7 बेसिक OD ऑडिशन जो फ्रेंच और बेल पर आधारित हैं

बुनियादी आयुध डिपो मान्यताओं कि फ्रेंच और एक संगठन में आधारित हैं!

संगठन के विकास में कई अंतर्निहित धारणाएं हैं, जिनकी जांच की जा सकती है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि कैसे OD कार्यक्रमों को पूर्ण क्षमता तक उपयोग किया जा सकता है। ये धारणाएं फ्रांसीसी और बेल पर आधारित हैं।

चित्र सौजन्य: नेतृत्त्वकर्त्ताओं http://www.wp-content/uploads/2012/04/Development-Model-Final.jpg

1. अधिकांश व्यक्तियों में व्यक्तिगत विकास और विकास की ओर ड्राइव होती है। हालांकि, काम की आदतों व्यक्तित्व लक्षण के बजाय काम के माहौल के लिए एक प्रतिक्रिया है। तदनुसार, काम की आदतों को बदलने के प्रयासों को यह बदलने के लिए निर्देशित किया जाना चाहिए कि व्यक्ति को बदलने के प्रयास के बजाय व्यक्ति का इलाज कैसे किया जाता है।

2. व्यक्तिगत लक्ष्यों को संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ एकीकृत करने पर उच्चतम उत्पादकता प्राप्त की जा सकती है। इस तरह के एकीकरण के साथ, उत्पाद की गुणवत्ता में अत्यधिक सुधार होता है।

3. सहयोग प्रतिस्पर्धा से अधिक प्रभावी है। संघर्ष और प्रतिस्पर्धा विश्वास को खत्म करने, सहयोग पर रोक लगाने और अंततः संगठन की प्रभावशीलता को सीमित करते हैं। स्वस्थ संगठनों में, "संघर्ष के उपचार के लिए सभी स्तरों पर प्रयास किए जाते हैं क्योंकि समस्या को सुलझाने के तरीकों के अधीन एक समस्या है।

4. भावनाओं का दमन किसी के काम के साथ समस्या को सुलझाने, व्यक्तिगत विकास और संतुष्टि पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है। तदनुसार, काम करने की प्रतिबद्धता के लिए भावनाओं की मुक्त अभिव्यक्ति एक महत्वपूर्ण घटक है।

5. व्यक्तिगत सदस्यों के विकास में रिश्तों द्वारा सुविधा होती है, जो खुले, सहायक और भरोसेमंद होते हैं। तदनुसार, पारस्परिक विश्वास, समर्थन और सहयोग का स्तर यथासंभव उच्च होना चाहिए।

6. प्रतिबद्धता और समझौते के बीच अंतर को पूरी तरह से समझा जाना चाहिए। कुछ करने के लिए सहमत होना कुछ करने के लिए प्रतिबद्ध होने से बिल्कुल अलग है। प्रतिबद्धता की भावना से परिवर्तन को स्वीकार करना आसान हो जाता है और संगठनात्मक विकास के उद्देश्य के लिए परिवर्तन को लागू करना और भी आसान हो जाता है जब इस तरह की प्रतिबद्धता प्रक्रिया में भागीदारी पर आधारित होती है।

7. OD कार्यक्रम, यदि वे सफल होने हैं, तो संगठन की कुल मानव संसाधन प्रणाली को सुदृढ़ किया जाना चाहिए।