एक नौकरी में एक कर्मचारी के स्थान पर लघु नोट्स

नौकरी में कर्मचारी के स्थान पर लघु नोट:

एक बार कर्मचारी को काम पर रखने के बाद, उसे एक उपयुक्त नौकरी में रखा जाना चाहिए। प्लेसमेंट को उस नौकरी के निर्धारण के रूप में परिभाषित किया गया है, जिसे एक स्वीकृत उम्मीदवार को सौंपा जाना है और उस नौकरी को उसका असाइनमेंट है। प्लेसमेंट और फॉलो-अप का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि जिस व्यक्ति का चयन किया गया है वह नौकरी में उपयुक्त रूप से रखा गया है या नहीं और वह अच्छी तरह से काम करता है।

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यह पिछले चरणों पर एक जांच है और एकमात्र साधन है जिसके द्वारा भविष्य में चयन को और अधिक कुशलता से किया जा सकता है। किसी कर्मचारी को किसी संगठन में भर्ती करना ही पर्याप्त नहीं है। सही आदमी को सही काम में लगाना भी उतना ही महत्वपूर्ण है।

एक गलत कर्मचारी असंतुष्ट और निराश है और संगठन को अपना सर्वश्रेष्ठ नहीं दे सकता है। नौकरी में रुचि कम होने से उत्पादकता में कमी आएगी। कर्मचारी के टर्नओवर, दुर्घटना और अनुपस्थिति को कम करने और कर्मचारियों के मनोबल में सुधार करने के लिए उचित प्लेसमेंट एक लंबा रास्ता तय करेगा।