एक संगठन के लिए प्रशिक्षण कर्मचारियों के 7 लाभ

किसी संगठन के लिए प्रशिक्षण कर्मचारियों के कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

(i) संचालन में अर्थव्यवस्था:

प्रशिक्षित कर्मचारी सामग्रियों और उपकरणों के बेहतर और किफायती उपयोग करने में सक्षम होंगे। अपव्यय कम होगा।

इसके अलावा, दुर्घटनाओं और मशीनरी और उपकरणों को नुकसान की दर को अच्छी तरह से प्रशिक्षित कर्मचारियों द्वारा न्यूनतम रखा जाएगा। इनसे प्रति यूनिट उत्पादन लागत कम होगी।

(ii) बृहत् उत्पादकता:

एक प्रशिक्षित कर्मचारी आमतौर पर अप्रशिक्षित कर्मचारी की तुलना में अधिक उत्पादकता और कार्य-उत्पादन की उच्च गुणवत्ता को दर्शाता है। प्रशिक्षण से किसी विशेष कार्य के प्रदर्शन में कर्मचारियों के कौशल में वृद्धि होती है। कौशल में वृद्धि आमतौर पर आउटपुट की मात्रा और गुणवत्ता दोनों को बढ़ाने में मदद करती है।

(iii) प्रक्रियाओं की एकरूपता:

प्रशिक्षण की सहायता से, काम के सर्वोत्तम उपलब्ध तरीकों को मानकीकृत किया जा सकता है और सभी कर्मचारियों को उपलब्ध कराया जा सकता है। मानकीकरण अपवाद के बजाय उच्च स्तर के प्रदर्शन नियम बनाएगा।

(iv) कम पर्यवेक्षण:

यदि कर्मचारियों को उचित प्रशिक्षण दिया जाता है, तो पर्यवेक्षण की जिम्मेदारी कम हो जाती है। प्रशिक्षण पर्यवेक्षण की आवश्यकता को समाप्त नहीं करता है, लेकिन यह विस्तृत और निरंतर पर्यवेक्षण की आवश्यकता को कम करता है।

(v) कौशल का व्यवस्थित उपयोग:

एक व्यवस्थित प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदर्शन के स्वीकार्य स्तर तक पहुंचने के लिए सीखने के समय को कम करने में मदद करता है। कर्मचारियों को परीक्षण और त्रुटि या दूसरों को देखकर सीखने की आवश्यकता नहीं है और यदि संगठन में औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम मौजूद है तो समय बर्बाद करें।

(vi) कौशल की सूची का निर्माण:

जब किसी संगठन द्वारा पूरी तरह से नए कौशल की आवश्यकता होती है, तो उसे रोजगार में काफी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। प्रशिक्षण का उपयोग होनहार पुरुषों को बाहर निकालने और चयन प्रक्रिया में दोषों को दूर करने में किया जा सकता है। बाहरी स्रोतों से कुशल कर्मचारियों की तलाश करने के बजाय संगठन के भीतर से कर्मचारियों को चुनना और प्रशिक्षित करना बेहतर है।

(vii) उच्चतर मनोबल:

यदि उन्हें उचित प्रशिक्षण दिया जाए तो कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है। एक अच्छा प्रशिक्षण कार्यक्रम संगठनात्मक गतिविधियों के लिए समर्थन प्राप्त करने और अधिक से अधिक सहयोग और वफादारी प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों के रवैये को मोल्ड करेगा। प्रशिक्षण की मदद से, कर्मचारियों में असंतोष, शिकायत, अनुपस्थिति और टर्नओवर को कम किया जा सकता है।