कार्य समूहों और कार्य टीमों के बीच अंतर: 8 अंतर

यह लेख आपको कार्य समूहों और कार्य टीमों के बीच अंतर करने में मदद करेगा।

कार्य समूह:

1. एक कार्य समूह का मूल उद्देश्य सूचना साझा करने के लिए मुख्य रूप से बातचीत करना है।

2. एक कार्य समूह का प्रदर्शन प्रत्येक समूह के सदस्य के व्यक्तिगत योगदान का योग है। कोई सकारात्मक तालमेल नहीं है।

3. हर कार्य समूह में मजबूत और स्पष्ट रूप से केंद्रित नेता होने चाहिए।

4. कार्य समूह में, सदस्य व्यक्तिगत रूप से जवाबदेह होते हैं।

5. कार्य समूहों का मूल उद्देश्य संगठन के लक्ष्यों की प्राप्ति है।

6. कार्य समूह की औपचारिक और कुशल बैठकें होती हैं।

7. कार्य समूह की प्रभावशीलता को अप्रत्यक्ष रूप से मापा जाता है उदाहरण के लिए, यदि व्यवसाय का समग्र वित्तीय प्रदर्शन अच्छा है, तो यह माना जाएगा कि समूहों ने प्रदर्शन में प्रभावी योगदान दिया है।

8. कार्य समूह की कार्यप्रणाली यह है कि यह चर्चा, निर्णय और प्रतिनिधि करता है।

कार्य टीम:

1. एक कार्य दल का मूल उद्देश्य सामूहिक प्रदर्शन है।

2. एक कार्य दल समन्वित प्रयास से सकारात्मक तालमेल बनाता है। एक टीम के प्रदर्शन का स्तर व्यक्तिगत इनपुट के योग से अधिक है।

3. टीमों के पास स्पष्ट रूप से केंद्रित नेता नहीं है, उन्होंने नेतृत्व की भूमिकाएं साझा की हैं।

4. एक टीम में, व्यक्तिगत और पारस्परिक जवाबदेही दोनों होती है

5. टीमों के अपने विशिष्ट उद्देश्य होते हैं जिन्हें टीम स्वयं वितरित करती है।

6. टीम, आम तौर पर खुली समस्याओं को सुलझाने की बैठकों को सक्रिय रूप से प्रोत्साहित करती है

7. सामूहिक कार्य उत्पादों का आकलन करके टीमों की प्रभावशीलता को सीधे टीमों द्वारा मापा जाता है।

8. टीम का कामकाज यह है कि वह चर्चा करती है, निर्णय लेती है और वास्तविक कार्य करती है।

उपर्युक्त भेद स्पष्ट रूप से बताता है कि टीमें सामूहिक, सकारात्मक सहक्रियात्मक प्रभाव डालकर पारंपरिक रूप से तैयार किए गए कार्य समूहों से परे जाती हैं।

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