बेसिक नोटिफिकेशन जिस पर रोजगार और आउटपुट का शास्त्रीय सिद्धांत आधारित है

रोजगार और उत्पादन का शास्त्रीय सिद्धांत निम्नलिखित दो मूल धारणाओं पर आधारित है:

1. कहो कानून

2. मजदूरी-मूल्य लचीलापन

हम शास्त्रीय सिद्धांत की इन दो धारणाओं के बारे में बताते हैं:

1. कहो कानून और शास्त्रीय सिद्धांत:

रिकार्डो और एडम स्मिथ द्वारा प्रस्तावित शास्त्रीय सिद्धांत के अनुसार, आय और रोजगार का स्तर एक तरफ निश्चित पूंजी स्टॉक द्वारा नियंत्रित होता है और दूसरी ओर मजदूरी-माल निधि। यह शुरुआत में ध्यान दिया जा सकता है कि शास्त्रीय सिद्धांत पूर्ण रोजगार में या अर्थव्यवस्था में प्रचलित पूर्ण रोजगार के निकट है। अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार के अस्तित्व के बारे में शास्त्रीय सिद्धांत की यह धारणा एक फ्रांसीसी अर्थशास्त्री जेबी साय द्वारा सामने रखे गए Say's Law पर आधारित है।

जेबी साय के नियम के अनुसार, "आपूर्ति अपनी मांग स्वयं बनाती है"। इसका तात्पर्य यह है कि उत्पादन क्षमता में वृद्धि से उत्पादन में हर वृद्धि संभव हो गई है या बाजार में स्थिर पूंजी का स्टॉक बिक जाएगा और मांग में कमी की समस्या नहीं होगी। इस प्रकार, शास्त्रीय अर्थशास्त्री ओवरप्रोडक्शन की संभावना को खारिज करते हैं; उत्पादित उत्पादन को बेचने में कोई समस्या नहीं है। Say's Law के अनुसार, अधिक उत्पादन से स्वचालित रूप से अधिक धन आय होती है जो उत्पादित वस्तुओं के अधिक प्रवाह के लिए बाजार का निर्माण करती है।

इस प्रकार, मांग में कोई समस्या नहीं होने के कारण, पूंजी संचय और उत्पादक क्षमता के विस्तार की प्रक्रिया तब तक जारी रहेगी, जब तक कि सभी लोग कार्यरत नहीं हैं और कोई कारण नहीं है कि बनाई गई उत्पादक क्षमता अप्रयुक्त या कम हो। इस सिद्धांत के अनुसार, जो आय उपभोक्ता वस्तुओं पर खर्च नहीं की जाती है और इस तरह बचती है वह निवेश व्यय बन जाएगी।

इसलिए, निवेश बचत के बराबर है। इस प्रकार, आय प्रवाह में बचत के कारण होने वाला रिसाव निवेश व्यय द्वारा किया जाता है। इस तरह, दी गई उत्पादक क्षमता का पूरी तरह से उपयोग किया जाता है और मांग की कमी की समस्या उत्पन्न नहीं होती है।

शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों ने सोचा कि यदि पूंजीवादी अर्थव्यवस्था में मूल्य तंत्र को सरकार द्वारा किसी भी हस्तक्षेप के बिना स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति दी जाती है, तो इसमें पूर्ण रोजगार की दिशा में हमेशा एक प्रवृत्ति होती है। बेशक, उन्होंने स्वीकार किया कि उन्नत पूंजीवादी अर्थव्यवस्थाओं में अक्सर कुछ परिस्थितियां उत्पन्न होती हैं, जिसके कारण वे पूर्ण-रोजगार संतुलन में नहीं होते हैं। लेकिन वे दृढ़ता से मानते थे कि अर्थव्यवस्था में पूर्ण-रोजगार के प्रति हमेशा एक प्रवृत्ति थी और कुछ आर्थिक ताकतें स्वचालित रूप से काम करती हैं ताकि अर्थव्यवस्था को पूर्ण रोजगार की ओर अग्रसर किया जा सके।

इसलिए, शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों के अनुसार, जब भी पूर्ण-रोजगार स्तर से चूक होती है, तो मुक्त मूल्य तंत्र के काम से ये स्वचालित रूप से हटा दिए जाते हैं। आधुनिक अर्थशास्त्री रोजगार के शास्त्रीय सिद्धांत के इस पहलू को वास्तविक दुनिया का वैध और सही विवरण नहीं मानते हैं। जेएम कीन्स ने स्वत: पूर्ण-रोजगार के शास्त्रीय सिद्धांत की कटु आलोचना की।

रोजगार का शास्त्रीय सिद्धांत दो बुनियादी मान्यताओं पर आधारित था। पहली धारणा यह है कि संसाधनों के पूर्ण-रोजगार स्तर पर कुल उत्पादन खरीदने के लिए हमेशा पर्याप्त व्यय या कुल मांग है। दूसरे शब्दों में, इस सिद्धांत में शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों ने संसाधनों के पूर्ण-रोजगार स्तर पर उत्पादित वस्तुओं की खरीद की मांग की कमी की समस्या की उपेक्षा की।

दूसरी धारणा यह है कि जब कुल व्यय या मांग की कमी होती है, तब भी कीमतों और मजदूरी में इस तरह से बदलाव आएगा कि वास्तविक उत्पादन, रोजगार और आय में गिरावट नहीं होगी। शास्त्रीय ने सोचा कि खर्च की कमी की कोई समस्या नहीं थी और मांग बाजारों के कानून पर आधारित थी। जेबी साय 19 वीं सदी के प्रसिद्ध फ्रांसीसी अर्थशास्त्री रहे हैं। Say का नियम इस तथ्य पर आधारित है कि माल का प्रत्येक उत्पादन उत्पादित वस्तुओं के मूल्य के बराबर आय भी पैदा करता है और इन आय को इन सामानों को खरीदने पर खर्च किया जाता है।

दूसरे शब्दों में, माल का उत्पादन स्वयं अपनी क्रय शक्ति का निर्माण करता है। इसलिए, Say के नियम को "आपूर्ति अपनी स्वयं की मांग बनाता है" के रूप में व्यक्त किया जाता है, अर्थात उत्पादित वस्तुओं की आपूर्ति इसके लिए अपने स्वयं के मूल्य के बराबर मांग पैदा करती है, जिसके परिणामस्वरूप सामान्य अतिउत्पादन की समस्या उत्पन्न नहीं होती है। इस तरह से सई के कानून में, कुल मांग में कमी की संभावना की कल्पना नहीं की गई है।

Say का कानून एक मुक्त उद्यम अर्थव्यवस्था के काम के बारे में एक महत्वपूर्ण तथ्य व्यक्त करता है। तथ्य यह है कि माल की मांग का स्रोत उनके उत्पादन के लिए नियोजित उत्पादन के विभिन्न कारकों द्वारा अर्जित आय है। सभी बेरोजगार और बेकार मजदूर और अन्य संसाधन जब उत्पादन के लिए नियोजित होते हैं, तो अपनी मांग खुद बनाते हैं क्योंकि कुल आय जो वे कमाते हैं, वे अपने रोजगार द्वारा उत्पादित सामानों के लिए समान बाजार मांग बनाते हैं।

जब एक नया उद्यमी उत्पादन के कुछ कारकों को नियुक्त करता है और उन्हें अपने मौद्रिक पुरस्कारों का भुगतान करता है, तो वह न केवल वस्तुओं की आपूर्ति बढ़ाता है, बल्कि एक ही समय में उनके लिए मांग भी पैदा करता है। इसलिए, यह उत्पादन है जो बाजार बनाता है या माल की मांग करता है। उत्पादन मांग का एकमात्र स्रोत है। डिलार्ड ने ठीक ही लिखा है कि "कहो के नियमों का बाजार" कुल मांग की कमी की संभावना से इनकार है।

इसलिए, अधिक संसाधनों का रोजगार हमेशा लाभदायक होगा और पूर्ण-रोजगार के बिंदु पर जगह लेगा, इस सीमा के अधीन कि संसाधनों के योगदानकर्ता अपनी भौतिक उत्पादकता से अधिक नहीं पुरस्कार को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं। इस दृष्टिकोण के अनुसार, कोई भी सामान्य बेरोजगारी नहीं हो सकती है, यदि श्रमिक वह खाते हैं जो उनके लायक हैं। "

हम इस प्रकार कहते हैं कि Say के नियम के अनुसार कुल व्यय या मांग हमेशा ऐसी होगी कि सभी संसाधन पूरी तरह से नियोजित हों। जो कारक उत्पादक गतिविधि में भाग लेते हैं और इससे आय अर्जित करते हैं, वे अपनी आय का एक अच्छा हिस्सा उपभोक्ता वस्तुओं पर खर्च करते हैं और कुछ हिस्सा वे बचाते हैं। लेकिन, शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों के अनुसार, व्यक्तियों द्वारा बचत वास्तव में निवेश या पूंजीगत वस्तुओं पर खर्च की जाती है। चूंकि निवेश करते समय बचत करना भी व्यय या मांग बन जाता है, शास्त्रीय सिद्धांत में पूरी आय खर्च होती है, आंशिक रूप से खपत पर और आंशिक रूप से निवेश पर।

इस प्रकार आय स्ट्रीम में किसी भी रिसाव के लिए कोई कारण नहीं है और इसलिए आपूर्ति अपनी खुद की मांग पैदा करती है। अब, एक सवाल यह उठता है कि शास्त्रीय सिद्धांत में बचत निवेश व्यय के बराबर कैसे हो जाती है। शास्त्रीय सिद्धांत के अनुसार, यह ब्याज की दर है जो बचत के बराबर निवेश करती है। जब लोगों की बचत बढ़ जाती है, तो ब्याज की दर में गिरावट आती है। ब्याज दर में गिरावट के परिणामस्वरूप, निवेश की मांग बढ़ जाती है और इस तरह से निवेश बढ़ी हुई बचत के बराबर हो जाता है।

इसलिए, शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों के अनुसार, यह ब्याज दर तंत्र है जो बचत और निवेश के बीच समानता लाता है और इसलिए लोगों द्वारा बचत के बावजूद Say का कानून लागू होता है। यह अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार की गारंटी देता है।

दूसरे शब्दों में, यह ब्याज की दर में बदलाव है जिसके कारण बचत के परिणामस्वरूप आय स्ट्रीम से कुछ धन की निकासी स्वचालित रूप से निवेश व्यय के रूप में वापस आती है और इसलिए आय का प्रवाह अपरिवर्तित रहता है और आपूर्ति जारी रहती है अपनी खुद की मांग पैदा करना।

2. मजदूरी-मूल्य लचीलापन और पूर्ण-रोजगार:

शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों ने एक और मौलिक तर्क के साथ पूर्ण-रोजगार की धारणा की वैधता भी साबित की। उनके अनुसार, व्यापार की आपूर्ति करने वाली उत्पादन की मात्रा केवल कुल मांग या व्यय पर निर्भर नहीं होती है, बल्कि उत्पादों की कीमतों पर भी निर्भर करती है। यदि बचत और निवेश के बीच ब्याज की दर अस्थायी रूप से समानता लाने में विफल रहती है और परिणामस्वरूप कुल व्यय में कमी होती है, तब भी सामान्य अति-उत्पादन और बेरोजगारी की समस्या उत्पन्न नहीं होगी।

ऐसा इसलिए है क्योंकि उन्होंने सोचा था कि कुल व्यय में कमी को मूल्य स्तर में बदलाव के द्वारा बनाया जाएगा। जब लोगों की बचत में वृद्धि के कारण, लोगों का खर्च घटता है, तो यह उत्पादों की कीमतों को प्रभावित करेगा।

कुल व्यय या मांग में गिरावट के परिणामस्वरूप, उत्पादों की कीमतों में कमी आएगी और कम कीमतों पर उनकी मांग की मात्रा में वृद्धि होगी और परिणामस्वरूप माल की उत्पादित सभी मात्रा कम कीमतों पर बेची जाएगी।

इस तरह, उन्होंने यह विचार व्यक्त किया कि बचत में वृद्धि के कारण कुल व्यय में गिरावट के बावजूद, वास्तविक उत्पादन, आय और रोजगार में गिरावट नहीं होगी, बशर्ते उत्पादों की कीमतों में गिरावट सकल व्यय में गिरावट के अनुपात में हो।

शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों ने सोचा कि एक मुक्त बाजार पूंजीवादी अर्थव्यवस्था वास्तव में उस तरह से काम करती है। व्यय में गिरावट के परिणामस्वरूप उत्पादों के विक्रेताओं के बीच तीव्र प्रतिस्पर्धा के कारण, कीमतों में गिरावट आएगी। ऐसा इसलिए है क्योंकि जब सामानों पर कुल खर्च या उनके लिए मांग में गिरावट आती है, तो विभिन्न विक्रेता और निर्माता अपने उत्पादों की कीमतें कम कर देते हैं ताकि उनके साथ माल के स्टॉक के अत्यधिक संचय से बचा जा सके।

इसलिए, शास्त्रीय तर्क के अनुसार, बढ़ी हुई बचत उत्पादों की कीमतों में कमी लाएगी न कि उत्पादन और रोजगार की मात्रा में। लेकिन अब एक सवाल यह उठता है कि विक्रेता या निर्माता किस हद तक कीमतों में गिरावट को बर्दाश्त करेंगे। हालांकि, अपने व्यवसाय को लाभदायक बनाने के लिए उन्हें उत्पादन के कारकों जैसे श्रम के मूल्यों को कम करना होगा।

श्रम की मजदूरी में गिरावट के साथ, सभी श्रमिकों को रोजगार मिलेगा। यदि कुछ श्रमिक कम मजदूरी पर काम नहीं करना चाहते हैं, तो उन्हें कोई नौकरी या रोजगार नहीं मिलेगा और इसलिए वे बेरोजगार रहेंगे। लेकिन, शास्त्रीय अर्थशास्त्रियों के अनुसार, वे श्रमिक जो कम वेतन पर काम नहीं करना चाहते हैं और इस तरह बेरोजगार रहते हैं, वे केवल स्वेच्छा से बेरोजगार हैं। यह स्वैच्छिक बेरोजगारी वास्तविक बेरोजगारी नहीं है।

शास्त्रीय विचार के अनुसार, यह अनैच्छिक बेरोजगारी है जो मुक्त बाजार पूंजीवादी अर्थव्यवस्था में संभव नहीं है। उन सभी श्रमिकों को जो बाजार बलों द्वारा निर्धारित मजदूरी दर पर काम करना चाहते हैं, उन्हें रोजगार मिलेगा।

1929-33 की अवधि के दौरान जब पूंजीवादी अर्थव्यवस्थाओं में एक महान अवसाद था, उस समय प्रचलित विशाल और व्यापक बेरोजगारी को दूर करने के लिए एक प्रसिद्ध नवशास्त्रीय अर्थशास्त्री पिगौ ने मजदूरी दरों में कटौती का सुझाव दिया था। उनके अनुसार, अवसाद या बेरोजगारी का कारण यह था कि श्रमिकों की सरकार और व्यापार संघ पूंजीवादी अर्थव्यवस्थाओं के मुक्त काम को रोक रहे थे और कृत्रिम रूप से उच्च स्तर पर मजदूरी दरों को बनाए हुए थे।

उन्होंने यह विचार व्यक्त किया कि यदि मजदूरी की दरों में कटौती की जाती है, तो श्रम की मांग बढ़ेगी जिससे सभी को रोजगार मिलेगा। यह इस समय था कि जेएम कीन्स ने शास्त्रीय सिद्धांत को चुनौती दी और आय और रोजगार के एक नए सिद्धांत को आगे बढ़ाया।

उन्होंने एक विकसित पूंजीवादी अर्थव्यवस्था में आय और रोजगार के निर्धारण के बारे में आर्थिक विचार में एक बुनियादी बदलाव लाया। इसलिए, यह अक्सर कहा जाता है कि कीन्स हमारे आर्थिक सिद्धांत में क्रांति लाए।