प्रबंधन और नेतृत्व के बीच अंतर क्या है?

आमतौर पर, प्रबंधक जहाज (या प्रबंधन) और नेतृत्व को पर्यायवाची माना जाता है। लेकिन इस तरह की सोच काफी गलत है।

एक प्रबंधक एक व्यक्ति है जो प्रबंधकीय गतिविधियों को करता है। दूसरी ओर, एक नेता वह व्यक्ति होता है जो अपने अनुयायियों की उम्मीदों और आकांक्षाओं को पूरा करता है। यह उनके अनुयायियों की आकांक्षाओं और उम्मीदों को पूरा करने के कारण है कि एक नेता को अपने अनुयायियों पर अधिक प्रभाव होने की उम्मीद है। (दूसरे शब्दों में, जो कुछ भी नेता चाहते हैं, अनुयायी करते हैं।)

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सफल होने के लिए, प्रबंधक को अपने प्रभाव के अधीनस्थ होना चाहिए। एक प्रबंधक ऐसा तभी कर सकता है जब प्रबंधक होने के साथ-साथ वह एक नेता की भूमिका निभा सके। यह तभी संभव है जब वह अपने अधीनस्थों को अपने अनुयायियों में बदल दे।

अधीनस्थ केवल तभी अनुयायी होंगे जब उनकी उम्मीदों और आकांक्षाओं को महत्व दिया जाएगा। इसलिए, यदि किसी प्रबंधक के पास नेतृत्व की क्षमता है, तो उसके अधीनस्थ उसके प्रभाव में आ जाएंगे और जैसा करना चाहते हैं वैसा ही करेंगे। इसे इस तरह समझाया जा सकता है:

इसलिए, यह कहा जा सकता है कि एक प्रबंधक के लिए एक नेता होना महत्वपूर्ण है। दूसरी ओर, एक नेता के लिए एक प्रबंधक की भूमिका निभाना महत्वपूर्ण नहीं है। कोई भी अपने दम पर नेता नहीं बनता है बल्कि वह एक नेता बन जाता है क्योंकि कुछ लोग उसका अनुसरण करना चाहते हैं।

एक नेता इस भूमिका में लोगों को संतुष्ट करता है। उसके लिए कोई प्रबंधकीय कार्य, संयुक्त राष्ट्र निष्कर्ष निकालना महत्वपूर्ण नहीं है, यह कहा जा सकता है कि सभी प्रबंधक नेता हैं लेकिन सभी नेता प्रबंधक नहीं हैं।