5 ट्रेड यूनियन के सिद्धांतों का वर्गीकरण
व्यापार संघ के पांच प्रकार के सिद्धांत इस प्रकार हैं: 1. क्रांतिकारी सिद्धांत 2. विकासवादी सिद्धांत 3. औद्योगिक न्यायशास्त्र का सिद्धांत 4. विद्रोह सिद्धांत 5. गांधीवादी दृष्टिकोण।
ट्रेड यूनियनों की एक क्रॉस-कंट्री परीक्षा में सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक परिस्थितियों के आधार पर ट्रेड यूनियनों के विकास और विकास को प्रभावित करने वाली विभिन्न विचारधाराओं का पता चलता है। यही कारण है कि ट्रेड यूनियनों के उद्देश्य और उनके स्थान पर अलग-अलग विचारकों द्वारा अलग-अलग जोर दिया गया है।
ट्रेड यूनियनों के विभिन्न दृष्टिकोणों / सिद्धांतों को निम्नलिखित पाँच प्रकारों में वर्गीकृत किया जा सकता है:
1. क्रांतिकारी सिद्धांत:
ट्रेड यूनियन का क्रांतिकारी दृष्टिकोण / सिद्धांत कार्ल मार्क्स द्वारा विकसित किया गया है "इस सिद्धांत को" वर्ग युद्ध और द्वंद्वात्मक भौतिकवाद के सिद्धांत के रूप में भी जाना जाता है। मार्क्स के अनुसार, ट्रेड यूनियन, मजदूर वर्गों की सेनाओं को व्यवस्थित करने के लिए स्थान प्रदान करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण आयोजन केंद्र था। ट्रेड यूनियन, मार्क्स के लिए, पूंजीवाद को उखाड़ फेंकने के साधन हैं।
इस प्रकार, सर्वहारा श्रमिकों और पूंजीवादी व्यापारियों के बीच वर्ग संघर्ष के प्रमुख साधन हैं। मार्क्स ने वकालत की कि मजदूर वर्ग को अपने क्रांतिकारी कार्यक्रम से खुद को नहीं हटाना चाहिए क्योंकि यह केवल श्रम संघर्ष है जो पूंजीवाद को खत्म कर सकता है। मार्क्स के लिए, श्रमिकों की मुक्ति में पूंजीवाद का उन्मूलन शामिल है
2. विकासवादी सिद्धांत:
इस सिद्धांत को "औद्योगिक लोकतंत्र के सिद्धांत" के रूप में भी जाना जाता है, जिसे सिडनी और बीट्राइस वेबस ने लिखा था। वेब्स के लिए, व्यापार संघवाद औद्योगिक क्षेत्र में लोकतंत्र के सिद्धांत का विस्तार है। दूसरे शब्दों में, ट्रेड यूनियनवाद पूंजीवाद को उखाड़ फेंकने का साधन नहीं है, बल्कि श्रम और पूंजी की सौदेबाजी की शक्ति को बराबर करने का साधन है।
व्यापार संघवाद एक ऐसा साधन प्रदान करता है जिसके द्वारा श्रमिक एक ओर प्रबंधकीय तानाशाही को दूर करते हैं, और दूसरी ओर, उन परिस्थितियों के निर्धारण में अपनी आवाज़ को व्यक्त करते हैं, जिनके लिए उन्हें काम करना है।
3. औद्योगिक न्यायशास्त्र का सिद्धांत:
एसएच स्लिचर के अनुसार "औद्योगिक न्यायशास्त्र के सिद्धांत" के प्रस्तावक, श्रमिक व्यक्तिगत रूप से अपने हितों की रक्षा के लिए नियोक्ताओं के साथ सौदेबाजी करने में विफल होते हैं। उनके विचार में, ट्रेड यूनियनवाद काम में उनकी रक्षा के लिए श्रमिकों के लिए एक साधन के रूप में कार्य करता था। ट्रेड यूनियनवाद का ऐसा दृष्टिकोण, स्लीकर ने "औद्योगिक न्यायशास्त्र की एक प्रणाली" के रूप में कहा।
4. विद्रोह सिद्धांत:
फ्रेंक टैनैनबाम, "विद्रोह सिद्धांत" के प्रस्तावक, ट्रेड यूनियनवाद मशीनीकरण के विकास में एक सहज परिणाम है। उनका मानना है कि मशीनों के इस्तेमाल से श्रमिकों का शोषण होता है। इस प्रकार, मशीन कारण और श्रम आंदोलन है, अर्थात, ट्रेड यूनियनवाद का परिणाम है। दूसरे शब्दों में, व्यापार संघवाद उद्यम में श्रमिकों के हितों की रक्षा के लिए औद्योगिक समाज के मशीनीकरण के खिलाफ एक विद्रोह दृष्टिकोण है।
5. गांधीवादी दृष्टिकोण:
व्यापार संघवाद का गांधीवादी दृष्टिकोण "वर्ग संघर्ष और संघर्ष के बजाय वर्ग सहयोग" पर आधारित है। मज़दूरों के बीच पूँजीवादी से मज़दूर हिस्सेदारी लेने का विचार, मज़दूरों में सुधार और आत्म-चेतना के कारण, ट्रेड यूनियनवाद का उदय हुआ। इस प्रकार व्यापार संघवाद का गांधीवादी दृष्टिकोण केवल भौतिक पहलू से ही नहीं बल्कि नैतिक और बौद्धिक पहलुओं से भी संबंधित है।
गांधी ने जोर दिया कि व्यापार संघवाद का प्रत्यक्ष उद्देश्य अंतिम डिग्री राजनीतिक में नहीं है। इसके बजाय, इसका सीधा उद्देश्य आंतरिक सुधार है और आंतरिक शक्ति का विकास भी है। इसके अलावा, व्यापार संघवाद, गांधीवादी दृष्टिकोण के अनुसार, पूंजीवाद विरोधी नहीं है जैसा कि आमतौर पर देखा जाता है।
