कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के घटक!
कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारियों के मुख्य घटक निम्नानुसार हैं:
समुदाय की भागीदारी:
यह कंपनियों द्वारा व्यापक रूप से अपने खर्चों, समय उत्पादों, सेवाओं के प्रभावों को अधिकतम करने के लिए बड़े पैमाने पर समुदाय के कल्याण के लिए की जाने वाली कार्रवाइयों की एक विस्तृत श्रृंखला को संदर्भित करता है।
मानवाधिकार:
व्यवसाय प्रथाओं कर्मचारियों और समुदायों के अधिकारों और सम्मान को गहराई से प्रभावित कर सकती हैं। मुख्य फोकस भेदभाव से मुक्त कार्यस्थल को विकसित करने पर है जहां रचनात्मकता और सीखने के पेशे के सभ्य कोड पनप सकते हैं और जहां वह एक उचित संतुलन बना सकते हैं।
श्रम सुरक्षा:
इसमें एसोसिएशन की स्वतंत्रता और सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार की प्रभावी मान्यता, मजबूर और अनिवार्य श्रम के सभी रूपों की समाप्ति, बाल श्रम के प्रभावी उन्मूलन और रोजगार और व्यवसाय के संबंध में भेदभाव को समाप्त करना शामिल है।
पर्यावरण संरक्षण:
पर्यावरणीय मुद्दे वैश्विक चिंताएं हैं, इसलिए कॉरपोरेट क्षेत्र प्राकृतिक संसाधनों के लिए सक्षम समाधान खोजने और पर्यावरण पर कंपनियों के प्रभाव को कम करने पर भी ध्यान केंद्रित करता है। पिछले कई वर्षों में, सभी लागू सरकारी नियमों या यहां तक कि रीसाइक्लिंग या ऊर्जा दक्षता जैसे कुछ प्रयासों के अनुपालन की तुलना में पर्यावरणीय जिम्मेदारी का विस्तार हुआ है।
कई नागरिक, पर्यावरण संगठन और नेतृत्व कंपनियां कंपनी के संचालन, उत्पादों और सुविधाओं के व्यापक दृष्टिकोण को शामिल करते हुए व्यवसाय, उत्पादों, प्रक्रियाओं और कार्य और जीवन के अन्य पहलुओं के बीच संतुलन बनाए रखने सहित व्यापक जिम्मेदारी को शामिल करते हुए पर्यावरणीय जिम्मेदारी को परिभाषित करते हैं।
व्यवसाय मानक:
इसमें कॉरपोरेट एक्टिविस्ट का एक व्यापक क्षेत्र शामिल है जैसे नैतिकता, वित्तीय वापसी और पर्यावरण सुरक्षा।
शिक्षा और नेतृत्व विकास:
चूंकि शिक्षा सतत विकास और गरीब-समर्थक विकास के प्रमुख तत्वों में से एक है, व्यवसायों, सार्वजनिक क्षेत्र और सिविल सोसायटी के साथ मिलकर काम करना आगे की सभी कंपनियों के लिए गुणवत्तापूर्ण शिक्षा तक पहुँच प्रदान करने में महत्वपूर्ण योगदान दे सकता है। मानकों को बढ़ाने के द्वारा विकास प्रक्रिया n कॉर्पोरेट शिक्षा और नेतृत्व विकास।
