स्कूलों में काउंसलिंग के दौरान शामिल कदम

निम्नलिखित बिंदु स्कूलों में काउंसलिंग के दौरान उठाए गए बारह तकनीकी पहलुओं और कदमों पर प्रकाश डालते हैं।

1. परामर्श का उद्देश्य:

काउंसलिंग का मुख्य उद्देश्य व्यक्ति को खुद को अधिक सार्थक और वास्तविक रूप से समझने में सक्षम करने के लिए सहायता करना है।

2. परामर्श के उपकरण:

ये शामिल हैं:

(i) साक्षात्कार,

(ii) प्रश्नावली,

(iii) सूचियों की जाँच करें,

(iv) रेटिंग स्केल,

(v) समूह चर्चा, और

(vi) टेस्ट

3. छात्रों को प्रासंगिक जानकारी की आपूर्ति:

छात्रों को उनके क्षितिज और अंतर्दृष्टि को चौड़ा करने के लिए विभिन्न प्रकार की शैक्षिक, व्यावसायिक और व्यक्तिगत जानकारी प्रदान की जा सकती है।

4. प्रोत्साहन:

रैपर्ट को विद्यार्थियों के साथ स्थापित किया जाना चाहिए ताकि उन्हें अपने विचारों, विचारों और भावनाओं को व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके और उनकी समस्याएं भी।

5. योजना:

काउंसलर को अपने छात्रों को पढ़ाई और व्यवसाय के पाठ्यक्रमों को योजनाबद्ध तरीके से चुनने के बजाय एक लापरवाह तरीके से मदद करना चाहिए।

6. छात्र की स्व-भागीदारी:

प्रत्येक छात्र को परामर्श प्रक्रिया में पूरे मनोयोग से भाग लेने के लिए प्रेरित किया जाना चाहिए।

7. विश्लेषण:

स्व-विश्लेषण स्वयं को समझने का सबसे अच्छा तरीका है और तदनुसार काउंसलर को अपनी संपत्ति और सीमाओं का विश्लेषण करने में छात्र की सहायता करनी चाहिए।

8. व्याख्या करना:

परामर्शदाता को विभिन्न तकनीकों के माध्यम से प्राप्त आंकड़ों की व्याख्या करने के लिए छात्र की सहायता करनी चाहिए।

9. स्पष्ट:

क्लैरिफिकेशन को व्याख्या का एक हिस्सा माना जा सकता है। यदि काउंसिल (शिष्य) कुछ के बारे में स्पष्ट नहीं है, तो काउंसलर को स्पष्ट करना चाहिए।

10. अनुमोदन:

यदि परामर्शदाता अपने अध्ययन के पाठ्यक्रम को बदलना चाहता है, तो कुछ अपरिहार्य परिस्थितियों के कारण, उसे इस पर दोबारा विचार करने की अनुमति दी जानी चाहिए और उसके बाद परामर्शदाता को अपनी स्वीकृति देनी चाहिए।

11. मूल्यांकन:

परामर्शदाता को परामर्शदाता की जांच करने में सहायता करनी चाहिए कि वह चयनित शैक्षिक स्ट्रीम और वोकेशन में संतोषजनक प्रगति कर रहा है या नहीं। इसके साथ ही, परामर्शदाता को अपने काम के परिणाम का मूल्यांकन करने का भी प्रयास करना चाहिए। एक फॉर्म जिसे "छात्र मूल्यांकन फॉर्म" कहा जाता है, उसे भरने के लिए छात्र को दिया जाना चाहिए।

12. सुदृढ़ीकरण:

And रिवॉर्ड एंड पनिशमेंट ’कुछ मनोवैज्ञानिकों द्वारा सुदृढीकरण के लिए प्रयुक्त शब्द भी हैं। यदि कोई कोर्स या नौकरी काउंसली को संतुष्टि प्रदान करता है, तो यह उसे आगे की सफलता के लिए प्रेरित करता है। इसके विपरीत, यह सुदृढ़ नहीं करता है।