डिविडेंड पॉलिसी तैयार करना: बाहरी विचार, आंतरिक विचार

एक व्यावसायिक उद्यम के लिए लाभांश नीति का गठन, उन कारकों के myrial पर सावधानीपूर्वक विचार करने के लिए कहता है जिन्हें बाहरी और आंतरिक विचारों में वर्गीकृत किया जा सकता है।

ए। बाहरी विचार:

1. अर्थव्यवस्था की सामान्य स्थिति:

एक उद्यम की व्यावसायिक गतिविधि का स्तर और इसलिए इसकी कमाई देश की सामान्य आर्थिक और व्यावसायिक स्थितियों के अधीन है।

भविष्य की आर्थिक और व्यावसायिक स्थितियों के बारे में अनिश्चितता से कंपनी में सभी या मुनाफे के कुछ हिस्से का प्रतिधारण हो सकता है। समृद्धि की अवधि के दौरान प्रबंधन हमेशा लाभांश भुगतान में उदार नहीं हो सकता है, हालांकि कंपनी वारंट की शक्ति अर्जित करती है।

2. पूंजी बाजार की स्थिति:

यदि पूंजी बाजार की स्थिति अपेक्षाकृत आरामदायक है और विभिन्न स्रोतों से धन जुटा रहा है, तो प्रबंधन उच्च लाभांश की घोषणा करने के लिए लुभा सकता है। पूंजी बाजार में मंदी के मामले में, स्थिति पूरी तरह से अलग होगी।

3. राज्य विनियमन:

प्रबंधन को समग्र कानूनी फ्रेम कार्य के भीतर लाभांश नीति तैयार करनी चाहिए जो आय वितरण के पैटर्न और मोड को विनियमित करने के लिए नियम लिख सकती है।

4. कर नीति:

सरकार की कर नीति से लाभांश नीति भी प्रभावित होती है। कर प्रोत्साहन से उदार लाभांश नीति को बढ़ावा मिल सकता है।

बी आंतरिक विचार:

1. कंपनी के निवेश के अवसर और शेयरहोल्डर्स की प्राथमिकताएं:

किसी कंपनी की उचित लाभांश नीति वह है जिसे कंपनी के निवेश के अवसरों और स्टॉकहोल्डर्स की प्राथमिकताओं के प्रकाश में बनाया गया है। कंपनी को शेयर धारक की वरीयताओं को महत्व देना है।

2. कंपनी के व्यवसाय की प्रकृति:

कंपनी की व्यावसायिक गतिविधि की प्रकृति काफी हद तक आय के स्तर को प्रभावित करती है। उतार-चढ़ाव वाली कमाई वाली कंपनी को बूम अवधि के दौरान आय का बड़ा हिस्सा बनाए रखना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि लाभांश नीति व्यवसाय चक्र से प्रभावित नहीं है।

3. पूंजी बाजार तक पहुंच:

एक कंपनी जो पूंजी बाजार तक पहुंच रखती है, धन जुटा सकती है और उचित लाभ कमा सकती है और उदार लाभांश नीति तैयार कर सकती है।

4. कंपनी की आयु:

संतृप्ति बिंदु तक पहुंचने वाली एक पुरानी और स्थापित कंपनी उच्च भुगतान नीति का पालन कर सकती है, जहां युवा और बढ़ती चिंता का पालन नहीं कर सकते हैं, क्योंकि इसके विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बड़ी राशि की आवश्यकता होती है।

5. कंपनी की विकास दर:

तेजी से बढ़ती चिंता के लिए लंबी अवधि के फंड की जरूरत होती है। इसलिए इसका लाभांश न्यूनतम रखा जाना चाहिए।

6. कंपनी की तरलता की स्थिति और उसकी निधियों की आवश्यकताएं:

उच्च लाभप्रदता और बड़े भंडार वाली एक कंपनी के पास नकद लाभांश का भुगतान करने के लिए आवश्यक रूप से पर्याप्त नकदी शेष नहीं हो सकता है, खासकर जब क्रेडिट के माध्यम से अधिकांश बिक्री प्रभावित हुई हो, ऐसी स्थिति में लाभांश का भुगतान करके अतिरिक्त नकदी को बंद करना नासमझी होगी।

7. ऋण की चुकौती:

यदि कंपनी कर्ज चुकाना चाहती है, तो उसे लाभांश नीति का पालन करना होगा।

8. कंपनी का स्वामित्व:

कुछ लेकिन संपन्न स्टॉक धारकों के साथ घनिष्ठ रूप से जुड़ी कंपनी में, प्रबंधन हमेशा मुनाफे का बड़ा हिस्सा बनाए रखेगा ताकि स्टॉकहोल्डर्स की कर देयता कम हो सके।

9. ऋण समझौतों में प्रतिबंध:

यदि कंपनी लंबे समय तक ऋण के लिए ऋणी है, तो वित्तीय प्रबंधक को ऋण समझौतों के प्रावधानों की सावधानीपूर्वक जांच करनी चाहिए और उसके अनुसार लाभांश भुगतान के बारे में निर्णय लेना चाहिए।

10. नियंत्रण:

नियंत्रण भी एक महत्वपूर्ण कारक है जो आय वितरण के पैटर्न को प्रभावित करता है। निधियों की खरीद के लिए अतिरिक्त सामान्य स्टॉक का मुद्दा मौजूदा स्टॉक धारकों की निंदा को नियंत्रित करता है जिनकी कंपनी में आवाज हावी है।

एक ही समय में, लंबी अवधि के ऋण के लिए पुनरावृत्ति कंपनी में वित्तीय जोखिम को बढ़ा सकती है और कई बार उद्यम की मृत्यु की घंटी बजा सकती है जो फिर से अवशिष्ट स्टॉक धारकों के हित में निंदनीय है। इसे देखते हुए, नियंत्रण बनाए रखने की वर्तमान मालिकों की इच्छा विकास और अन्य उद्देश्यों के लिए धन का निर्माण करने के लिए लाभांश भुगतान को रोक देने की नीति निर्धारित करती है।