भविष्य के कर्मचारियों पर नि: शुल्क निबंध

कार्यबल का व्यावसायिक मेकअप तेजी से बदल रहा है और ऐसा करने के लिए जारी रखने की संभावना है। मैनुअल व्यवसायों में नौकरियों में गिरावट जारी है, जबकि वर्ष 2000 ई। तक अनुमानित वृद्धि जारी रहने की संभावना है, प्रबंधकीय और व्यावसायिक व्यवसायों में केंद्रित होने की संभावना है, जो नई नौकरियों के लगभग तीन-चौथाई के लिए जिम्मेदार होंगे।

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लागत-प्रभावशीलता के लिए अपने ड्राइव में काम करने वाले लचीले रूपों के अधिक उपयोग के लिए नियोक्ताओं के बीच एक स्पष्ट प्रवृत्ति का प्रमाण भी है, जो कार्यबल प्रावधान और काम की आवश्यकताओं के बीच बहुत करीब से मैच को सक्षम करता है।

संगठनात्मक और पर्यावरणीय प्रवाह, जिसमें वे काम करते हैं, के परिणामस्वरूप कर्मचारियों की अपेक्षाएं और आकांक्षाएं बदल गई हैं।

इस बात के सबूत हैं कि नौकरशाही संगठनों की पारंपरिक कैरियर संरचनाएं, स्पष्ट रूप से परिभाषित वेतन और ग्रेडिंग सिस्टम के साथ, नौकरी करने वालों के लिए तेजी से बदसूरत होती जा रही हैं। क्योंकि अब कोई नौकरी सुरक्षा नहीं है, अन्य लाभ तेजी से महत्वपूर्ण हो जाते हैं।