रोजगार का शास्त्रीय सिद्धांत: धारणा और आलोचना
रोजगार का शास्त्रीय सिद्धांत: धारणा और आलोचना!
परिचय:
1936 में प्रकाशित उनके जनरल थ्योरी ऑफ़ एम्प्लॉयमेंट, इंटरेस्ट एंड मनी में जॉन मेनार्ड कीन्स ने शास्त्रीय पदों पर एक ललाट पर हमला किया। उन्होंने एक नया अर्थशास्त्र विकसित किया जो आर्थिक विचार और नीति में क्रांति लाए।
जनरल थ्योरी को शास्त्रीय विचार की पृष्ठभूमि के खिलाफ लिखा गया था। "क्लासिकिस्ट" कीन्स का अर्थ था "रिकार्डो के अनुयायी, वे, जो यह कहना चाहते हैं, जिन्होंने रिचर्डियन अर्थशास्त्र के सिद्धांत को अपनाया और सिद्ध किया।" वे, विशेष रूप से, जेएस मिल, मार्शल और पिगो।
कीन्स ने पारंपरिक और रूढ़िवादी अर्थशास्त्र का खंडन किया, जो एक सदी में बनाया गया था और जो ग्रेट डिप्रेशन से पहले और दौरान आर्थिक विचार और नीति पर हावी था। चूँकि कीनेसियन अर्थशास्त्र शास्त्रीय अर्थशास्त्र की आलोचना पर आधारित है, इसलिए यह आवश्यक है कि बाद वाले को रोजगार के सिद्धांत में सन्निहित किया जाए।
सामग्री:
- रोजगार का शास्त्रीय सिद्धांत
- पूरा शास्त्रीय मॉडल - एक सारांश
- क्लासिकल थ्योरी के कीन्स की आलोचना
1. रोजगार का शास्त्रीय सिद्धांत:
शास्त्रीय अर्थशास्त्री अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार के अस्तित्व में विश्वास करते थे। उनके लिए, पूर्ण रोजगार एक सामान्य स्थिति थी और इससे कोई भी विचलन कुछ असामान्य माना जाता था। पिगौ के अनुसार, आर्थिक प्रणाली की प्रवृत्ति श्रम की मांग और आपूर्ति के बराबर होने पर स्वचालित रूप से श्रम बाजार में पूर्ण रोजगार प्रदान करना है।
मजदूरी संरचना में कठोरता से बेरोजगारी के परिणाम और ट्रेड यूनियन कानून, न्यूनतम मजदूरी कानून आदि के रूप में मुक्त बाजार प्रणाली के काम में हस्तक्षेप पूर्ण रोजगार मौजूद है "जब हर कोई जो मजदूरी की चल रही दर पर नियोजित होना चाहता है।"
जो लोग मौजूदा मजदूरी दर पर काम करने के लिए तैयार नहीं हैं, वे बेरोजगार नहीं हैं क्योंकि वे स्वेच्छा से बेरोजगार हैं। इस प्रकार पूर्ण रोजगार एक ऐसी स्थिति है, जहां इस अर्थ में अनैच्छिक बेरोजगारी की कोई संभावना नहीं है कि लोग वर्तमान मजदूरी दर पर काम करने के लिए तैयार हैं, लेकिन उन्हें काम नहीं मिलता है।
शास्त्रीय सिद्धांत का आधार Say's Law of Markets है जिसे मार्शल और पिगौ जैसे शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों द्वारा आगे बढ़ाया गया था। उन्होंने श्रम, माल और पैसे के लिए व्यक्तिगत बाजारों में विभाजित उत्पादन और रोजगार के निर्धारण को समझाया। प्रत्येक बाजार में अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार सुनिश्चित करने के लिए एक अंतर्निहित संतुलन तंत्र शामिल होता है।
यह माना जाता है:
उत्पादन और रोजगार का शास्त्रीय सिद्धांत निम्नलिखित मान्यताओं पर आधारित है:
1. बिना महंगाई के पूर्ण रोजगार का अस्तित्व है।
2. सरकारी हस्तक्षेप के बिना एक लॉज़-फ़ेयर पूंजीवादी अर्थव्यवस्था है।
3. यह विदेशी व्यापार के बिना एक बंद अर्थव्यवस्था है।
4. श्रम और उत्पाद बाजारों में सही प्रतिस्पर्धा है।
5. श्रम सजातीय है।
6. अर्थव्यवस्था का कुल उत्पादन खपत और निवेश व्यय के बीच विभाजित है।
7. धन की मात्रा दी गई है और धन केवल विनिमय का माध्यम है।
8. मजदूरी और कीमतें पूरी तरह से लचीली हैं।
9. सभी बाजार सहभागियों की ओर से सही जानकारी है।
10. धन मजदूरी और वास्तविक मजदूरी सीधे संबंधित और आनुपातिक हैं।
11. बचत स्वचालित रूप से निवेश की जाती है और दोनों के बीच समानता को ब्याज दर द्वारा लाया जाता है
12. पूंजी स्टॉक और तकनीकी ज्ञान दिया जाता है।
13. कम रिटर्न का कानून उत्पादन में संचालित होता है।
14. यह लंबे समय तक चलता है।
यह स्पष्टीकरण है:
शास्त्रीय सिद्धांत में उत्पादन और रोजगार का निर्धारण अर्थव्यवस्था में श्रम, माल और मुद्रा बाजार में होता है।
बाजार के नियमों का कहना है:
कहो कि बाजारों का नियम रोजगार के शास्त्रीय सिद्धांत का मूल है। एक प्रारंभिक 19 वीं सदी के फ्रांसीसी अर्थशास्त्री, जेबी सई ने इस प्रस्ताव को स्वीकार किया कि "आपूर्ति अपनी मांग स्वयं बनाती है।" इसलिए, सामान्य अतिउत्पादन और अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी की समस्या नहीं हो सकती है।
यदि अर्थव्यवस्था में सामान्य अतिउत्पादन होता है, तो कुछ मजदूरों को अपनी नौकरी छोड़ने के लिए कहा जा सकता है। अल्पावधि में बेरोजगारी की समस्या अर्थव्यवस्था में पैदा होती है। लंबे समय में, अर्थव्यवस्था स्वचालित रूप से पूर्ण रोजगार की ओर बढ़ जाएगी जब माल की मांग और आपूर्ति समान हो जाएगी।
जब एक निर्माता माल का उत्पादन करता है और श्रमिकों को मजदूरी का भुगतान करता है, तो श्रमिक, बाजार में उन सामानों को खरीदते हैं। इस प्रकार माल की आपूर्ति (उत्पादन) का बहुत कार्य उनके लिए एक मांग का अर्थ है। यह इस तरह से है कि आपूर्ति अपनी खुद की मांग पैदा करती है।
उत्पादन और रोजगार का निर्धारण:
शास्त्रीय सिद्धांत में, उत्पादन और रोजगार उत्पादन समारोह और श्रम की मांग और अर्थव्यवस्था में श्रम की आपूर्ति से निर्धारित होते हैं। पूंजी स्टॉक, तकनीकी ज्ञान और अन्य कारकों को देखते हुए, कुल उत्पादन और रोजगार की मात्रा के बीच एक सटीक संबंध मौजूद है, अर्थात श्रमिकों की संख्या। यह निम्नलिखित उत्पादन समारोह के रूप में दिखाया गया है: Q = f (K, T, N)
जहां कुल आउटपुट (Q) कैपिटल स्टॉक (K), तकनीकी ज्ञान (T), और श्रमिकों की संख्या का फ़ंक्शन (f) है
K और T को देखते हुए, उत्पादन कार्य Q = f (AO) हो जाता है जो दिखाता है कि आउटपुट श्रमिकों की संख्या का एक फ़ंक्शन है। आउटपुट श्रमिकों की संख्या का एक बढ़ता हुआ कार्य है, श्रम के रोजगार के बढ़ने के साथ आउटपुट बढ़ता है। लेकिन बाद में। बिंदु जब अधिक श्रमिकों को काम पर रखा जाता है, श्रम शुरू करने के लिए मामूली रिटर्न कम हो जाता है।
यह चित्र 1 में दिखाया गया है जहां वक्र Q = f (N) उत्पादन कार्य है और कुल उत्पादन OQ 1 पूर्ण रोजगार स्तर N F से मेल खाता है। लेकिन जब अधिक कर्मचारी N f N 2 को आउटपुट OQ 1 के पूर्ण रोजगार स्तर से परे नियोजित किया जाता है, तो आउटपुट Q 1 Q 2 में वृद्धि रोजगार N 1 N 2 की तुलना में कम है।
श्रम बाजार संतुलन:
श्रम बाजार में, श्रम की मांग और श्रम की आपूर्ति उत्पादन और रोजगार के स्तर को निर्धारित करती है। शास्त्रीय अर्थशास्त्री श्रम की मांग को वास्तविक मजदूरी दर के कार्य के रूप में मानते हैं: डी एन = एफ (डब्ल्यू / पी)
जहां डी एन = श्रम की मांग, डब्ल्यू = मजदूरी दर और पी = मूल्य स्तर। मूल्य स्तर (पी) द्वारा विभाजित मजदूरी दर (डब्ल्यू), हम वास्तविक मजदूरी दर (डब्ल्यू / पी) प्राप्त करते हैं।
श्रम की मांग वास्तविक मजदूरी दर का घटता हुआ कार्य है, जैसा कि अंजीर में नीचे की ओर ढलान डी एन वक्र द्वारा दिखाया गया है। यह वास्तविक मजदूरी दर को कम करके है कि अधिक श्रमिकों को नियोजित किया जा सकता है।
श्रम की आपूर्ति वास्तविक मजदूरी दर पर भी निर्भर करती है: एस एन = एफ (डब्ल्यू / पी), जहां एस एन श्रम की आपूर्ति है। लेकिन यह वास्तविक मजदूरी दर का बढ़ता हुआ कार्य है, जैसा कि अंजीर में ऊपर की ओर झुका हुआ S N वक्र द्वारा दिखाया गया है। 2. यह वास्तविक मजदूरी दर को बढ़ाकर है कि अधिक श्रमिकों को नियोजित किया जा सकता है।
जब बिंदु N पर D N और S N घटता है, तो पूर्ण रोजगार स्तर N F, संतुलन वास्तविक मजदूरी दर W / P 0 पर निर्धारित किया जाता है। अगर मजदूरी दर WP 0 से WP 1 तक बढ़ जाती है, तो श्रम की आपूर्ति डीएस द्वारा इसकी मांग से अधिक होगी।
अब W / P 1 मजदूरी दर पर, ds श्रमिक अनैच्छिक बेरोजगार हो जाएंगे क्योंकि श्रम (W / P 1 -d) की मांग उनकी आपूर्ति (W / P 1 -s) से कम है। काम के लिए श्रमिकों के बीच प्रतिस्पर्धा के साथ, वे कम मजदूरी दर को स्वीकार करने के लिए तैयार होंगे। नतीजतन, मजदूरी दर W / P 1 से W / P 0 तक गिर जाएगी।
श्रम की आपूर्ति गिर जाएगी और श्रम की मांग बढ़ जाएगी और पूर्ण रोजगार स्तर N r के साथ संतुलन बिंदु E को बहाल किया जाएगा। इसके विपरीत, यदि मजदूरी दर W / P 0 से WP 2 तक गिरती है तो श्रम की मांग (W / P 2 -d 1 ) इसकी आपूर्ति (W / P 2 -s 1 ) से अधिक होगा। श्रमिकों के लिए नियोक्ताओं द्वारा प्रतिस्पर्धा डब्ल्यू / पी 2 से डब्ल्यू / पी 0 तक बढ़ाएगी और पूर्ण रोजगार स्तर एन एफ के साथ संतुलन बिंदु ई को बहाल किया जाएगा।
मजदूरी मूल्य लचीलापन:
शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों का मानना था कि अर्थव्यवस्था में हमेशा पूर्ण रोजगार था। बेरोजगारी के मामले में, पैसे की मजदूरी में सामान्य कटौती अर्थव्यवस्था को पूर्ण रोजगार स्तर पर ले जाएगी। यह तर्क इस धारणा पर आधारित है कि धन मजदूरी और वास्तविक मजदूरी के बीच सीधा और आनुपातिक संबंध है।
जब पैसे की मजदूरी कम हो जाती है, तो वे उत्पादन की लागत में कमी लाते हैं और परिणामस्वरूप उत्पादों की कीमतें कम हो जाती हैं। जब कीमतें गिरेंगी तो उत्पादों की मांग बढ़ेगी और बिक्री को धक्का लगेगा। बढ़ी हुई बिक्री से अधिक श्रम के रोजगार की आवश्यकता होगी और अंततः पूर्ण रोजगार प्राप्त होगा।
पिगौ समीकरण में पूरे प्रस्ताव की व्याख्या करता है: एन = क्यूवाई / डब्ल्यू। इस समीकरण में, N कार्यरत कर्मचारियों की संख्या है, q आय के रूप में अर्जित आय का अंश है, Y राष्ट्रीय आय है और W धन की मजदूरी दर है। डब्ल्यू में कमी से एन को बढ़ाया जा सकता है। इस प्रकार पूर्ण रोजगार की कुंजी पैसे की कमी है। जब पैसे की मजदूरी में कमी के साथ कीमतें गिरती हैं, तो वास्तविक मजदूरी भी उसी अनुपात में कम हो जाती है।
जैसा कि ऊपर बताया गया है, श्रम की मांग वास्तविक मजदूरी दर का घटता कार्य है। यदि W पैसे की मजदूरी दर है, P उत्पाद की कीमत है, और MP N श्रम का सीमांत उत्पाद है, तो हमारे पास W = PX MP N या W / P = MP N है।
चूंकि एमपी एन रोजगार में वृद्धि के रूप में गिरावट करता है, इसलिए यह निम्नानुसार है कि रोजगार का स्तर बढ़ता है क्योंकि वास्तविक वेतन (डब्ल्यू / पी) में गिरावट आती है। यह चित्रा 3 में समझाया गया है। पैनल (ए) में, एस एन श्रम की आपूर्ति वक्र है और डी एन श्रम के लिए मांग वक्र है। ई पर दो घटता का प्रतिच्छेदन पूर्ण रोजगार एन एफ और वास्तविक मजदूरी डब्ल्यू / पी 0 के स्तर को दर्शाता है।
यदि वास्तविक मजदूरी डब्ल्यू / पी 1 तक बढ़ जाती है, तो आपूर्ति एसडी द्वारा श्रम की मांग को पार कर जाती है और एन 1 एन 2 श्रमिक बेरोजगार हो जाते हैं। यह तभी होता है जब मजदूरी को W / P 0 तक घटा दिया जाता है, जिससे बेरोजगारी गायब हो जाती है और पूर्ण रोजगार का स्तर प्राप्त होता है।
यह पैनल (बी) में दिखाया गया है, जहां एमपी एन लेबर कर्व का सीमांत उत्पाद है जो अधिक श्रम के रूप में नीचे की ओर ढल जाता है। चूंकि प्रत्येक श्रमिक को अपने सीमांत उत्पाद के बराबर मजदूरी का भुगतान किया जाता है, इसलिए पूर्ण रोजगार स्तर एन एफ तक पहुंच जाता है जब मजदूरी दर डब्ल्यू / पी 1 से डब्ल्यू / पी 0 तक गिरती है।
कंट्राइवाइज, W / P 0 से W / P 2 तक की मजदूरी में गिरावट के साथ, श्रम की मांग इसकी आपूर्ति से अधिक 1 d 1 से बढ़ जाती है, श्रमिक उच्च मजदूरी की मांग करते हैं। इससे W / P 2 से W / P 0 तक वेतन में वृद्धि होती है और पूर्ण रोजगार स्तर N F प्राप्त होता है।
माल बाजार संतुलन:
सामान का बाजार निवेश के बराबर होने पर संतुलन में होता है। उस समय, कुल मांग कुल आपूर्ति के बराबर होती है और अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार की स्थिति में होती है। क्लासिकिस्टों के अनुसार, जो खर्च नहीं किया जाता है वह स्वचालित रूप से निवेश किया जाता है।
इस प्रकार बचत के लिए समान निवेश होना चाहिए। यदि दोनों के बीच कोई विचलन है, तो ब्याज दर के तंत्र के माध्यम से समानता बनाए रखी जाती है। उनके लिए, बचत और निवेश दोनों ही ब्याज दर के कार्य हैं।
एस = एफ (आर)… (1)
I = f (r)… (2)
स = म
जहाँ S = बचत, I = निवेश, और r = ब्याज दर।
क्लासिकिस्टों के लिए, ब्याज बचत के लिए एक पुरस्कार है। ब्याज की दर जितनी अधिक होगी, बचत उतनी ही अधिक होगी और निवेश कम होगा। इसके विपरीत, ब्याज की दर कम होती है, निवेश फंड की मांग अधिक होती है और बचत कम होती है। यदि किसी भी समय, निवेश बचत से अधिक हो जाता है, तो (I> S) ब्याज की दर बढ़ जाएगी।
बचत बढ़ेगी और निवेश में गिरावट आएगी जब तक कि दोनों पूर्ण रोजगार स्तर पर समान नहीं हो जाते। ऐसा इसलिए है क्योंकि बचत को ब्याज दर के बढ़ते कार्य के रूप में माना जाता है और ब्याज की दर के घटते कार्य के रूप में निवेश किया जाता है।
ब्याज दरों को पूरी तरह से लोचदार मानते हुए, बचत और निवेश के बीच समानता का तंत्र चित्र 4 में दिखाया गया है जहां एस बचत वक्र है और मैं निवेश वक्र हूं। E पर दोनों अंतरिम है जो कि पूर्ण रोजगार स्तर है जहां या ब्याज दर S = I. पर यदि ब्याज दर बढ़ जाती है या 1 बचत हो जाती है तो हा से निवेश से अधिक होता है जिससे अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी बढ़ेगी।
चूंकि S> I, पूँजी की निवेश की माँग इसकी आपूर्ति से कम है, ब्याज दर घट जाएगी या, निवेश बढ़ जाएगा और बचत घट जाएगी। फलस्वरूप, S = I संतुलन को बिंदु E पर फिर से स्थापित किया जाएगा।
इसके विपरीत, or से or 2 के लिए ब्याज दर में गिरावट के साथ cd द्वारा बचत (I> S) से अधिक होगी, पूंजी की मांग इसकी आपूर्ति से अधिक होगी। ब्याज दर बढ़ेगी, बचत बढ़ेगी और निवेश घटेगा। अंततः, S = I संतुलन को पूर्ण रोजगार स्तर E पर बहाल किया जाएगा।
मुद्रा बाजार संतुलन:
शास्त्रीय सिद्धांत में मुद्रा बाजार संतुलन धन की मात्रा सिद्धांत पर आधारित है जो बताता है कि अर्थव्यवस्था में सामान्य मूल्य स्तर (पी) धन (एम) की आपूर्ति पर निर्भर करता है। समीकरण एमवी = पीटी है, जहां एम = पैसे की आपूर्ति, वी = एम के संचलन का वेग, मूल्य = मूल्य स्तर, और टी = लेनदेन या कुल आउटपुट की मात्रा।
समीकरण बताता है कि कुल धन आपूर्ति एमवी अर्थव्यवस्था में आउटपुट पीटी के कुल मूल्य के बराबर है। वी और टी को स्थिर मानते हुए, पैसे की आपूर्ति में परिवर्तन (एम) मूल्य स्तर (पी) में आनुपातिक परिवर्तन का कारण बनता है। इस प्रकार मूल्य स्तर पैसे की आपूर्ति का एक कार्य है: P = f (M)।
धन की मात्रा, कुल उत्पादन और मूल्य स्तर के बीच का संबंध चित्र 5 में दर्शाया गया है जहां मूल्य स्तर क्षैतिज अक्ष पर और ऊर्ध्वाधर अक्ष पर कुल आउटपुट लिया जाता है। एमवी / मनी सप्लाई वक्र है जो एक आयताकार हाइपरबोला है।
इसका कारण यह है कि समीकरण MV = PT इस वक्र के सभी बिंदुओं पर टिका है। आउटपुट स्तर OQ को देखते हुए, एमवी कर्व पर बिंदु एम द्वारा दिखाए गए धन की मात्रा के अनुरूप केवल एक मूल्य स्तर ओपी होगा। यदि धन की मात्रा बढ़ती है, तो एमवी वक्र एम 1 वी वक्र के रूप में दाईं ओर शिफ्ट होगा।
नतीजतन, ओपी से ओपी 1 तक मूल्य स्तर बढ़ जाएगा, जिसे आउटपुट ओक्यू का समान स्तर दिया गया है। मूल्य स्तर में यह वृद्धि पैसे की मात्रा में वृद्धि के बिल्कुल आनुपातिक है, अर्थात, पीपी 1 = एमएम 1 जब आउटपुट का पूर्ण रोजगार स्तर ओक्यू रहता है।
2. पूरा शास्त्रीय मॉडल - एक सारांश:
रोजगार का शास्त्रीय सिद्धांत पूर्ण रोजगार की धारणा पर आधारित था जहां पूर्ण रोजगार एक सामान्य स्थिति थी और इससे किसी भी विचलन को एक असामान्य स्थिति माना जाता था। यह Say's Law of Market पर आधारित था।
इसके अनुसार, आपूर्ति अपनी मांग बनाती है और अतिउत्पादन और बेरोजगारी की समस्या उत्पन्न नहीं होती है। इस प्रकार अर्थव्यवस्था में हमेशा पूर्ण रोजगार होता है। यदि अतिवृद्धि और बेरोजगारी है, तो बाजार में मांग और आपूर्ति की स्वचालित ताकत पूर्ण रोजगार स्तर को वापस लाएगी।
शास्त्रीय सिद्धांत में, उत्पादन और रोजगार का निर्धारण अर्थव्यवस्था के श्रम, माल और मुद्रा बाजार में होता है, जैसा कि अंजीर में दिखाया गया है। 6. इन बाजारों में मांग और आपूर्ति की ताकतें अंततः अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार लाएंगी।
शास्त्रीय विश्लेषण में, अर्थव्यवस्था में उत्पादन और रोजगार कुल उत्पादन समारोह, श्रम की मांग और श्रम की आपूर्ति से निर्धारित होते हैं। पूंजी, तकनीकी ज्ञान और अन्य कारकों के भंडार को देखते हुए, कुल उत्पादन और रोजगार (श्रमिकों की संख्या) के बीच सटीक संबंध है।
इसे Q = f (K, T, N) के रूप में व्यक्त किया जाता है। दूसरे शब्दों में, कुल उत्पादन (क्यू) पूंजी स्टॉक (के), तकनीकी ज्ञान टी, और श्रमिकों की संख्या (टीवी) का एक फ़ंक्शन (एफ) है। K और T को देखते हुए, कुल उत्पादन (Q) श्रमिकों की संख्या का बढ़ता हुआ कार्य है (N): Q = f (N) जैसा कि पैनल (B) में दिखाया गया है। बिंदु E पर, F कार्यकर्ता OQ आउटपुट का उत्पादन करते हैं। लेकिन बिंदु ई से परे, जैसा कि अधिक श्रमिक कार्यरत हैं, मामूली सी वापसी शुरू हो जाती है।
श्रम बाजार संतुलन:
श्रम बाजार में, श्रम की मांग और आपूर्ति अर्थव्यवस्था में उत्पादन और रोजगार का निर्धारण करती है। श्रम की मांग कुल उत्पादन पर निर्भर करती है। जैसे-जैसे उत्पादन बढ़ता है, श्रम की मांग भी बढ़ती है।
श्रम की मांग, बदले में, श्रम की सीमांत उत्पादकता (एमपी) पर निर्भर करती है जो अधिक श्रमिकों के रूप में कार्यरत हैं। श्रम की आपूर्ति मजदूरी दर, एस एल = एफ (डब्ल्यू / पी) पर निर्भर करती है, और मजदूरी दर का बढ़ता हुआ कार्य है।
श्रम की मांग मजदूरी दर, डी एल = एफ (डब्ल्यू / पी) पर भी निर्भर करती है, और मजदूरी दर में कमी का कार्य है। इस प्रकार श्रम की मांग और आपूर्ति दोनों वास्तविक मजदूरी दर (W / P) के कार्य हैं। आकृति के पैनल (सी) में डब्ल्यू / पी मजदूरी दर पर डी एल और एस एल घटता का प्रतिच्छेदन बिंदु ई, एफ पर पूर्ण रोजगार स्तर निर्धारित करता है ।
माल बाजार संतुलन:
शास्त्रीय विश्लेषण में, माल बाजार संतुलन में है जब बचत और निवेश संतुलन (एस = I) में हैं। इस समानता को उत्पादन के पूर्ण रोजगार स्तर पर ब्याज दर के तंत्र द्वारा लाया जाता है ताकि मांग की गई वस्तुओं की मात्रा आपूर्ति की गई वस्तुओं की मात्रा के बराबर हो। यह उस आंकड़े के पैनल (ए) में दिखाया गया है जहां ब्याज दर या है जब बिंदु ई पर एस = मैं।
मुद्रा बाजार संतुलन:
मुद्रा बाजार संतुलन में है जब पैसे की मांग पैसे की आपूर्ति के बराबर होती है। इसे क्वांटिटी थ्योरी ऑफ मनी द्वारा समझाया गया है जिसमें कहा गया है कि धन की मात्रा मूल्य स्तर, P = f (MV) का एक फ़ंक्शन है। सामान्य मूल्य स्तर में परिवर्तन धन की मात्रा के लिए आनुपातिक हैं।
मुद्रा बाजार में संतुलन समीकरण एमवी = पीटी द्वारा दिखाया गया है जहां एमवी पैसे की आपूर्ति है और पीटी पैसे की मांग है। मुद्रा बाजार का संतुलन आउटपुट के पूर्ण रोजगार स्तर के अनुरूप मूल्य स्तर की व्याख्या करता है जो MQ लाइन के साथ पैनल (E) और पैनल (B) से संबंधित है।
मूल्य स्तर ओपी कुल आउटपुट (क्यू) और पैसे की मात्रा (एमवी) द्वारा निर्धारित किया जाता है, जैसा कि पैनल (ई) में दिखाया गया है। फिर मनी वेज के अनुरूप वास्तविक वेतन (डब्ल्यू / पी) वक्र द्वारा निर्धारित किया जाता है, जैसा कि पैनल (डी) में दिखाया गया है।
जब पैसे का वेतन बढ़ता है, तो वास्तविक वेतन भी उसी अनुपात में बढ़ता है और उत्पादन और रोजगार के स्तर पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। यह निम्नानुसार है कि अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार स्तर प्राप्त करने के लिए धन मजदूरी को कम किया जाना चाहिए। इस प्रकार, क्लासिकिस्टों ने पूर्ण रोजगार बनाए रखने के लिए एक लचीली मूल्य-मजदूरी नीति का समर्थन किया।
3. शास्त्रीय सिद्धांत के कीन्स की आलोचना:
कीन्स ने अपने जनरल थ्योरी में अवास्तविक मान्यताओं के लिए रोजगार के शास्त्रीय सिद्धांत की तीखी आलोचना की।
उन्होंने निम्नलिखित गणनाओं पर शास्त्रीय सिद्धांत पर हमला किया:
(1) बेरोजगारी संतुलन:
कीन्स ने अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार संतुलन की बुनियादी शास्त्रीय धारणा को खारिज कर दिया। वह इसे अवास्तविक मानते थे। उन्होंने पूर्ण रोजगार को एक विशेष स्थिति माना। पूंजीवादी अर्थव्यवस्था में सामान्य स्थिति बेरोजगारी में से एक है।
इसका कारण यह है कि पूंजीवादी समाज Say के कानून के अनुसार कार्य नहीं करता है, और आपूर्ति हमेशा अपनी मांग से अधिक होती है। हम पाते हैं कि लाखों श्रमिकों को वर्तमान मजदूरी दर पर काम करने के लिए तैयार किया जाता है, और इसके नीचे भी, लेकिन उन्हें काम नहीं मिलता है।
इस प्रकार पूंजीवादी अर्थव्यवस्थाओं में अनैच्छिक बेरोजगारी का अस्तित्व (पूरी तरह से क्लासिकल द्वारा शासित) साबित करता है कि बेरोजगारी संतुलन एक सामान्य स्थिति है और पूर्ण रोजगार संतुलन असामान्य और आकस्मिक है।
(२) कहो कानून का खंडन:
कीन्स ने बाजारों के कहे के नियम का खंडन किया कि आपूर्ति हमेशा अपनी मांग बनाती है। उन्होंने कहा कि कारक मालिकों द्वारा अर्जित सभी आय को उन उत्पादों को खरीदने में खर्च नहीं किया जाएगा जो उन्होंने उत्पादन करने में मदद की थी।
अर्जित आय का एक हिस्सा बचाया जाता है और स्वचालित रूप से निवेश नहीं किया जाता है क्योंकि बचत और निवेश अलग-अलग कार्य हैं। इसलिए जब सभी अर्जित आय उपभोग की वस्तुओं पर खर्च नहीं की जाती है और इसका एक हिस्सा बचाया जाता है, तो कुल मांग में कमी होती है।
यह सामान्य अतिप्रवाह की ओर जाता है क्योंकि जो भी उत्पादन किया जाता है वह बेचा नहीं जाता है। यह बदले में, सामान्य बेरोजगारी की ओर जाता है। इस प्रकार कीन्स ने Say के नियम को अस्वीकार कर दिया कि आपूर्ति ने अपनी स्वयं की मांग बनाई। इसके बजाय उन्होंने तर्क दिया कि आपूर्ति की मांग थी। जब कुल मांग बढ़ती है, तो उस मांग को पूरा करने के लिए, फर्म अधिक उत्पादन करते हैं और अधिक लोगों को रोजगार देते हैं।
(3) स्व-समायोजन संभव नहीं:
कीन्स इस शास्त्रीय दृष्टिकोण से सहमत नहीं थे कि पूर्ण रोजगार संतुलन की स्वचालित और स्व-समायोजन प्रक्रिया के लिए लॉज़-फ़ेयर नीति आवश्यक थी। उन्होंने कहा कि पूंजीवादी व्यवस्था अपने समाज की गैर-समतावादी संरचना के कारण स्वत: और स्व-समायोजन नहीं थी। दो प्रमुख वर्ग हैं, अमीर और गरीब।
अमीरों के पास बहुत धन होता है लेकिन वे इसका पूरा खर्च उपभोग पर नहीं करते हैं। गरीबों के पास उपभोग के सामान खरीदने के लिए पैसे की कमी है। इस प्रकार कुल आपूर्ति के संबंध में सकल मांग की सामान्य कमी है जो अर्थव्यवस्था में अतिउत्पादन और बेरोजगारी की ओर ले जाती है। यह वास्तव में, ग्रेट डिप्रेशन का कारण बना।
अगर पूँजीवादी व्यवस्था स्वत: और स्व-समायोजन की होती, तो ऐसा नहीं होता। इसलिए, कीन्स ने राजकोषीय और मौद्रिक उपायों के माध्यम से अर्थव्यवस्था के भीतर आपूर्ति और मांग को समायोजित करने के लिए राज्य के हस्तक्षेप की वकालत की।
(4) आय परिवर्तन के माध्यम से बचत और निवेश की समानता:
क्लासिकवादियों का मानना था कि बचत और निवेश पूर्ण रोजगार स्तर पर समान थे और किसी भी प्रकार के विचलन के मामले में समानता को ब्याज दर के तंत्र द्वारा लाया गया था। कीन्स ने माना कि बचत का स्तर आय के स्तर पर निर्भर करता है न कि ब्याज की दर पर।
इसी तरह निवेश न केवल ब्याज दर बल्कि पूंजी की सीमांत दक्षता से निर्धारित होता है। यदि व्यावसायिक अपेक्षाएँ कम हैं तो ब्याज की कम दर निवेश को बढ़ा नहीं सकती है। यदि बचत निवेश से अधिक है, तो इसका मतलब है कि लोग खपत पर कम खर्च कर रहे हैं।
नतीजतन, मांग में गिरावट आती है। निवेश, आय, रोजगार और उत्पादन में अतिउत्पादन और गिरावट है। इससे बचत में कमी आएगी और अंततः बचत और निवेश के बीच समानता आय के निचले स्तर पर पहुंच जाएगी। इस प्रकार यह ब्याज दर के बजाय आय में भिन्नता है जो बचत और निवेश के बीच समानता लाती है।
(5) पैसे के लिए सट्टा मांग का महत्व:
शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों का मानना था कि लेनदेन और एहतियाती उद्देश्यों के लिए धन की मांग की गई थी। वे पैसे की सट्टा मांग को नहीं पहचानते थे क्योंकि निष्क्रिय संतुलन से संबंधित सट्टा उद्देश्यों के लिए धन रखा जाता था।
लेकिन कीन्स इस दृष्टिकोण से सहमत नहीं थे। उन्होंने पैसे की सट्टा मांग के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा कि लेनदेन और एहतियाती उद्देश्यों के लिए संपत्ति से ब्याज की कमाई ब्याज की कम दर पर बहुत कम हो सकती है।
लेकिन ब्याज की कम दर पर पैसे की सट्टा मांग असीम रूप से बड़ी होगी। इस प्रकार ब्याज की दर एक निश्चित न्यूनतम स्तर से नीचे नहीं जाएगी, और पैसे की सट्टा मांग पूरी तरह से लोचदार हो जाएगी। यह कीनेस 'लिक्विडिटी ट्रैप' है, जिसका विश्लेषण करने में क्लासिकिस्ट असफल रहे।
(6) धन की थ्योरी की अस्वीकृति:
कीन्स ने इस आधार पर शास्त्रीय क्वांटिटी थ्योरी ऑफ मनी को खारिज कर दिया कि पैसे की आपूर्ति बढ़ने से कीमतों में वृद्धि नहीं होगी। यह जरूरी नहीं है कि लोग सभी अतिरिक्त पैसे खर्च कर सकते हैं। वे इसे बैंक में जमा कर सकते हैं या बचा सकते हैं।
तो धन (V) के संचलन का वेग धीमा हो सकता है और स्थिर नहीं रह सकता है। इस प्रकार V में समीकरण MV = PT भिन्न हो सकते हैं। इसके अलावा, मुद्रा आपूर्ति में वृद्धि से निवेश, रोजगार और उत्पादन में वृद्धि हो सकती है यदि अर्थव्यवस्था में निष्क्रिय संसाधन हैं और मूल्य स्तर (पी) प्रभावित नहीं हो सकता है।
(7) पैसा नहीं तटस्थ:
शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों ने पैसे को तटस्थ माना। इसलिए, उन्होंने मौद्रिक सिद्धांत से उत्पादन, रोजगार और ब्याज दर के सिद्धांत को बाहर रखा। उनके अनुसार, उत्पादन और रोजगार का स्तर और ब्याज की संतुलन दर वास्तविक बलों द्वारा निर्धारित की गई थी।
कीन्स ने शास्त्रीय दृष्टिकोण की आलोचना की कि मौद्रिक सिद्धांत मूल्य सिद्धांत से अलग था। उन्होंने मूल्य सिद्धांत के साथ मौद्रिक सिद्धांत को एकीकृत किया, और मौद्रिक घटना के रूप में ब्याज दर के संबंध में मौद्रिक सिद्धांत के क्षेत्र में रुचि के सिद्धांत को लाया। उन्होंने आउटपुट के सिद्धांत के माध्यम से मूल्य सिद्धांत और मौद्रिक सिद्धांत को एकीकृत किया।
यह उन्होंने ब्याज की दर के माध्यम से धन की मात्रा और मूल्य स्तर के बीच एक कड़ी बनाकर किया। उदाहरण के लिए, जब धन की मात्रा बढ़ती है, ब्याज की दर गिरती है, निवेश बढ़ता है, आय और उत्पादन में वृद्धि होती है, मांग बढ़ती है, कारक लागत और मजदूरी में वृद्धि होती है, सापेक्ष मूल्य में वृद्धि होती है, और अंततः सामान्य मूल्य स्तर बढ़ जाता है। इस प्रकार कीन्स ने अर्थव्यवस्था के मौद्रिक और वास्तविक क्षेत्रों को एकीकृत किया।
(8) वेज-कट की प्रतिनियुक्ति:
कीन्स ने पिगोवियन फॉर्मूलेशन का खंडन किया कि पैसे की मजदूरी में कटौती अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार प्राप्त कर सकती है। पिगौ के विश्लेषण में सबसे बड़ी गिरावट यह थी कि उन्होंने उस तर्क को अर्थव्यवस्था में बढ़ाया जो एक विशेष उद्योग पर लागू था।
मजदूरी दर में कमी से उद्योग में लागत कम करने और मांग बढ़ने से रोजगार बढ़ सकता है। लेकिन अर्थव्यवस्था के लिए इस तरह की नीति अपनाने से रोजगार में कमी आती है। जब सामान्य वेतन-कटौती होती है, तो श्रमिकों की आय कम हो जाती है। परिणामस्वरूप, कुल मांग रोजगार में गिरावट की ओर अग्रसर होती है।
व्यावहारिक दृष्टिकोण से भी कीन्स ने कभी भी वेतन कटौती नीति का पक्ष नहीं लिया। आधुनिक समय में, श्रमिकों ने मजबूत ट्रेड यूनियनों का गठन किया है जो पैसे की मजदूरी में कटौती का विरोध करते हैं। वे हड़ताल का सहारा लेते। अर्थव्यवस्था में परिणामी अशांति आउटपुट और आय में गिरावट लाएगी। इसके अलावा, सामाजिक न्याय यह मांग करता है कि अगर मुनाफे को छोड़ दिया जाए तो मजदूरी में कटौती नहीं की जानी चाहिए।
(9) धन और वास्तविक मजदूरी के बीच कोई प्रत्यक्ष और आनुपातिक संबंध नहीं:
कीन्स ने भी शास्त्रीय दृष्टिकोण को स्वीकार नहीं किया कि धन मजदूरी और वास्तविक मजदूरी के बीच सीधा और आनुपातिक संबंध था। उनके अनुसार, दोनों के बीच एक विपरीत संबंध है। जब पैसा मजदूरी गिरती है, तो वास्तविक मजदूरी बढ़ती है और इसके विपरीत।
इसलिए, पैसे की मजदूरी में कमी वास्तविक मजदूरी को कम नहीं करेगी, क्योंकि क्लासिकिस्टों का मानना था, बल्कि यह इसे बढ़ाएगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि मनी वेज कट से उत्पादन लागत और कीमतों में पूर्व की तुलना में अधिक कमी आएगी।
इस प्रकार वास्तविक दृष्टिकोण में आने वाले शास्त्रीय दृष्टिकोण से रोजगार में वृद्धि होगी। हालांकि, कीन्स का मानना था कि मुद्रा में कमी के बजाय मौद्रिक और राजकोषीय उपायों के माध्यम से रोजगार को अधिक आसानी से बढ़ाया जा सकता है। इसके अलावा, वेतन और मूल्य में कटौती के लिए संस्थागत प्रतिरोध इतना मजबूत है कि प्रशासनिक रूप से ऐसी नीति को लागू करना संभव नहीं है।
(१०) राज्य हस्तक्षेप आवश्यक:
कीन्स पिगौ के साथ सहमत नहीं थे कि "घर्षण दुर्भावनाएं अकेले हमारी उत्पादक शक्ति का पूरी तरह से उपयोग करने में विफलता के लिए जिम्मेदार हैं।" पूंजीवादी प्रणाली ऐसी है जो स्वयं को छोड़ देती है और उत्पादक शक्ति का उपयोग करने में असमर्थ है। इसलिए, राज्य का हस्तक्षेप आवश्यक है।
राज्य सीधे आर्थिक गतिविधि का स्तर बढ़ाने या निजी निवेश के पूरक के लिए निवेश कर सकता है। यह ट्रेड यूनियनों को मान्यता देने, न्यूनतम मजदूरी तय करने और सामाजिक सुरक्षा उपायों के माध्यम से श्रमिकों को राहत प्रदान करने वाला कानून पारित कर सकता है।
"इसलिए, जैसा कि डिलार्ड द्वारा देखा गया है, " यह खराब राजनीति है, भले ही इसे श्रम संघों पर आपत्ति करने और उदार श्रम कानून के लिए अच्छा अर्थशास्त्र माना जाए। "तो कीन्स ने पूर्णता के लिए अर्थव्यवस्था के संसाधनों का पूरी तरह से उपयोग करने के लिए राज्य कार्रवाई का पक्ष लिया। रोजगार।
(11) लंबे समय तक विश्लेषण अवास्तविक:
क्लासिकिस्ट लंबे समय तक पूर्ण रोजगार संतुलन में एक आत्म-समायोजन प्रक्रिया के माध्यम से विश्वास करते थे। कीन्स के पास लंबे समय तक प्रतीक्षा करने का धैर्य नहीं था क्योंकि उनका मानना था कि "लंबे समय तक हम सभी मृत हैं"।
जैसा कि Schumpeter ने कहा, "जीवन का उनका दर्शन अनिवार्य रूप से एक अल्पकालिक दर्शन था।" उनका विश्लेषण अल्पकालिक घटनाओं तक ही सीमित है। क्लासिकिस्टों के विपरीत, वह छोटी अवधि के दौरान स्वाद, आदतों, उत्पादन की तकनीक, श्रम की आपूर्ति आदि को निरंतर मानता है और इसलिए मांग पर लंबे समय तक प्रभाव की उपेक्षा करता है।
खपत की मांग को स्थिर मानते हुए, वह बेरोजगारी को दूर करने के लिए निवेश बढ़ाने पर जोर देता है। लेकिन इतना संतुलित स्तर पूर्ण रोजगार के बजाय कम बेरोजगारी में से एक है। इस प्रकार रोजगार का शास्त्रीय सिद्धांत अवास्तविक है और पूंजीवादी दुनिया की वर्तमान आर्थिक समस्याओं को हल करने में असमर्थ है।
