कर्मचारियों के मनोबल में सुधार

निम्नलिखित सुझावों से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने में मदद मिल सकती है:

1. दो तरह से संचार:

प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच उचित संवाद होना चाहिए। सभी नीतियों और कार्यक्रमों को नीचे वार्ड संचार के माध्यम से कर्मचारियों को समझाया जाना चाहिए। कर्मचारियों की भावनाओं, प्रतिक्रियाओं को नियमित रूप से एक ऊर्ध्व संचार में प्रबंधन तक पहुंचना चाहिए। कर्मचारियों से फीड-बैक प्रबंधन को नीतियों में आवश्यक परिवर्तन आदि में मदद करेगा। दो तरह से संचार कर्मचारियों के मनोबल में सुधार करने में मदद करेगा।

2. उचित प्रोत्साहन प्रणाली:

कर्मचारियों के लिए मौद्रिक और गैर-मौद्रिक लाभ के लिए उचित व्यवस्था होनी चाहिए। बेहतर प्रदर्शन दिखाने वाले कर्मचारियों को स्वचालित रूप से प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए। उन कर्मचारियों के लिए उचित प्रचार जागरूकता होनी चाहिए जो उच्च जिम्मेदारियां उठा सकते हैं।

3. मानवीय संबंध दृष्टिकोण:

यह दृष्टिकोण बताता है कि कर्मचारियों को मानव के रूप में माना जाना चाहिए। उनकी भावनाओं और भावनाओं को उचित भार दिया जाना चाहिए। कर्मचारियों और समूहों के बीच कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए। संगठन में प्रत्येक कर्मचारी के योगदान को मान्यता दी जानी चाहिए और उच्च प्रदर्शन के लिए पर्याप्त प्रोत्साहन पुरस्कार की पेशकश की जानी चाहिए।

4. कल्याणकारी योजनाएं:

कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए उचित कल्याणकारी योजनाएं होनी चाहिए। आवास सुविधाएं, चिकित्सा सुविधाएं, बच्चों के लिए स्कूल, मनोरंजन सुविधाएं, सामाजिक सुरक्षा आदि होनी चाहिए। इन सभी उपायों से कर्मचारियों में सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित होगा, इस तरह की योजनाएं कर्मचारियों के कल्याण के लिए प्रबंधन की चिंता भी दिखाएंगी।

5. प्रबंधन में भागीदारी:

निर्णय लेने वाले निकायों में काम करके श्रमिकों को प्रबंधन का हिस्सा बनाया जाना चाहिए। यह संगठन में औद्योगिक लोकतंत्र को प्रोत्साहित करेगा। किसी भी बदलाव के लिए श्रमिकों के साथ समय-समय पर परामर्श उचित कार्यान्वयन में मदद करेगा। श्रमिकों के विषय में महत्वपूर्ण निर्णयों पर श्रमिक प्रबंधन के दृष्टिकोण को समझने में सक्षम होंगे। एक बार जब कार्यकर्ता निर्णय लेने से जुड़े होते हैं तो वे इसे लागू करने में मदद करने के लिए अपनी जिम्मेदारी के रूप में महसूस करेंगे। इस तरह के कदम से श्रमिकों की प्रतिष्ठा बढ़ेगी और उनके मनोबल में सुधार होगा।

6. श्रमिकों के प्रशिक्षण में सुधार:

श्रमिकों को उचित प्रशिक्षण दिया जाना चाहिए ताकि नौकरियों पर उनका प्रदर्शन बेहतर हो। यह उनकी नौकरियों पर काम करने के लिए संतुष्टि और खुशी देगा। अगर कोई कार्यकर्ता नौकरी के लिए उपयुक्त नहीं है या उसे नौकरी करने में कोई कमी है तो यह उसके लिए निराशा और तनाव लाएगा। इसलिए बेहतर प्रशिक्षण से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने में मदद मिलती है।