नौकरी की विशिष्टता: एक अच्छी नौकरी की विशिष्टता की अनिवार्यता
नौकरी विनिर्देश: एक अच्छी नौकरी विशिष्टता की अनिवार्यता!
नौकरी विनिर्देश कार्य प्रदर्शन के लिए आवश्यक मानवीय गुणों को संदर्भित करता है। नौकरी के विवरण की तैयारी उतनी सरल नहीं है, जितनी नौकरी के विवरण की। नौकरी के सफल प्रदर्शन के लिए ये योग्यताएं आवश्यक हैं।
नौकरी विवरण के आधार पर नौकरी विनिर्देश तैयार किया जाता है। ये मानवीय गुण कर्मचारियों के चयन के समय प्रबंधक के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं। आम तौर पर, इस बात पर असहमति होती है कि किसी विशिष्ट कार्य को करने के लिए मानवीय आवश्यकताएं क्या हैं।
नौकरी विनिर्देश में आमतौर पर निम्नलिखित शामिल होते हैं:
(i) शैक्षिक योग्यता:
सामान्य के साथ-साथ तकनीकी योग्यता।
(ii) अनुभव:
पिछले रोजगार में व्यावसायिक सफलता का प्रमाण।
(iii) प्रशिक्षण:
नौकरी के लिए आवश्यक प्रशिक्षण का प्रकार।
(iv) पहल और प्रेरणा:
महत्वाकांक्षी कर्मचारी जो उद्यम के लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए पदोन्नति को स्वीकार करने और अन्य कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए तैयार है।
(v) नौकरी की असामान्य माँग:
यदि आवश्यक हो तो लंबे समय तक काम करने की क्षमता।
(vi) मनोवैज्ञानिक विशेषताएं:
विशेष योग्यता, मानसिक एकाग्रता, विश्लेषणात्मक क्षमता आदि।
(vii) शारीरिक विशेषताएं:
शरीर का आकार, वजन, दृष्टि, श्रवण, सामान्य स्वास्थ्य आदि।
(viii) व्यक्तिगत लक्षण:
रूप, आक्रामक व्यवहार, मनभावन व्यवहार आदि।
(ix) जिम्मेदारियां:
उत्पादन, पुरुषों की सुरक्षा, सामग्री और मशीनों की जिम्मेदारी।
