मानव संसाधन प्रबंधन के संस्करण क्या हैं?

एचआरएम के दो संस्करण हैं। हार्ड संस्करण किसी भी अन्य आर्थिक कारक के रूप में तर्कसंगत तरीके से हेडस्कॉट्स संसाधन के प्रबंधन के लिए मात्रात्मक, गणनात्मक और व्यावसायिक रणनीतिक पहलुओं पर जोर देता है।

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इसके विपरीत, नरम संस्करण मानव संबंधों के स्कूलों में अपनी जड़ें दिखाता है; यह संचार, प्रेरणा और नेतृत्व पर जोर देता है।

दोनों संस्करण नए प्रतिमान के प्रमुख तत्वों को साझा करते हैं: लोगों को प्रबंधित करने के लिए अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने के लिए संगठनों पर दबाव है; उन्हें अपनी मानव संसाधन रणनीतियों और व्यावसायिक रणनीतियों के बीच एक बेहतर फिट की तलाश करनी चाहिए और उन्हें अपना अभ्यास बदलना चाहिए।

हालाँकि, दोनों संस्करण मौलिक रूप से इस दिशा में अपने विचारों में भिन्न हैं कि इस परिवर्तन को लेना चाहिए। नरम संस्करण में विशिष्ट नीतियों और प्रथाओं की एक श्रृंखला शामिल होती है जो अनिवार्य रूप से लोग केंद्रित होते हैं। हार्ड संस्करण कुछ भी स्वीकार करता है जो व्यापार रणनीति को फिट बैठता है।