कार्यशील पूंजी पर कार्य करना पारी

आइए हम कार्यशील पूंजी पर काम कर रहे बदलाव के प्रभाव का गहन अध्ययन करें।

शिफ्ट वर्किंग शुरू करने के लिए फर्म द्वारा प्राप्त सबसे बड़ा लाभ निश्चित पूंजी का उचित उपयोग है।

आम तौर पर, डबल शिफ्ट शुरू करने के लिए निश्चित पूंजी में किसी भी अधिक अतिरिक्त निवेश के बिना उत्पादन बढ़ाया और / या दोगुना किया जा सकता है।

लेकिन वही सिद्धांत, हालांकि, कार्यशील पूंजी के मामले में सही नहीं है। क्योंकि, डबल शिफ्ट में काम करने के लिए अतिरिक्त सामग्री, श्रम और ओवरहेड्स के लिए कार्यशील पूंजी की अतिरिक्त मात्रा की आवश्यकता होती है।

कार्यशील पूंजी पर काम करने वाली पारी का प्रभाव यहाँ चित्रण 1 में चित्रित किया गया है:

चित्र 1:

गुड लक लिमिटेड सामान्य कामकाजी दिन 8 घंटे संचालित करता है। एक महीने में 30 कार्य दिवस होते हैं।

प्रति माह उत्पादन की लागत है:

उत्पाद की तीव्र मांग के कारण प्रबंधन दिन में 6 घंटे काम की डबल शिफ्ट शुरू करना चाहता है। यह भी प्रस्तावित है कि श्रमिक प्रति शिफ्ट में उतनी ही मजदूरी प्राप्त करेंगे, जितनी कि वे पूर्व में प्रतिदिन कमाते थे।

आपको (1) सिंगल शिफ्ट वर्किंग के तहत कार्यशील पूंजी की आवश्यकता का पता लगाने के लिए कहा जाता है; और (2) डबल शिफ्ट वर्किंग।

चित्रण 2:

एक कंपनी निम्न लागत-मूल्य संरचना के साथ अपने उत्पाद के निर्माण के लिए एकल बदलाव के आधार पर काम कर रही है:

वर्तमान में, कंपनी को सामग्री के आपूर्तिकर्ताओं से 2 महीने का क्रेडिट प्राप्त होता है और आधे महीने पर मजदूरी और खर्चों के भुगतान का नुकसान होता है।

बाजार की बढ़ती मांग के मद्देनजर अतिरिक्त शिफ्ट में काम करके इसका उत्पादन दोगुना करने का प्रस्ताव है। उम्मीद है कि उत्पादन की मात्रा बढ़ने के मद्देनजर कच्चे माल के आपूर्तिकर्ताओं से 10% की छूट मिलेगी।

मौजूदा मूल्य पर अतिरिक्त उत्पादन बेचा जा सकता है। क्रेडिट पॉलिसी में कोई बदलाव नहीं होगा। वेतन और खर्च के भुगतान में सामग्री और समय अंतराल के आपूर्तिकर्ताओं से क्रेडिट वर्तमान स्तर पर बने रहेंगे।

आपको कार्यशील पूंजी के प्रभावों का पता लगाने या शिफ्ट में काम करने की शुरुआत करने के लिए प्रबंधन द्वारा कहा जाता है।