एक कर्मचारी के चयन में शारीरिक परीक्षा की भूमिका (उद्देश्य)

एक कर्मचारी के चयन में शारीरिक परीक्षा की भूमिका (उद्देश्य):

शारीरिक परीक्षा स्टाफिंग प्रक्रिया में एक और घटक है। यह नौकरी के लिए एक आवेदक का चयन करने के लिए अंतिम निर्णय लेने के बाद आयोजित किया जाता है।

चित्र सौजन्य: va.gov/PBI/images/00443351.JPG

एक चिकित्सक द्वारा आयोजित एक शारीरिक परीक्षा के कई उद्देश्य हो सकते हैं जैसा कि नीचे दिया गया है:

1. एक उद्देश्य यह देखना है कि उम्मीदवार नौकरी करने के लिए शारीरिक रूप से फिट है या नहीं। जो अभ्यर्थी साक्षात्कार में सफल होंगे, उन्हें अंततः अस्वीकार कर दिया जाएगा यदि वे शारीरिक रूप से अनफिट पाए जाते हैं।

2. एक अन्य उद्देश्य काम पर रखने के समय मौजूदा देनदारियों की खोज करना है ताकि किसी चोट के लिए काम करने वाले के मुआवजे के दावे के मामले में कंपनी की बाद की देनदारियों का आकलन किया जा सके।

3. तीसरा, चिकित्सा परीक्षा का उद्देश्य कर्मचारियों की सेहत पर चोट या क्षति को रोकना है ताकि उन्हें उचित नौकरी की स्थिति में रखा जा सके।

4. एक चिकित्सा परीक्षा का मूल उद्देश्य व्यक्तियों को नौकरियों पर रखना है जिसे वे अपने स्वास्थ्य को नुकसान के बिना संभाल सकते हैं।