सुरक्षा और सुरक्षा प्रबंधन: अर्थ, कारण और अन्य विवरण

सुरक्षा और सुरक्षा प्रबंधन: अर्थ, कारण और अन्य विवरण!

अर्थ और महत्व:

सुरक्षा से तात्पर्य दुर्घटनाओं से है, जो अलग-अलग हैं यह दुर्घटनाओं के खतरे से श्रमिकों की सुरक्षा को भी संदर्भित करता है। कर्मचारी सुरक्षा और सुरक्षा औद्योगिक दुर्घटनाओं के खतरों से श्रमिकों की सुरक्षा को संदर्भित करता है।

एक दुर्घटना एक अनियोजित और अनियंत्रित घटना है, जो प्रमुख या मामूली, आंशिक या कुल हो सकती है। किसी भी मामले में एक कार्यकर्ता अक्षम हो जाता है, यह उत्पादकता को प्रभावित कर सकता है। इसलिए, नियोक्ताओं से दुर्घटना मुक्त संयंत्र की उम्मीद की जाती है।

दुर्घटनाओं के कारण:

ऐसे तीन कारक हैं जो दुर्घटनाओं में योगदान करते हैं। ये कारण काम से संबंधित कारण हो सकते हैं, कर्मचारियों द्वारा असुरक्षित कार्य या घटनाएँ हो सकती हैं। काम से संबंधित कारक दोषपूर्ण उपकरण, अपर्याप्त सुरक्षा उपकरण, खराब हाउसकीपिंग और मशीनों के रखरखाव की अनुपस्थिति हो सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप दुर्घटना हो सकती है। असुरक्षित कृत्य श्रमिकों की लापरवाही और असुरक्षित प्रक्रियाओं के उपयोग के कारण हो सकते हैं।

अन्य कारण खराब काम करने की स्थिति, काम के बहुत लंबे घंटों, सामग्री को संभालने में लापरवाही और प्रशिक्षण की कमी के कारण हो सकते हैं। ये सभी दुर्घटनाएँ प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से उत्पादन की लागत को बढ़ा सकती हैं। इसलिए, दुर्घटनाओं को कम करने के लिए प्रबंधन को पर्याप्त ध्यान रखना चाहिए।

कर्मचारियों की सुरक्षा और सुरक्षा में सुधार की तकनीकें:

1. सुरक्षा कार्यक्रम:

यह दुर्घटनाओं की रोकथाम, नुकसान को कम करने और कर्मचारियों की संपत्ति और जीवन को नुकसान के साथ संबंधित है। एक सुरक्षा कार्यक्रम के लिए पाँच सिद्धांत हैं।

ए। औद्योगिक दुर्घटनाएं विभिन्न कारणों से हो सकती हैं जैसे अच्छे नेतृत्व की कमी, प्रबंधन से प्रेरणा की कमी और अपर्याप्त सुरक्षा तंत्र। मूल कारण का पता लगाना होगा।

ख। संभावित खतरों की पहचान करें और प्रभावी सुरक्षा सुविधाएं प्रदान करें।

सी। शीर्ष प्रबंधन के पास सुरक्षा नीतियां होनी चाहिए, जिनकी निरंतर निगरानी की जानी चाहिए।

घ। सुरक्षा प्रदर्शन के लिए कर्मियों की जवाबदेही निर्धारित की जानी चाहिए।

ई। सुरक्षा उपायों और उपकरणों के बारे में पूरी तरह से प्रशिक्षण और शिक्षा।

2. सुरक्षा संगठन:

एक संगठन एक संगठन में आयोजित किए जाने वाले विभिन्न सुरक्षा कार्यक्रमों को तय करने के लिए एक सुरक्षा समिति और एक सुरक्षा निदेशक की स्थापना कर सकता है। मैकेनिकल और साथ ही व्यक्तिगत खतरों से बचने के लिए कर्मचारियों को शिक्षित और प्रशिक्षित करने के लिए एक सुरक्षा कार्यक्रम विकसित किया जाना चाहिए।

3. सुरक्षा इंजीनियरिंग:

सुरक्षा इंजीनियरिंग का महत्वपूर्ण कार्य प्रक्रियाओं, मशीनों या उपकरणों के संचालन के कारण सभी संभावित जोखिमों को समाप्त करना है। सुरक्षा उपकरण जैसे कि चश्मा, गैस मास्क और दस्ताने सुरक्षा के लिए मुफ्त प्रदान किए जाने चाहिए।

4. सुरक्षा शिक्षा और प्रशिक्षण:

प्रबंधन के सभी स्तरों और प्रत्येक कर्मचारी के लिए सुरक्षा शिक्षा एक जरूरी है। सुरक्षा शिक्षा का मुख्य उद्देश्य दो गुना है: पहला, कर्मियों के बीच सुरक्षा चेतना विकसित करना और दूसरा, कर्मचारियों के कौशल को विकसित करके सुरक्षित प्रदर्शन सुनिश्चित करना। प्रशिक्षण तत्काल ज्ञान देता है जो कर्मचारियों को छिपे हुए खतरों को समझने में मदद कर सकता है, दुर्घटनाओं को रोकने के लिए ज्ञान, सामग्रियों की सुरक्षित हैंडलिंग और अच्छी हाउसकीपिंग।

5. सुरक्षा प्रतियोगिता:

कुछ संगठन सुरक्षा के महत्व पर जोर देने के लिए अपने विभागों के बीच सुरक्षा प्रतियोगिताओं को प्रोत्साहित करते हैं।

6. अनुशासनात्मक कार्रवाई:

एक संगठन किसी भी कर्मचारी के खिलाफ कार्रवाई कर सकता है अगर वे किसी भी उल्लंघन के दोषी पाए जाते हैं। सुरक्षा कार्यक्रम और सुरक्षा नीति कर्मचारियों की भलाई पर आधारित है, और यह इस तथ्य पर जोर देता है कि मानव संसाधन सबसे मूल्यवान संपत्ति हैं, और उनकी सुरक्षा सबसे बड़ी जिम्मेदारी है।

सुरक्षा की आवश्यकता:

संगठन के साथ-साथ कर्मचारियों को भी कुछ फायदे मिलते हैं जब पौधे दुर्घटना मुक्त हो जाते हैं। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) 28 अप्रैल को विश्व सुरक्षा और स्वास्थ्य दिवस के रूप में मनाता है ताकि काम पर सुरक्षा के लिए महत्व दिया जा सके।

संगठन को लाभ:

1. लागत में पर्याप्त बचत है।

2. इससे अपव्यय को न्यूनतम तक कम किया जा सकता है।

3. सुरक्षा संसाधनों का इष्टतम उपयोग भी सुनिश्चित कर सकती है।

4. उपरोक्त सभी कारण उत्पादकता में सुधार में योगदान कर सकते हैं।

5. दुर्घटनाओं के साथ होने वाले वित्तीय नुकसान से बचा जा सकता है।

6. कर्मचारी अपनी सुरक्षा के बारे में कम चिंतित हैं, जिससे उनकी दक्षता में सुधार हो सकता है।

7. सुरक्षा उपायों के गैर-अनुपालन के लिए दंड से बचा जा सकता है।

कर्मचारी को लाभ:

1. किसी कंपनी की बढ़ी हुई कमाई से श्रमिक की कमाई में सुधार होता है।

2. इससे कर्मचारियों का मनोबल बढ़ सकता है।

3. श्रमिक अपनी सुरक्षा के बारे में कम चिंतित हैं।

4. वे बेहतर काम करने के लिए प्रेरित होते हैं।

5. यह फिर से उनकी दक्षता में सुधार कर सकता है।

6. एक सुरक्षित संयंत्र में कर्मचारी अपने उत्पादन की गुणवत्ता और मात्रा में सुधार के लिए अधिक समय दे सकते हैं।

7. वे अपनी भलाई और सुरक्षा की चिंता में कम समय बिता सकते हैं।