संगठन के 5 महत्वपूर्ण लक्षण

विभिन्न प्रबंधन विशेषज्ञों द्वारा दी गई विभिन्न परिभाषाओं के अध्ययन से, हमें संगठन की विशेषताओं या प्रकृति के बारे में निम्नलिखित जानकारी मिलती है:

(1) कार्य विभाग:

कार्य विभाजन एक संगठन का आधार है। दूसरे शब्दों में, कार्य विभाजन के बिना कोई संगठन नहीं हो सकता है। कार्य विभाजन के तहत, व्यवसाय का पूरा काम कई विभागों में विभाजित है। हर विभाग के काम को आगे उप-कार्यों में विभाजित किया जाता है।

चित्र सौजन्य: tweakyourbiz.com/marketing/files/shutterstock_74167099.jpg

(२) समन्वय:

संगठन के तहत अलग-अलग व्यक्तियों को अलग-अलग काम सौंपे जाते हैं, लेकिन इन सभी व्यक्तियों का उद्देश्य उद्यम के उद्देश्यों की प्राप्ति के समान होता है। संगठन यह सुनिश्चित करता है कि सभी व्यक्तियों का काम एक दूसरे के काम पर निर्भर करता है, भले ही यह अलग-अलग हो। इसलिए, यह समन्वय स्थापित करने में मदद करता है।

(३) व्यक्तियों की बहुलता:

संगठन कई व्यक्तियों का एक समूह है जो एक सामान्य उद्देश्य को पूरा करने के लिए इकट्ठा होते हैं। एक व्यक्ति एक संगठन नहीं बना सकता है।

(4) सामान्य उद्देश्य:

संगठन के विभिन्न भाग प्रदर्शन करने के लिए विभिन्न कार्यों के साथ हैं, लेकिन सभी एक सामान्य उद्देश्य को प्राप्त करने की दिशा में आगे बढ़ते हैं।

(5) संगठन प्रबंधन की एक मशीन है:

संगठन को प्रबंधन की एक मशीन माना जाता है। यह वह मशीन है जिसमें कोई भी भाग बीमार होने या फिटिंग के लिए गैर-कार्यात्मक नहीं हो सकता है। दूसरे शब्दों में, यदि कार्य का विभाजन ठीक से नहीं किया गया है या पदों को सही ढंग से नहीं बनाया गया है तो प्रबंधन की पूरी प्रणाली ध्वस्त हो जाती है।