इक्विटी शेयर: अर्थ, सुविधाएँ, लाभ और नुकसान

अर्थ:

इक्विटी शेयर एक फर्म के वित्त का मुख्य स्रोत हैं। इसे आम जनता के लिए जारी किया जाता है। इक्विटी शेयरधारकों को पूंजी और लाभांश के पुनर्भुगतान के संबंध में कोई तरजीही अधिकार प्राप्त नहीं है। वे कंपनी की अवशिष्ट आय के हकदार हैं, लेकिन वे व्यवसाय के मामलों को नियंत्रित करने के अधिकार का आनंद लेते हैं और सभी शेयरधारकों को सामूहिक रूप से कंपनी के मालिक हैं।

इक्विटी शेयरों की विशेषताएं

इक्विटी शेयरों की मुख्य विशेषताएं हैं:

1. वे प्रकृति में स्थायी हैं।

2. इक्विटी शेयरधारक कंपनी के वास्तविक मालिक हैं और वे सबसे अधिक जोखिम उठाते हैं।

3. इक्विटी शेयर हस्तांतरणीय हैं, यानी इक्विटी शेयरों के स्वामित्व को अन्य व्यक्ति के साथ या बिना विचार के स्थानांतरित किया जा सकता है।

4. इक्विटी शेयरधारकों को देय लाभांश लाभ का एक विनियोग है।

5. इक्विटी शेयरधारकों को लाभांश की निश्चित दर नहीं मिलती है।

6. इक्विटी शेयरधारकों को कंपनी के मामलों को नियंत्रित करने का अधिकार है।

7. इक्विटी शेयरधारकों की देयता उनके निवेश की सीमा तक सीमित है।

इक्विटी शेयरों के लाभ

इक्विटी शेयर पूँजी के सबसे महत्वपूर्ण स्रोतों में से हैं और इसके कुछ फायदे हैं जो नीचे दिए गए हैं:

मैं। शेयरधारकों के दृष्टिकोण से लाभ

(ए) इक्विटी शेयर बहुत तरल होते हैं और पूंजी बाजार में आसानी से बेचे जा सकते हैं।

(b) उच्च लाभ के मामले में, वे उच्च दर पर लाभांश प्राप्त करते हैं।

(d) इक्विटी शेयरधारकों को अपने निवेश के मूल्य में दो तरह से लाभ मिलता है, वार्षिक लाभांश और सराहना।

ii। कंपनी के दृष्टिकोण से लाभ:

(ए) वे पूंजी और इस तरह के एक स्थायी स्रोत हैं; किसी भी भुगतान देयता को शामिल न करें।

(b) लाभांश के भुगतान के संबंध में उनका कोई दायित्व नहीं है।

इक्विटी शेयरों के नुकसान:

अपने कई लाभों के बावजूद, इक्विटी शेयर कुछ सीमाओं से ग्रस्त हैं। य़े हैं:

मैं। शेयरधारकों के दृष्टिकोण से नुकसान:

(ए) इक्विटी शेयरधारकों को केवल तभी लाभांश मिलता है जब डिबेंचर ब्याज, कर और वरीयता लाभांश का भुगतान करने के बाद कोई लाभ होता है। इस प्रकार, इक्विटी शेयरों पर लाभांश हर साल अनिश्चित है।

(बी) इक्विटी शेयरधारक बिखरे हुए और असंगठित हैं, और इसलिए वे कंपनी के मामलों पर कोई प्रभावी नियंत्रण लगाने में असमर्थ हैं।

(घ) इक्विटी शेयरों का बाजार मूल्य बहुत व्यापक रूप से घटता है, जो ज्यादातर मौकों में निवेश के मूल्य को मिटा देता है।

(e) नए शेयरों का निर्गम मौजूदा शेयरधारकों की कमाई को कम करता है।

ii। कंपनी के दृष्टिकोण से नुकसान:

(ए) वित्त की सभी स्रोतों में इक्विटी की लागत सबसे अधिक है।

(b) इक्विटी शेयरों पर लाभांश का भुगतान कर कटौती योग्य व्यय नहीं है।

(ग) वित्त के अन्य स्रोतों की तुलना में, इक्विटी शेयरों के जारी होने में दलाली, हामीदारी कमीशन, आदि के उच्चतर फ्लोटेशन खर्च शामिल हैं।

इक्विटी मुद्दों के विभिन्न प्रकार:

इक्विटी शेयर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के दीर्घकालिक वित्त का मुख्य स्रोत हैं। यह कंपनी द्वारा आम जनता के लिए जारी किया जाता है। एक कंपनी द्वारा इक्विटी शेयर अलग-अलग तरीकों से जारी किए जा सकते हैं लेकिन सभी मामलों में वास्तविक नकदी प्रवाह (बोनस इश्यू की तरह) उत्पन्न नहीं हो सकता है।

विभिन्न प्रकार के इक्विटी मुद्दों पर नीचे चर्चा की गई है:

1. नया अंक:

एक कंपनी अपने शेयरों की सदस्यता के लिए आम जनता को आमंत्रित करने के लिए एक प्रॉस्पेक्टस जारी करती है। आम तौर पर, नए मुद्दों के मामले में, कंपनी द्वारा एक से अधिक किस्तों में धन एकत्र किया जाता है- आवंटन और कॉल के रूप में जाना जाता है। प्रॉस्पेक्टस में इस तरह के आवंटन और कॉल पर देय भुगतान की राशि और राशि के बारे में विवरण होता है। एक कंपनी अपनी अधिकृत पूंजी तक जनता को दे सकती है। राइट इश्यू के लिए योग्य रजिस्टर्ड मर्चेंट बैंकरों के माध्यम से कंपनियों के रजिस्ट्रार और सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (SEBI) के साथ प्रॉस्पेक्टस दाखिल करने की आवश्यकता होती है।

2. बोनस अंक:

सामान्य अर्थों में बोनस का मतलब सामान्य के अलावा कुछ अतिरिक्त प्राप्त करना है। व्यवसाय में, बोनस शेयर एक कंपनी द्वारा अपने मौजूदा शेयरधारकों को मुफ्त शेयर जारी किए जाते हैं। सेबी के दिशानिर्देशों के अनुसार, यदि किसी कंपनी के पास पर्याप्त लाभ / भंडार है, तो वह अपने मौजूदा शेयरधारकों को बोनस शेयरों को जारी कर सकती है, जो लाभ / भंडार को भुनाने के लिए संचित लाभ / भंडार से बाहर इक्विटी शेयरों की संख्या के अनुपात में है। बोनस शेयर केवल तभी जारी किए जा सकते हैं जब कंपनी के एसोसिएशन ऑफ एसोसिएशन उसे ऐसा करने की अनुमति दें।

मैं। बोनस मुद्दों का लाभ:

कंपनी के दृष्टिकोण से, क्योंकि बोनस के मुद्दों में नकदी का कोई बहिर्वाह शामिल नहीं है, यह कंपनी की तरलता स्थिति को प्रभावित नहीं करेगा। दूसरी ओर, शेयरधारक, मुफ्त में बोनस शेयर प्राप्त करते हैं; कंपनी में उनकी हिस्सेदारी बढ़ जाती है।

ii। बोनस मुद्दों का नुकसान:

बोनस शेयर जारी करने से रिटर्न की मौजूदा दर कम हो जाती है और इससे कंपनी के शेयरों का बाजार मूल्य घट जाता है। बोनस शेयर जारी करने से प्रति शेयर कमाई घटती है।

iii। ठीक समस्या:

कंपनी के अधिनियम, १ ९ ५६ की धारा the१ के अनुसार, राइट्स इश्यू एक मौजूदा कंपनी द्वारा अपने मौजूदा शेयरहोल्डर्स को उनकी होल्डिंग के अनुपात में शेयरों के बाद का मुद्दा है। राइट शेयर किसी कंपनी द्वारा तभी जारी किए जा सकते हैं जब कंपनी के आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन अनुमति दें। राइट शेयर आमतौर पर मौजूदा शेयरधारकों को वर्तमान बाजार मूल्य से नीचे की कीमत पर रियायती दर पर दिए जाते हैं, और उनके पास विकल्प होते हैं कि वे सही व्यायाम करें या किसी अन्य व्यक्ति को अधिकार बेचें। राइट्स शेयर जारी करना सेबी और केंद्र सरकार के दिशा-निर्देशों द्वारा शासित होता है।

राइट्स शेयर मौजूदा शेयरधारकों को कुछ मौद्रिक लाभ प्रदान करते हैं क्योंकि उन्हें रियायती दर पर शेयर मिलते हैं - यह अधिकार के मूल्य के रूप में जाना जाता है जिसे निम्न के रूप में गणना की जा सकती है:

मूल्य का अधिकार = एक शेयर का सही बाजार मूल्य - एक नए शेयर का निर्गम मूल्य / पुराने शेयरों की संख्या + १

ए। अधिकार के मुद्दे के लाभ:

अधिकारों के मुद्दे मौजूदा शेयरधारकों की नियंत्रण शक्ति को प्रभावित नहीं करते हैं। फ्लोटेशन लागत, ब्रोकरेज और कमीशन खर्च सार्वजनिक मुद्दे के विपरीत कंपनी द्वारा नहीं किए जाते हैं। शेयरधारकों को कुछ मौद्रिक लाभ मिलते हैं क्योंकि उन्हें रियायती दरों पर शेयर जारी किए जाते हैं।

ख। अधिकारों का नुकसान मुद्दा:

यदि कोई अंशधारक निर्धारित समय के भीतर अपने अधिकारों का उपयोग करने में विफल रहता है, तो उसकी संपत्ति घट जाएगी। कंपनी नकद खो देती है क्योंकि शेयर रियायती दर पर जारी किए जाते हैं।

iv। पसीना मुद्दा:

कंपनी के अधिनियम, 1956 की धारा 79 ए के अनुसार, किसी कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों या निदेशकों को छूट पर या नकदी के अलावा किसी अन्य विचार के लिए जारी किए गए शेयरों को पसीने की समस्या कहा जाता है। पसीने की समस्या का उद्देश्य कंपनी की बौद्धिक संपदा और जानकारियों को बनाए रखना है। स्वेट इश्यू बनाया जा सकता है अगर इसे विशेष प्रस्ताव द्वारा एक आम बैठक में अधिकृत किया जाए। यह सेबी के मीठे इक्विटी विनियमों, 2002 के मुद्दे द्वारा भी शासित है।

ए। पसीने की समस्या के लाभ:

स्वेट इक्विटी शेयरों को उनके आबंटन की तारीख से 3 साल के भीतर हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है। इसमें फ्लोटेशन कॉस्ट और ब्रोकरेज शामिल नहीं है।

ख। पसीने की समस्या का नुकसान:

चूंकि रियायती दरों पर पसीना इक्विटी शेयर जारी किए जाते हैं, इसलिए कंपनी वित्तीय रूप से हार जाती है।