टेलर एंड फेयोल का काम: समानता और अंतर

टेलर और फेयोल का काम: समानता और अंतर!

टेलर और फेयोल के कार्य # समानता के अंक:

टेलर और फेयोल के काम के बीच समानता के बिंदु निम्नलिखित हैं:

(i) व्यावहारिक कार्य:

टेलर और फेयोल दोनों की रचनाएँ एक व्यावहारिक प्रकृति की हैं। दोनों ने उन अवधारणाओं और सिद्धांतों की सिफारिश की है जो उनके प्रबंधकीय कैरियर के दौरान उनके द्वारा किए गए थे। इन दोनों में से किसी के भी काम का कोई हिस्सा, सिद्धांत की दुनिया से संबंधित नहीं है।

(ii) मानव दृष्टिकोण:

टेलर और फेयोल दोनों द्वारा अनुशंसित प्रबंधन की प्रक्रिया में मानव स्पर्श का एक तत्व है। फेयोल, उदाहरण के लिए इक्विटी, अनुशासन, कर्मियों का पारिश्रमिक जैसे सिद्धांत सुझाते हैं; जो मानवता के विचारों में स्थापित हैं।

इसी तरह, टेलर प्रबंधन और श्रमिकों की ओर से एक संपूर्ण मानसिक क्रांति की आवश्यकता का सुझाव देता है - वैज्ञानिक प्रबंधन के लिए एक मानवीय दृष्टिकोण के साथ एक 'आदर्श' गहराई से जुड़े।

(iii) आधुनिक अवधारणाओं का विकास:

टेलर और फेयोल दोनों ने प्रबंधन की मॉडेम अवधारणाओं के विकास में योगदान दिया है, हालांकि विभिन्न शैलियों और फैशन में। वास्तव में, इन दोनों में से कुछ का योगदान समान है जैसे प्रबंधकीय विशेषज्ञता पर जोर, जिसे टेलर अपने कार्य के विभाजन के प्रबंधन के अपने सामान्य सिद्धांतों में से एक के माध्यम से कार्यात्मक दूरदर्शिता और फेयोल की अपनी योजना के माध्यम से सुझाता है।

टेलर और फेयोल का कार्य # अंकों का अंतर:

हालाँकि, निम्नलिखित टेलर और फेयोल के कार्यों के बीच के विपरीत बिंदु हैं:

(i) उत्पादन प्रबंधन बनाम कुल प्रबंधन:

टेलर ने अपना ध्यान केवल दुकान-मंजिल के स्तर पर प्राप्त करने के लिए उत्पादन प्रबंधन पर केंद्रित किया है; हालांकि फैयोल की टिप्पणियों को प्रबंधन के सामान्य सिद्धांतों में शामिल किया गया है जो प्रबंधन के अधिकांश पहलुओं पर लागू होते हैं।

वास्तव में, टेलर का वैज्ञानिक प्रबंधन एक सूक्ष्म दृष्टिकोण का अनुसरण करता है, जबकि फेयोल के अवलोकन में एक वृहद परिप्रेक्ष्य है।

(ii) कार्य प्रबंधन बनाम संगठन का प्रबंधन:

टेलर का वैज्ञानिक प्रबंधन अनिवार्य रूप से काम का प्रबंधन है; जबकि फेयोल का अवलोकन संगठन के प्रबंधन के लिए है।

(iii) सीमित बनाम व्यापक योगदान:

टेलर का योगदान सीमित प्रकृति का है। उन्होंने वैज्ञानिक प्रबंधन नामक एक दर्शन की अवधारणा, तकनीक और सिद्धांत दिए हैं। दूसरी ओर फेयोल का योगदान कुछ अधिक व्यापक है।

उन्होंने प्रबंधन के सामान्य सिद्धांतों के अलावा, बुनियादी व्यावसायिक कार्यों, प्रबंधकीय कार्यों के विश्लेषण और प्रबंधकों के लिए आवश्यक गुणों का उल्लेख भी किया है।

कुल मिलाकर, यह कहा जा सकता है कि टेलर और फेयोल का योगदान प्रतिस्पर्धी या विरोधाभासी नहीं है। बल्कि, दोनों पूरक हैं 'और परस्पर सहायक हैं।