एक अच्छे संगठनात्मक ढांचे की 5 महत्वपूर्ण विशेषताएं

एक अच्छे संगठनात्मक ढांचे की महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं: 1. प्राधिकरण की स्पष्ट रेखा, 2. प्राधिकरण का पर्याप्त प्रतिनिधिमंडल, 3. कम प्रबंधकीय स्तर, 4. नियंत्रण की उचित अवधि, 5. सरल और लचीला!

अर्थ:

एक संरचना के रूप में, संगठन आंतरिक प्राधिकरण, जिम्मेदारी और रिश्तों का एक नेटवर्क है।

यह आम उद्देश्यों को पूरा करने के लिए विभिन्न स्तरों पर काम करने वाले व्यक्तियों के संबंधों की रूपरेखा है। एक संगठन संरचना लोगों, कार्यों और भौतिक सुविधाओं का एक व्यवस्थित संयोजन है।

यह निश्चित प्राधिकरण और स्पष्ट जिम्मेदारी के साथ एक औपचारिक संरचना का गठन करता है। इसे पहले संचार के अधिकार और जिम्मेदारी के प्रवाह के निर्धारण के लिए तैयार किया जाना है।

एक पदानुक्रम को स्पष्ट रूप से परिभाषित प्राधिकारी और जिम्मेदारी वाले पदों से बनाया जाना है। प्रत्येक कार्यकारिणी की जवाबदेही निर्दिष्ट की जानी चाहिए। इसलिए, इसे व्यवहार में लाना होगा। एक तरह से, संगठन को एक प्रणाली भी कहा जा सकता है।

यहाँ मुख्य जोर व्यक्तियों के बजाय संबंधों या संरचना पर है। एक बार निर्मित संरचना इतनी जल्दी बदलने के लिए उत्तरदायी नहीं है। संगठन की यह अवधारणा इस प्रकार है, एक स्थिर। इसे शास्त्रीय अवधारणा भी कहा जाता है। संगठन चार्ट विभिन्न व्यक्तियों के संबंधों को दर्शाते हुए तैयार किए जाते हैं।

एक संगठनात्मक संरचना में, औपचारिक और अनौपचारिक दोनों संगठन आकार लेते हैं। पूर्व एक पूर्व नियोजित एक है और कार्यकारी कार्रवाई द्वारा परिभाषित किया गया है। उत्तरार्द्ध एक सहज गठन है, जो संगठन में लोगों की सामान्य भावनाओं, इंटरैक्शन और अन्य परस्पर संबंधित विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है। इस प्रकार, दोनों औपचारिक और अनौपचारिक संगठन, संरचना है।