चिकित्सीय दृष्टिकोण और परामर्श (प्रश्न)
1. मनोचिकित्सा के लक्ष्य क्या हैं?
उत्तर:। सभी मनोचिकित्सक निम्नलिखित लक्ष्यों का लक्ष्य रखते हैं:
(i) बेहतरी के लिए ग्राहक के संकल्प को पुन: लागू करना।
(ii) भावनात्मक दबाव कम करना।
(iii) सकारात्मक वृद्धि की क्षमता का खुलासा नहीं करना।
(iv) संशोधित आदतें।
(v) सोच पैटर्न बदलना।
(vi) आत्म-जागरूकता बढ़ाना।
(vii) पारस्परिक संबंधों और संचार में सुधार।
(viii) निर्णय लेने की सुविधा।
(ix) जीवन में किसी की पसंद से अवगत होना।
(x) अधिक रचनात्मक और आत्म-जागरूक तरीके से किसी के सामाजिक वातावरण से संबंधित।
2. एक प्रभावी मनोवैज्ञानिक होने के लिए आवश्यक पर्यवेक्षी कौशल क्या हैं?
उत्तर:। (i) धैर्यपूर्वक निरीक्षण करें।
(ii) भौतिक परिवेश पर पूरा ध्यान दें।
(iii) लोगों के संबंधों, भावनाओं और प्रेरणाओं से अवगत रहें।
(iv) ऐसे प्रश्न पूछें जिनका उत्तर अवलोकन करते समय दिया जा सकता है।
(v) स्वयं बनो, अपने बारे में जानकारी दो।
(vi) एक आशावादी जिज्ञासा के साथ निरीक्षण करें।
(vii) नैतिक बनें, गोपनीयता बनाए रखें।
3. काउंसलिंग की प्रक्रिया का वर्णन करें:
उत्तर:। (i) परामर्श में ग्राहकों के विचारों, भावनाओं और कार्यों का जवाब देना शामिल है।
(ii) परामर्श में बिना किसी मूल्यांकन मानकों के ग्राहकों की धारणाओं और भावनाओं की बुनियादी स्वीकृति शामिल है।
(iii) काउंसलिंग की प्रक्रिया में बातचीत गोपनीय और निजी होनी चाहिए।
(iv) परामर्श स्वैच्छिक है जिसमें परामर्शदाता द्वारा सहायता दी जाती है और ग्राहक परामर्शदाता के पास जाता है।
(v) काउंसलर और क्लाइंट दोनों प्रक्रिया के दौरान मौखिक और गैर-मौखिक संदेश प्रसारित करते हैं और प्राप्त करते हैं।
4. काउंसलिंग साक्षात्कार का विशिष्ट प्रारूप क्या है?
उत्तर:। परामर्श साक्षात्कार के तीन चरण हैं:
(i) साक्षात्कार का उद्घाटन:
इसमें दो संचारकों के बीच तालमेल स्थापित करना शामिल है। उद्देश्य साक्षात्कारकर्ता को सहज बनाना है।
(ii) साक्षात्कार का निकाय:
यह प्रक्रिया का दिल है। इस चरण में, साक्षात्कारकर्ता सूचना और डेटा उत्पन्न करने के प्रयास में प्रश्न पूछता है जो उद्देश्य के लिए आवश्यक हैं। साक्षात्कारकर्ता प्रश्नों का एक सेट तैयार करता है, जिसे एक शेड्यूल भी कहा जाता है, विभिन्न डोमेन या श्रेणियों के लिए / वह कवर करना चाहता है। उदाहरण के लिए, नौकरी के साक्षात्कार में उपयोग किए जाने वाले प्रश्न हैं- संगठन की प्रकृति अंतिम रूप से काम करती है, पिछली नौकरी से संतुष्टि आदि।
(iii) साक्षात्कार बंद करना:
इस स्तर पर, साक्षात्कारकर्ता संक्षेप में बताता है कि वह क्या / वह इकट्ठा करने और टिप्पणी प्रस्तुत करने में सक्षम है।
5. काउंसलिंग की नैतिकता क्या है?
उत्तर:। निम्नलिखित परामर्श प्रक्रिया की नैतिकता हैं:
(i) नैदानिक सेटिंग में व्यावसायिक गतिविधियों की श्रेणी में नैतिक और कानूनी मुद्दों को पहचानना और उनका विश्लेषण करना।
(ii) क्लीनिकल सेटिंग में अपने स्वयं के दृष्टिकोण और व्यवहार के नैतिक आयामों और विशेषताओं को पहचानें और समझें।
(iii) नैतिक मुद्दों का सामना करने पर उचित जानकारी और परामर्श लें।
(iv) नैतिक मुद्दों से संबंधित उचित पेशेवर मुखरता का अभ्यास करें।
6. मनोचिकित्सा में उपचार में योगदान करने वाले कारकों पर चर्चा करें:
उत्तर:। मनोचिकित्सा मनोवैज्ञानिक संकट का उपचार है। कई प्रक्रियाएं हैं जो उपचार प्रक्रिया में योगदान करती हैं।
ये इस प्रकार हैं:
(i) विश्राम प्रक्रिया और संज्ञानात्मक पुनर्गठन चिकित्सा में योगदान करते हैं।
(ii) चिकित्सक द्वारा प्रदान की गई गर्मी और सहानुभूति के कारण चिकित्सीय गठबंधन में उपचार गुण होते हैं।
(iii) हीथर्सिस की प्रक्रिया द्वारा भावनात्मक समस्याओं के ग्राहक को दूर करने के लिए हीलिंग प्रदान की जाती है।
(iv) मनोचिकित्सा से जुड़े कई गैर-विशिष्ट कारक हैं। ग्राहक / रोगी के कारण गैर-विशिष्ट कारक उपचार के कारण परिवर्तन, उम्मीद या सुधार के लिए प्रेरणा हैं। चिकित्सक के लिए गैर-विशिष्ट कारक सकारात्मक प्रकृति हैं, अनसुलझे भावनात्मक संघर्षों की अनुपस्थिति, अच्छे मानसिक स्वास्थ्य की उपस्थिति।
7. एक काउंसलर द्वारा ध्यान दिए जाने वाले नैतिक मुद्दों पर चर्चा करें:
उत्तर:। पेशेवर मनोचिकित्सकों द्वारा अभ्यास करने के लिए आवश्यक नैतिक मानक हैं:
(i) सूचित सहमति की जरूरत है।
(ii) ग्राहक की गोपनीयता बनाए रखी जानी चाहिए।
(iii) व्यक्तिगत कष्ट और पीड़ा को दूर करना चिकित्सक की सभी कोशिशों का लक्ष्य होना चाहिए।
(iv) व्यवसायी-ग्राहक संबंध की अखंडता महत्वपूर्ण है।
(v) मानवाधिकारों और सम्मान के लिए सम्मान।
(vi) व्यावसायिक क्षमता और कौशल आवश्यक हैं।
