वैज्ञानिक प्रबंधन की 8 आवश्यक विशेषताएं

उपरोक्त परिभाषाओं के आधार पर, वैज्ञानिक प्रबंधन की मुख्य विशेषताएं निम्नलिखित हैं:

(1) व्यवस्थित दृष्टिकोण:

वैज्ञानिक प्रबंधन प्रबंधन के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण है और इसके उपयोग से यह सुनिश्चित होता है कि सभी गतिविधियाँ एक व्यवस्थित और वैज्ञानिक तरीके से पूरी होती हैं।

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(2) पूरा मानसिक परिवर्तन लाता है:

वैज्ञानिक प्रबंधन मालिकों के साथ-साथ संगठन के कर्मचारियों दोनों में पूर्ण मानसिक परिवर्तन लाता है। दोनों दल केवल उच्च लाभ का पीछा करने के बजाय अधिक और बेहतर उत्पादन लक्ष्य के लिए लक्ष्य बनाना शुरू करते हैं।

वे यह समझने में सक्षम हैं कि वृद्धि हुई है और बेहतर उत्पादन स्वचालित रूप से उच्च लाभ का परिणाम होगा जो दोनों पक्षों को लाभान्वित करेगा। दृष्टिकोण में यह बदलाव वास्तव में बहुत महत्वपूर्ण है।

(३) पारंपरिक प्रबंधन का त्याग:

वैज्ञानिक प्रबंधन का दृष्टिकोण पूरी तरह से पारंपरिक प्रबंधन को त्याग देता है। यह कर्मचारियों की दक्षता में सुधार के उद्देश्य से पुरानी तकनीकों को छोड़ने और नई और आधुनिक तकनीकों को अपनाने का आह्वान करता है। यह और कुछ नहीं बल्कि दृष्टिकोण में पूर्ण परिवर्तन का परिणाम है।

(4) नियमों के सख्त पालन की आवश्यकता है:

वैज्ञानिक प्रबंधन को नियमों के बहुत सख्त पालन की आवश्यकता होती है, क्योंकि नियत विश्लेषण के बाद ही नियम बनते हैं और उनमें त्रुटि की संभावना बहुत कम होती है। जब तक नियमों का कड़ाई से पालन नहीं किया जाता है, तब तक प्रबंधन को दी जाने वाली वैज्ञानिक प्रवृत्ति पारंपरिक प्रबंधन से अलग नहीं हो सकती है।

(5) श्रमिकों की दक्षता में सुधार करता है:

वैज्ञानिक प्रबंधन का मुख्य उद्देश्य श्रमिकों की दक्षता में वृद्धि करना है। यह विभिन्न प्रकार के अध्ययनों जैसे समय अध्ययन, गति अध्ययन और थकान अध्ययन के माध्यम से किया जाता है। यह वैज्ञानिक प्रबंधन को श्रमिकों की दक्षता में वृद्धि के लिए लगभग एक उपकरण बनाता है जिसका लाभ अंततः संगठन को ही जाता है।

(6) विशेषज्ञता के लिए वेटेज के कारण देता है:

वैज्ञानिक प्रबंधन में प्रत्येक कार्य को विभिन्न छोटे भागों में विभाजित करना शामिल है, प्रत्येक भाग को उस व्यक्ति को आवंटित किया जाता है जो इसमें विशेषज्ञ है। इससे कम समय में बेहतर और अधिक काम किया जा रहा है।

इसलिए, यह कहा जा सकता है कि वैज्ञानिक प्रबंधन विशेषज्ञता के लिए उचित वजन देता है। निस्संदेह, विशेषज्ञता का बल किसी भी काम को करने के पुराने और पारंपरिक तरीके से उत्पन्न सभी गंदगी और अपव्यय को दूर करता है। स्पष्ट लाभ बेहतर प्रदर्शन और अभी भी बेहतर परिणाम हैं।

(7) बड़े संगठनों के लिए उपयोगी:

चूंकि वैज्ञानिक प्रबंधन प्रणाली को लागू करने के लिए काफी महंगा है, यह केवल बड़े संगठनों के लिए उपयोगी है। वह समय दूर नहीं जब वैज्ञानिक प्रबंधन की इस व्यापक प्रकृति को छोटे संगठनों के लिए कम खर्चीला बना दिया जाए।

(8) कचरे को कम करने का प्रयास:

वैज्ञानिक प्रबंधन का उद्देश्य समय, सामग्री, मशीन इत्यादि की बर्बादी को कम करना है, यह वास्तव में उच्च स्तर के प्रदर्शन और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आसान और तेज तरीका प्राप्त करने के लिए बहुत आवश्यक है।