एक अच्छे पारिश्रमिक प्रणाली की अनिवार्यताएं क्या हैं?

एक अच्छा पारिश्रमिक प्रणाली की अनिवार्यता नीचे दी गई है:

(1) व्यक्तिगत,

(२) सरल समझना

(3) सेल्समैन की पहुंच के भीतर और

(४) एक जो निरंतर प्रोत्साहन प्रदान करता है।

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हर सेल्समैन को पता होना चाहिए कि उससे क्या अपेक्षित है और उसे एक निश्चित उद्देश्य दिया जाना चाहिए। उनके निर्देशों को लिखित रूप में स्पष्ट और पुन: प्रस्तुत किया जाना चाहिए क्योंकि सेल्समैन आमतौर पर जटिल योजनाओं के बारे में संदेह करते हैं।

यह योजना ऐसी होनी चाहिए कि पुरस्कार पर्याप्त हो और सेल्समैन की पहुंच के भीतर हो। यह एक सतत प्रोत्साहन भी प्रदान करना चाहिए और सेल्समैन के हित को बनाए रखना चाहिए। इस उद्देश्य के लिए, अनुमति दी गई सह चूक को छोटी अवधि के लिए गणना की जाती है और इस तरह की अवधि के अंत में पुरस्कार दिए जाते हैं।