एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के 10 महत्वपूर्ण लक्षण

1. व्यक्तियों का संघ:

एक कंपनी एक आम मकसद के साथ हाथ मिलाने वाले व्यक्तियों का संघ है। एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में कम से कम दो व्यक्ति होने चाहिए और एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी में कम से कम सात सदस्य होने चाहिए। इसके अलावा, शेयरधारकों की संख्या निजी कंपनियों में 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए, लेकिन एक सार्वजनिक लिमिटेड कंपनी में सदस्यों के लिए अधिकतम सीमा नहीं है।

2. स्वतंत्र कानूनी इकाई:

कंपनी कानून के तहत बनाई गई है। इसकी सदस्यों से अलग एक अलग कानूनी इकाई है। एक कंपनी अपने सदस्यों के स्वतंत्र रूप से कार्य करती है। कंपनी अपने सदस्यों के कृत्यों से बाध्य नहीं है और सदस्य कंपनी के एजेंटों के रूप में कार्य नहीं करते हैं। एक व्यक्ति इसके शेयरों का मालिक हो सकता है और इसका लेनदार भी हो सकता है। कंपनी का जीवन अपने सदस्यों के जीवन से स्वतंत्र है। कंपनी मुकदमा कर सकती है और उसके नाम पर मुकदमा चलाया जा सकता है।

3. सीमित देयता:

इसके शेयरधारकों की देनदारी उनके द्वारा खरीदे गए शेयरों के मूल्य तक सीमित है। यदि कंपनी भारी देनदारियों को लागू करती है, तो शेयरधारकों को केवल उनके शेयरों पर बकाया राशि का भुगतान करने के लिए कहा जा सकता है। एक अलग कानूनी इकाई होने के नाते कंपनी अपने नाम पर ऋण ले सकती है और शेयरधारक इसके लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी नहीं होंगे। हालांकि, एक सीमित कंपनी के शेयरधारकों की असीमित देयता है। गारंटी द्वारा सीमित कंपनी के सदस्यों का दायित्व गारंटी राशि तक सीमित है।

4. आम सील:

एक कृत्रिम व्यक्ति होने वाली कंपनी अपने हस्ताक्षर नहीं कर सकती है। कानून में प्रत्येक कंपनी को एक मुहर लगाने और उस पर अपना नाम उत्कीर्ण करने की आवश्यकता होती है। कंपनी की मुहर सभी महत्वपूर्ण दस्तावेजों और अनुबंधों पर हस्ताक्षर के टोकन के रूप में अंकित है। निर्देशकों को मुहर के प्रत्यय का गवाह बनना चाहिए।

5. शेयरों की हस्तांतरणीयता:

किसी कंपनी के शेयर उसके सदस्यों द्वारा हस्तांतरित किए जा सकते हैं। जब भी सदस्य शेयरों का निपटान करना चाहते हैं, वे इस उद्देश्य के लिए तैयार की गई प्रक्रिया का पालन करके ऐसा कर सकते हैं। लेखों के संघ के तहत, कंपनी शेयरों के हस्तांतरण पर कुछ प्रतिबंध लगा सकती है लेकिन इसे पूरी तरह से रोक नहीं सकती है। हालांकि, निजी कंपनियां शेयरों की हस्तांतरणीयता पर अधिक प्रतिबंध लगा सकती हैं, वस्तुतः इसे शून्य बना देती हैं।

6. स्वामित्व और प्रबंधन का पृथक्करण:

एक कंपनी के शेयरधारक व्यापक रूप से बिखरे हुए हैं। एक शेयरधारक पैसे का निवेश करना पसंद कर सकता है लेकिन उसके प्रबंधन में दिलचस्पी नहीं ले सकता है। कंपनियों का प्रबंधन निदेशक मंडल द्वारा किया जाता है। स्वामित्व और प्रबंधन दो अलग-अलग हाथों में हैं। शेयरधारकों को कंपनी प्रबंधन में भाग लेने का कोई अधिकार नहीं मिलता है। कंपनी मामलों के प्रबंधन का अधिकार उन निदेशकों में निहित है जो शेयरधारकों के चुने हुए प्रतिनिधि हैं।

7. स्थायी अस्तित्व:

कंपनी का एक स्थायी अस्तित्व है। शेयरधारक आ सकते हैं या जा सकते हैं लेकिन कंपनी हमेशा के लिए चली जाएगी। कंपनी की निरंतरता उसके शेयरधारकों की मृत्यु, गुनगुनाहट या दिवालिया होने से प्रभावित नहीं होती है। कानून के संचालन से ही कंपनी घायल हो सकती है। कंपनी के शेयर कई बार हाथ बदल सकते हैं, लेकिन कंपनी की निरंतरता बिल्कुल भी प्रभावित नहीं होती है।

8. कॉर्पोरेट वित्त:

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, आम तौर पर, बड़ी मात्रा में धन जुटाती है। पूंजी को छोटे मूल्यवर्ग के शेयरों में विभाजित किया गया है। बड़ी संख्या में व्यक्ति शेयर खरीदते हैं और कंपनी की पूंजी में योगदान करते हैं। चूंकि सार्वजनिक कंपनियों में अधिकतम सदस्यों की संख्या की कोई सीमा नहीं है, इसलिए बड़ी मात्रा में स्रोत व्यक्तियों से जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में उठाए जा सकते हैं।

9. केंद्रीकृत और प्रत्यायोजित प्रबंधन:

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक स्वायत्त और स्व-शासित निकाय है। बड़ी संख्या में शेयरधारक कंपनी की दिन-प्रतिदिन की गतिविधियों की देखभाल नहीं कर सकते हैं। वे कंपनी के प्रबंधन के लिए सामान्य निकाय की बैठक में निदेशक मंडल का चुनाव करते हैं। कंपनी की सभी नीतियां बहुमत के वोट से तय होती हैं। सभी महत्वपूर्ण निर्णय लोकतांत्रिक तरीके से लिए जाते हैं। केंद्रीयकृत प्रबंधन और लोकतांत्रिक कामकाज कार्रवाई की एकता में लाता है।

10. खातों का प्रकाशन:

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक वित्तीय वर्ष के अंत में रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज के साथ वार्षिक विवरण दाखिल करना आवश्यक है। रजिस्ट्रार के कार्यालय में निरीक्षण के लिए वार्षिक विवरण उपलब्ध हैं।