक्षित हैं"

प्रकट और अव्यक्त कार्यों के बीच का अंतर बहुत संकीर्ण है। जॉनसन ने कहा है कि, "एक समारोह सामाजिक प्रणाली में कुछ प्रतिभागियों के लिए प्रकट हो सकता है और दूसरों के लिए अव्यक्त"।