एक संगठन में ऊपर संचार पर लघु नोट्स

ऊपर की ओर संचार एक अधीनस्थ स्थिति से बेहतर स्थिति में बहता है। श्रमिकों को प्रबंधन को उनकी शिकायत, प्रक्रियाओं, सुझावों, योजनाओं और संयुक्त समितियों से संवाद करने का मौका दिया जाता है।

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ऊपर की ओर संचार में अधीनस्थों के कार्य प्रदर्शन, उनके अधीनस्थों के प्रदर्शन मूल्यांकन, आदेशों और निर्देशों की समझ की प्रतिक्रिया, नए विचारों और सुझावों और व्यक्तिगत समस्याओं के बारे में जानकारी शामिल है।

नीचे से ऊपर तक की जानकारी का यह प्रवाह शीर्ष को कार्यकर्ताओं के दृष्टिकोण, भावनाओं और विचारों को जानने में मदद करता है। एक संगठन के सुचारू रूप से कार्य करने के लिए दो-तरफ़ा संचार और साथ ही ऊपर की ओर संचार आवश्यक है। जब भी ऊपर की ओर संचार किया जाता है, यह यूनियनों के माध्यम से व्यक्त होता है।

कई समस्याएं ऊपर की ओर संचार में शामिल हैं। नीचे की ओर संचार के विपरीत, ऊपर की ओर संचार प्रबंधकीय पदानुक्रम के किसी भी समर्थन से रहित है।

यह एक दिशा में निर्भर करता है, जो कि अधीनस्थों से लेकर उन वरिष्ठों के आधिकारिक अधिकार के प्रवाह के बिल्कुल विपरीत है, जिन पर वे निर्भर हैं या अपनी आवश्यकताओं की संतुष्टि के लिए हैं। परिणामस्वरूप, ऊर्ध्व सूचना विकृत होने की प्रबल संभावना है।