इंटर-ग्रुप संघर्ष के संभावित कारण क्या हैं?

अंतर-समूह संघर्ष के कारण इस प्रकार हैं:

(i) संचार की कमी:

दोषपूर्ण संचार से संदेह और विश्वास की कमी होती है।

(ii) सापेक्ष अभाव:

यह तुलना के कारण उत्पन्न होता है जब एक समूह के सदस्यों को लगता है कि उनके पास वह नहीं है जो वे चाहते हैं या अन्य समूहों की तुलना में अच्छा नहीं कर रहे हैं।

(iii) दूसरे से श्रेष्ठ होने का विश्वास:

यह तब होता है जब एक पक्ष मानता है कि यह दूसरे से बेहतर है और हर सदस्य अपने समूह के मानदंडों का सम्मान करना चाहता है।

(iv) मानदंड के लिए सम्मान:

संघर्ष तब पैदा होता है जब एक भावना होती है कि दूसरा समूह मानदंडों का उल्लंघन करता है।

(v) अतीत में किया गया नुकसान:

अतीत में किए गए कुछ नुकसान संघर्ष का कारण हो सकते हैं।

(vi) बायस्ड धारणा:

'वे' और 'हम' की भावनाएं पक्षपाती धारणाओं को जन्म देती हैं।

(vii) प्रतियोगिता:

समूह दुर्लभ संसाधनों पर प्रतिस्पर्धा करते हैं - भौतिक संसाधनों जैसे कि क्षेत्र और धन दोनों के साथ-साथ सामाजिक संसाधन जैसे सम्मान और सम्मान।

(viii) योगदान:

यदि आप अधिक योगदान करते हैं और कम प्राप्त करते हैं, तो आप चिढ़ और शोषित महसूस करने की संभावना रखते हैं।

संघर्ष समाधान रणनीतियों में से कुछ हैं:

(i) सुपर-ऑर्डिनेट गोल्स का परिचय:

एक सुपर-ऑर्डिनेट लक्ष्य दोनों पक्षों के लिए पारस्परिक रूप से फायदेमंद है, इसलिए दोनों समूह सहकारी रूप से काम करते हैं।

(ii) बदलती धारणाएँ:

इसे अनुनय, शैक्षिक और मीडिया अपील और समूहों के चित्रण के माध्यम से समाज में अलग-अलग धारणाओं और प्रतिक्रियाओं को बदलकर कम किया जा सकता है।

(iii) अंतर समूह संपर्क बढ़ाना:

यह सामुदायिक परियोजनाओं और घटनाओं के माध्यम से तटस्थ आधार पर संघर्ष में समूहों को शामिल करके किया जा सकता है।

(iv) समूह की सीमाओं को कम करना:

यह उन स्थितियों को बनाकर किया जा सकता है जहां समूह की सीमाएं फिर से परिभाषित होती हैं और समूह खुद को एक सामान्य समूह से संबंधित मानते हैं।

(v) बातचीत:

यह पारस्परिक संचार को संदर्भित करता है ताकि उन स्थितियों में एक समझौते तक पहुंचा जा सके जिनमें संघर्ष है।

(vi) संरचनात्मक समाधान:

समानता, आवश्यकता और इक्विटी के आधार पर सामाजिक संसाधनों का पुनर्वितरण करके संघर्ष को कम किया जा सकता है।

(vii) अन्य समूह के मानदंडों के लिए सम्मान:

विभिन्न समूहों के बीच सांप्रदायिक दंगों जैसी घटनाओं से बचने के लिए, विभिन्न सामाजिक और जातीय समूहों के मानदंडों के प्रति सम्मान और संवेदनशील होना आवश्यक है।