कैसे व्यवहार का गठन किया जाता है? - व्याख्या की!

दृष्टिकोण के गठन की प्रक्रिया निम्नलिखित तरीकों से होती है:

(i) एसोसिएशन द्वारा सीखना दृष्टिकोण:

स्कूल में शिक्षक और छात्र के बीच सकारात्मक संबंध के माध्यम से विषय के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण सीखा जाता है। दूसरे शब्दों में, छात्र अक्सर शिक्षक के कारण किसी विशेष विषय के लिए पसंद करते हैं।

(ii) पुरस्कृत या दंडित होने के द्वारा सीखने का दृष्टिकोण:

यदि किसी व्यक्ति को किसी विशेष दृष्टिकोण को दिखाने के लिए प्रशंसा की जाती है, तो संभावना अधिक होती है कि वह उस दृष्टिकोण को और विकसित करेगा। उदाहरण के लिए, यदि एक किशोरी नियमित रूप से योगासन करती है और अपने स्कूल में मिस गुड हेल्थ होने का सम्मान प्राप्त करती है, तो वह योग और सामान्य रूप से स्वास्थ्य के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित कर सकती है।

(iii) मॉडलिंग के माध्यम से सीखना (दूसरों को देखना):

हम संघ के माध्यम से और इनाम और सजा के माध्यम से दृष्टिकोण सीखते हैं। उदाहरण के लिए, बच्चे यह देखकर बड़ों के प्रति सम्मानजनक रवैया बनाते हैं कि उनके माता-पिता बड़ों के प्रति सम्मान प्रदर्शित करते हैं और इसके लिए उनकी सराहना की जाती है।

(iv) समूह या सांस्कृतिक मानदंडों के माध्यम से सीखना दृष्टिकोण:

समूह या सांस्कृतिक मानदंडों के माध्यम से सीखना दृष्टिकोण एसोसिएशन, इनाम या सजा और मॉडलिंग के माध्यम से है। उदाहरण के लिए, पूजा स्थल में धन, मिठाई, फल और फूल चढ़ाना कुछ धर्मों में एक आदर्श व्यवहार है। जब व्यक्ति यह देखते हैं कि ऐसा व्यवहार दूसरों द्वारा दिखाया जाता है और सामाजिक रूप से अनुमोदित है, तो वे इस तरह के व्यवहार के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करते हैं।

(v) सूचना के संपर्क से सीखना:

मीडिया के माध्यम से प्रदान की जाने वाली भारी मात्रा में जानकारी के साथ, सकारात्मक और नकारात्मक दोनों दृष्टिकोण बन रहे हैं। स्व-वास्तविक व्यक्ति की आत्मकथाओं को पढ़ने से, एक व्यक्ति कड़ी मेहनत के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित कर सकता है।