कंपनी सचिव के अधिकार के शीर्ष 3 प्रकार
यह लेख कंपनी के सचिव के शीर्ष तीन प्रकार के अधिकारों पर प्रकाश डालता है। प्रकार: 1. परिणामी अधिकार 2. संविदात्मक अधिकार 3. अधिनियम द्वारा प्रदत्त अधिकार।
कंपनी सेक्रेटरी राइट: टाइप # 1।
परिणामी अधिकार:
(१) उसे अपने कर्तव्यों के पालन के लिए पर्याप्त पारिश्रमिक प्राप्त करने का अधिकार है और उसे जिम्मेदारियाँ निभानी होंगी।
(२) कार्यालय के प्रमुख के रूप में उन्हें कार्यालय के कार्यों की देखरेख करने का अधिकार है।
कंपनी सेक्रेटरी राइट: टाइप # 2।
संविदात्मक अधिकार:
(१) उसे उस समझौते को लागू करने का अधिकार है जिसके द्वारा उसे नियुक्त किया गया है।
(२) उसे समझौते में निर्धारित प्रावधान के अनुसार समझौते को समाप्त करने का अधिकार है।
(३) उसे अपने अधिकार का प्रयोग करने का अधिकार है।
कंपनी सेक्रेटरी राइट: टाइप # 3।
अधिनियम द्वारा प्रदत्त अधिकार:
(1) कंपनी सचिव की परिभाषा के अनुसार अधिनियम में दिए गए अधिकार के अनुसार, 'उसे इस अधिनियम के तहत सचिव द्वारा किए जाने वाले सभी कर्तव्यों को पूरा करने का अधिकार है।' स्पष्ट रूप से अधिनियम में एक सचिव के तीन अलग-अलग कर्तव्यों का उल्लेख है।
वो हैं:
(ए) रजिस्ट्रार को प्रस्तुत किए जाने वाले घोषणा पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए यह दावा करते हुए कि कंपनी व्यवसाय शुरू करने की स्थिति में है (धारा 149)।
(बी) वार्षिक आम बैठक (धारा १५ ९) से ६० दिनों के भीतर किसी कंपनी द्वारा प्रस्तुत किए जाने वाले वार्षिक रिटर्न पर हस्ताक्षर करने के लिए।
(c) किसी कंपनी द्वारा सदस्यों (स्वंयसेवी 451) द्वारा स्वैच्छिक परिसमापन के लिए सोल्वेंसी की घोषणा पर हस्ताक्षर करना।
(2) उसे अनुबंध पर हस्ताक्षर करने या कंपनी की ओर से बयान देने में कंपनी का प्रतिनिधित्व करने का अधिकार है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अधिनियम द्वारा कंपनी सचिव पर दिए गए अधिकार काफी हद तक संबंधित कंपनी के लेख के प्रावधानों के प्रावधानों द्वारा वातानुकूलित हैं।
