एक निर्देशक की शक्तियां: शीर्ष 2 प्रकार

यह लेख एक निर्देशक की शीर्ष दो प्रकार की शक्तियों पर प्रकाश डालता है। प्रकार हैं: 1. एक निदेशक की सांविधिक शक्ति 2. कार्यकारी शक्ति।

निदेशक शक्ति प्रकार # 1. एक निदेशक की सांविधिक शक्तियां:

ये शक्तियां कंपनी अधिनियम, 1956 से ली गई हैं। अधिनियम ने बोर्ड द्वारा इस तरह की शक्तियों का प्रयोग करने के तरीके को निर्धारित किया है।

ये शक्तियाँ तीन प्रकार की होती हैं:

(ए) शक्ति जो प्रत्यायोजित नहीं की जा सकती है। सेक। अधिनियम के 292 में यह प्रावधान है कि कॉल करना और डिबेंचर जारी करना बोर्ड की शक्तियां हैं जिन्हें प्रत्यायोजित नहीं किया जा सकता है,

(ख) वह शक्ति जो इस प्रकार प्रस्तुत की जा सकती है - जैसे कि धन उधार लेना, कंपनी के धन का निवेश करना और ऋणों को आगे बढ़ाना,

वो हैं:

(i) कंपनी के उपक्रम को बेचने, पट्टे देने या निपटान करने के लिए

(ii) किसी निदेशक के कारण 'ऋण की चुकौती के लिए समय निकालने या देने के लिए

(iii) ट्रस्ट सिक्योरिटीज की तुलना में अन्यथा निवेश करना

(iv) भुगतान की गई पूंजी और कंपनी के मुक्त भंडार (बैंकों से प्राप्त अस्थायी ऋणों के अलावा) से अधिक धन उधार लेने के लिए

(v) रुपये से अधिक के कर्मचारियों या उनके कर्मचारियों के कल्याण या कल्याण से संबंधित नहीं करने के लिए दान में योगदान करने के लिए। 25, 000 या 5% औसत शुद्ध लाभ तीन वित्तीय वर्षों के दौरान तुरंत पूर्ववर्ती, जो भी अधिक हो?

निदेशक शक्ति प्रकार # 2. एक निदेशक की कार्यकारी शक्तियाँ:

बोर्ड मुख्य कार्यकारी है। यह कंपनी के कुशल प्रबंधन के लिए कार्यकारी शक्ति का प्रयोग करना है।

शक्तियाँ हैं:

(ए) अधिकारी की नियुक्ति:

बोर्ड अध्यक्ष, सचिव, मुख्य लेखाकार जैसे अधिकारियों को नियुक्त करने के लिए अधिकृत है। बोर्ड को उनके पारिश्रमिक को ठीक करने और उनकी सेवा शर्तों को तय करने का भी अधिकार है।

(बी) मुख्य नीतियों का गठन:

बोर्ड कंपनी की व्यापक नीतियों को तैयार करता है। यह देखना है कि नीतियों को कार्रवाई में अनुवादित किया गया है।

(ग) लाभांश के बारे में सिफारिश:

बोर्ड आम बैठक में लाभांश की दर की सिफारिश करता है। शेयरधारकों को इसे अनुमोदित करने की आवश्यकता होती है, लेकिन उनके पास बोर्ड द्वारा अनुशंसित लाभांश की दर को बढ़ाने की शक्ति नहीं होती है।

(डी) अनुबंध बनाना:

बोर्ड अनुबंधों में प्रवेश करता है जैसे अचल संपत्तियों की खरीद, भवन का निर्माण आदि। आम तौर पर महत्वपूर्ण अनुबंध बोर्ड द्वारा दर्ज किए जाते हैं।

(ई) अतिरिक्त प्रतिभूतियों का मुद्दा:

कंपनी द्वारा आवश्यक धन जुटाने के लिए बोर्ड द्वारा अतिरिक्त शेयरों और डिबेंचरों के जारी करने की शर्तों, समय, राशि पर निर्णय लिया जाना है, लेकिन इस तरह की प्रतिभूतियों का मुद्दा अंततः कंपनी द्वारा अपनी सामान्य बैठक में अधिकृत है।

(च) अन्य शक्तियाँ:

कंपनी को सुचारू रूप से चलाने के लिए, बोर्ड कुछ अन्य शक्तियों का प्रयोग करता है। इसमें संगठन और आवश्यक शुल्कों के बारे में निर्णय करना होता है। कंपनी के व्यापक उद्देश्यों को इसके द्वारा निर्धारित किया जाना है। यह समय-समय पर कामकाज की समीक्षा करता है। कंपनी के मामलों को निर्देशित और नियंत्रित करने के लिए, बोर्ड को इन शक्तियों का प्रयोग करना होगा।