प्राइवेट लिमिटेड कंपनी और एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी
आगामी चर्चा आपको एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी और एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी के बीच के अंतर के बारे में अपडेट करेगी।
1. सदस्यों की संख्या:
एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के सदस्यों की न्यूनतम संख्या और अधिकतम संख्या दो और पचास (कर्मचारी-शेयरधारकों को छोड़कर) है, जबकि समान सात है और पब्लिक लिमिटेड कंपनी के मामले में शेयरों की संख्या से सीमित है।
2. प्रॉस्पेक्टस जारी करना:
एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी प्रॉस्पेक्टस जारी नहीं कर सकती है, लेकिन एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी प्रोस्पेक्टस के बदले ऐसा कर सकती है या बयान जारी कर सकती है।
3. शेयरों का हस्तांतरण:
एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी अपने शेयरधारकों के शेयरों को हस्तांतरित करने के अधिकार को प्रतिबंधित करती है जबकि सार्वजनिक लिमिटेड कंपनी द्वारा ऐसा कोई प्रतिबंध नहीं लगाया जाता है।
4. व्यवसाय का प्रारंभ:
निगमन के बाद एक निजी कंपनी अपना व्यवसाय शुरू कर सकती है लेकिन एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी अपना व्यवसाय तब तक शुरू नहीं कर सकती जब तक कि उसे रजिस्ट्रार ऑफ कंपनीज से व्यवसाय शुरू करने का प्रमाण पत्र नहीं मिल जाता।
5. होल्डिंग बैठक और न्यूनतम सदस्यता:
एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी को किसी भी वैधानिक बैठक की आवश्यकता नहीं है, लेकिन एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी को उसी को रखना चाहिए; और एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी न्यूनतम सदस्यता की प्रतीक्षा किए बिना शेयर आवंटित कर सकती है लेकिन एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी तब तक ऐसा नहीं कर सकती है जब तक कि उसे जनता से न्यूनतम सदस्यता प्राप्त न हो।
6. निदेशकों की संख्या:
एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में दो निदेशक होने चाहिए, जबकि एक सार्वजनिक लिमिटेड कंपनी में तीन निदेशक होने चाहिए। पब्लिक लिमिटेड कंपनी के मामले में निदेशकों की सहमति आवश्यक नहीं है।
7. शेयर जारी करना:
एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी विभिन्न प्रकार के शेयर जारी कर सकती है, लेकिन एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी केवल दो प्रकार के शेयर जारी कर सकती है, अर्थात इक्विटी और वरीयता। इसके अलावा, प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के मामले में पब्लिक लिमिटेड कंपनी के नए शेयरों के अधिकार लागू नहीं हैं। इसके अलावा, प्राइवेट लिमिटेड कंपनी को अपने नाम के बाद 'प्राइवेट लिमिटेड' का उपयोग करना चाहिए जबकि पब्लिक लिमिटेड कंपनी को 'लिमिटेड' का उपयोग करना होगा इसके नाम के बाद ही।
8. पारिश्रमिक और निदेशकों की स्थिति:
पब्लिक लिमिटेड कंपनी के मामले में, निदेशकों, प्रबंधकों आदि का अधिकतम समग्र पारिश्रमिक शुद्ध लाभ के 11% से अधिक नहीं होना चाहिए, जहां प्राइवेट लिमिटेड कंपनी के मामले में समान हो सकता है। इसी तरह, पूर्व के मामले में, निदेशक रोटेशन द्वारा सेवानिवृत्त होते हैं, वही बाद के मामले में बाध्यकारी नहीं होता है।
एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी और एक पब्लिक लिमिटेड कंपनी के बीच कुछ अन्य अंतर हैं। उपरोक्त के प्रकाश में, कंपनी के अधिनियम के तहत निजी लिमिटेड कंपनी को दी गई छूट और विशेषाधिकार पर भी चर्चा की जानी चाहिए।