पूर्ण रोजगार: पूर्ण रोजगार पर शास्त्रीय और कीन्सियन दृश्य

पूर्ण रोजगार: पूर्ण रोजगार पर शास्त्रीय और कीनेसियन दृश्य!

शास्त्रीय से लेकर आधुनिक अर्थशास्त्रियों तक, 'पूर्ण रोजगार' के अर्थ पर कोई एकमत नहीं है। यह एक बहुत "फिसलन अवधारणा" है, प्रोफेसर एकली के अनुसार। लेकिन इसे लोकप्रिय बनाने का श्रेय कीन्स को जाता है, और द्वितीय विश्व युद्ध के अंत के बाद से इसे सार्वजनिक नीति के महत्वपूर्ण लक्ष्यों में से एक के रूप में स्वीकार किया गया है।

यद्यपि प्रोफेसर हेनरी हैज़लिट के अनुसार, "पूर्ण रोजगार निश्चित नहीं है और न ही इसे परिभाषित किया जाना चाहिए", फिर भी यह पूर्ण रोजगार पर अर्थशास्त्रियों के विभिन्न विचारों का विश्लेषण करने के लायक है।

शास्त्रीय दृश्य:

शास्त्रीय अर्थशास्त्री हमेशा अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार के अस्तित्व में विश्वास करते थे। उनके लिए पूर्ण रोजगार एक सामान्य स्थिति थी और इससे किसी भी विचलन को कुछ असामान्य माना जाता था। पिगौ के अनुसार, आर्थिक प्रणाली की प्रवृत्ति श्रम बाजार में स्वचालित रूप से पूर्ण रोजगार प्रदान करने के लिए थी।

मजदूरी संरचना में कठोरता के परिणामस्वरूप बेरोजगारी और मुक्त बाजार प्रणाली के काम में हस्तक्षेप के रूप में ट्रेड यूनियन कानून / न्यूनतम मजदूरी कानून, आदि के रूप में पूर्ण रोजगार मौजूद है “जब हर कोई जो मजदूरी की चल रही दर पर नियोजित होना चाहता है। "

जो लोग मौजूदा मजदूरी दर पर काम करने के लिए तैयार नहीं हैं, वे पिगोवैन श्रृंखला में बेरोजगार नहीं हैं, क्योंकि वे स्वेच्छा से बेरोजगार हैं। हालांकि, इस अर्थ में अनैच्छिक बेरोजगारी की कोई संभावना नहीं है कि लोग काम करने के लिए तैयार हैं लेकिन उन्हें काम नहीं मिलता है।

पिगौ के अनुसार, "पूरी तरह से नि: शुल्क प्रतिस्पर्धा के साथ-साथ हमेशा वेतन दर के लिए एक मजबूत प्रवृत्ति पर काम करना होगा ताकि मांग हर किसी से जुड़ी हो।" हालांकि, पूर्ण रोजगार पर यह शास्त्रीय दृष्टिकोण कुछ मात्रा में घर्षण के अनुरूप है, स्वैच्छिक, मौसमी या संरचनात्मक बेरोजगारी।

केनेसियन दृश्य:

कीन्स के अनुसार, पूर्ण रोजगार का मतलब अनैच्छिक बेरोजगारी की अनुपस्थिति है। दूसरे शब्दों में, पूर्ण रोजगार एक ऐसी स्थिति है जिसमें हर कोई जो काम करना चाहता है उसे काम मिलता है। पूर्ण रोजगार जो परिभाषित किया गया है वह घर्षण और स्वैच्छिक बेरोजगारी के अनुरूप है।

कीन्स का मानना ​​है कि "एक दिए गए संगठन, उपकरण और तकनीक, वास्तविक मजदूरी और आउटपुट की मात्रा (और इसलिए रोजगार के साथ) विशिष्ट रूप से सह-संबंधित हैं, ताकि, सामान्य तौर पर, रोजगार में वृद्धि केवल एक की संगत में हो सकती है" मजदूरी की दर में गिरावट। ”पूर्ण रोजगार प्राप्त करने के लिए, कीन्स अधिवक्ताओं ने वास्तविक मजदूरी में कमी लाने के लिए प्रभावी मांग में वृद्धि की।

इस प्रकार पूर्ण रोजगार की समस्या पर्याप्त प्रभावी मांग को बनाए रखने में से एक है। "जब प्रभावी मांग में कमी होती है, " कीन्स लिखते हैं, "इस अर्थ में श्रम की बेरोजगारी है कि ऐसे बेरोजगार हैं जो मौजूदा वास्तविक मजदूरी से कम पर काम करने के लिए तैयार होंगे।

नतीजतन, जैसे ही प्रभावी मांग बढ़ती है, रोजगार बढ़ता है, हालांकि, मौजूदा वेतन के बराबर या उससे कम, एक वास्तविक वेतन पर, जब तक कि एक बिंदु नहीं आता है, जिस पर तत्कालीन वास्तविक वेतन पर उपलब्ध श्रम का कोई अधिशेष नहीं होता है। उनके सामान्य सिद्धांत में किसी अन्य स्थान पर पूर्ण रोजगार की एक वैकल्पिक परिभाषा इस प्रकार है: "यह एक ऐसी स्थिति है जिसमें कुल रोजगार अपने उत्पादन के लिए प्रभावी मांग में वृद्धि के जवाब में अप्रभावी है।" इसका मतलब है कि पूर्ण रोजगार की परीक्षा है जब प्रभावी मांग में किसी भी वृद्धि के साथ आउटपुट में कोई वृद्धि नहीं होती है।

चूंकि उत्पादन की आपूर्ति पूर्ण रोजगार स्तर पर अकुशल हो जाती है, इसलिए प्रभावी मांग में कोई और वृद्धि अर्थव्यवस्था में मुद्रास्फीति को जन्म देगी। इस प्रकार रोजगार की कीनेसियन अवधारणा में तीन शर्तें शामिल हैं:

(i) वास्तविक मजदूरी दर में कमी,

(ii) प्रभावी मांग में वृद्धि, और

(iii) पूर्ण रोजगार के स्तर पर आउटपुट की अयोग्य आपूर्ति।

पूर्ण रोजगार पर अन्य दृश्य:

प्रोफेसर डब्ल्यूडब्ल्यू हार्ट के अनुसार, पूर्ण रोजगार को परिभाषित करने का प्रयास, कई लोगों के रक्तचाप को बढ़ाता है। ठीक है, क्योंकि शायद ही कोई अर्थशास्त्री है जो इसे अपने तरीके से परिभाषित नहीं करता है। लॉर्ड बेवरिज ने अपनी पुस्तक फुल एम्प्लॉयमेंट इन ए फ्री सोसाइटी में इसे एक ऐसी स्थिति के रूप में परिभाषित किया है, जहां नौकरीपेशा पुरुषों की तुलना में अधिक खाली नौकरियां थीं ताकि एक नौकरी खोने और दूसरे को खोजने के बीच सामान्य अंतराल बहुत कम हो।

पूर्ण रोजगार से उनका मतलब शून्य रोजगार से नहीं है, जिसका अर्थ है कि पूर्ण रोजगार हमेशा पूर्ण नहीं होता है। पूर्ण रोजगार होने पर भी अर्थव्यवस्था में हमेशा एक निश्चित मात्रा में घर्षण बेरोजगारी होती है। उन्होंने इंग्लैंड के लिए पूर्ण रोजगार की स्थिति में 3% की घर्षण बेरोजगारी का अनुमान लगाया। लेकिन बेरोजगारों की तुलना में अधिक खाली नौकरियों के लिए उनकी दलील को पूर्ण रोजगार स्तर के रूप में स्वीकार नहीं किया जा सकता है।

अमेरिकन इकोनॉमिक एसोसिएशन कमेटी के अनुसार, "पूर्ण रोजगार का मतलब है कि योग्य लोग जो प्रचलित दरों पर नौकरी चाहते हैं, उन्हें बिना किसी देरी के उत्पादक गतिविधियों में पा सकते हैं। यह उन लोगों के लिए पूर्णकालिक नौकरी का मतलब है जो पूर्णकालिक काम करना चाहते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि लोगों को घर-पत्नी और छात्रों पर नौकरी लेने का दबाव है जब वे नौकरी नहीं चाहते हैं या उन श्रमिकों पर अवांछित समयोपरि डालने का दबाव है।

इसका मतलब यह नहीं है कि बेरोजगारी कभी भी शून्य नहीं है "यह एक परिभाषा नहीं है बल्कि पूर्ण रोजगार की स्थिति का वर्णन है जहां सभी योग्य व्यक्ति जो वर्तमान वेतन दरों पर नौकरी चाहते हैं वे पूर्णकालिक रोजगार पाते हैं। बेवरिज की तरह यहां भी समिति ने पूर्ण रोजगार को बेरोजगारी की कुछ मात्रा के अनुरूप माना।

हालांकि, अलग-अलग अर्थशास्त्री पूर्ण रोजगार की परिभाषा को जारी रख सकते हैं, लेकिन संयुक्त राष्ट्र के विशेषज्ञों ने पूर्ण रोजगार के लिए राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय उपायों पर विचार व्यक्त किया है कि "पूर्ण रोजगार एक ऐसी स्थिति के रूप में माना जा सकता है जिसमें रोजगार प्रभावी मांग में वृद्धि से वृद्धि नहीं की जा सकती है और बेरोजगारी न्यूनतम भत्ते से अधिक नहीं है जो कि घर्षण और मौसमी कारकों के प्रभाव के लिए किया जाना चाहिए। "

यह परिभाषा केनेसियन और बेवर्डीजियन के विचारों को पूर्ण रोजगार पर ध्यान में रखते हुए है। अब यह सहमति है कि पूर्ण रोजगार 96 से 97 प्रतिशत रोजगार के लिए है, जिसमें 3 से 4 प्रतिशत बेरोजगारी है, जो कि घर्षण कारकों के कारण अर्थव्यवस्था में विद्यमान है।